河北银行金融市场部2012年招聘员工

招聘岗位及要求

（一）岗位及职责

1、金融市场分析高级经理及主管（2-3人）

（1）研究宏观经济运行状况，预测经济发展趋势，分析并解读宏观经济政策；

（2）跟踪债券市场各个债券品种的走势，结合国内外政治经济资金形势，对债券投资和交易提供建议；

（3）开展资金、票据、理财等金融市场业务专题研究，定期撰写研究报告并形成投资交易策略。

2、投资交易高级经理及主管（2-3人）

（1）在授权范围内构建投资交易组合，对投资组合进行日常主动管理，完成收益任务；

（2）银行间债券市场日常询价、谈判和交易业务,综合运用各种交易方式，实现交易目标；

（3）开展债券承、分销业务和结算代理业务；

（4）开发维护债券业务系统，组织协调各种资源，积极开拓客户资源以及维护客户关系。

3、票据业务高级经理及主管（2-3人）

（1）票据业务信息调研与市场营销，不断完善票据经营模式；

（2）同业转贴现业务操作，完成收益指标；

（3）对分支行进行票据业务培训和营销指导，必要时协同营销。

4、理财业务总经理助理、高级经理及主管（3-5人）

（1）编制理财产品体系和业务规划；

（2）本行系列理财产品的研发设计和运作管理，制定理财产品相关制度和流程，开发维护理财系统；

（3）负责理财业务与监管部门沟通、报备等工作。

5、理财销售高级经理及主管（3-5人）

（1）收集整理同业客户信息和资料，根据理财业务及规划，制定销售目标和方案；

（2）组织同业和重点机构客户开发、维护和服务工作，协调团队与各部门良好合作关系；

（3）组织同业和机构客户理财销售工作，确保销售指标的实现。

6、同业业务总经理助理、高级经理及主管（2-3人）

（1）制定同业业务发展规划；

（2）实施和完善我行同业业务对内和对外统一授信工作；

（3）开拓并维护银行间市场同业机构的沟通与合作渠道，开展总行的同业存放、存放同业、资产配置等同业业务；

（4）指导各分支行开展同业业务，加强同业业务的总分支联动。

7、衍生品及贵金属交易总经理助理、高级经理及主管（2-3人）

（1）及时收集贵金属衍生品等新业务发展的相关信息，分析和揭示投资机会及风险，提出产品化策略；

（2）申请维护贵金属与衍生品资格，参与相关系统开发与维护；

（3）贵金属与衍生品业务具体操作，制定实施方案，实现业务目标。

8、中台监督及风险控制高级经理及主管（2-3人）

（1）编制金融市场业务的风险管理指标和实施方案；

（2）债券发行人、交易对手授信额度发起审查、报批和调整；

（3）对金融市场各项业务的市场风险状况、资产结构状况等进行日常监控和分析，实施动态市场风险管理；

（4）识别和评估金融市场新产品、新业务中所包含的相关风险，制定相应的风险管理要求和操作流程。

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基本要求

1、诚实守信，品行端正，身体健康；

2、具有良好的职业道德和团队意识；

3、较强的沟通协调能力；

4、无不良记录。

（三）职位要求

1、年龄一般在35岁以下，经济、金融及相关专业硕士以上学历，具有较高的经济学、金融学专业知识水平；

2、三年或三年以上金融业产品营销、资金管理、策略研究、债券交易等相关岗位从业经验，且业绩优良；

3、在银行间市场拥有良好的客户资源或较强的客户开发能力；

4、良好的研究分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力；

5、业务能力特别突出的，条件可以适当放宽。

（四）工作地点：北京、石家庄

报名方式

1、应聘人员请下载《河北银行金融市场部招聘申请表

2、邮件主题请按如下样式填写：“应聘-岗位类别-姓名-年龄”。

3、简历投递截止日期为2012年1月15日。

4、联系电话：010-66291055。

附件：河北银行金融市场部招聘申请表.doc

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