内蒙古大学2012年招聘162名工作人员
应聘条件
(一)应聘人员必须具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.自觉遵守国家法律法规,模范遵守校纪校规,具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和现代教育理念,爱岗敬业,为人师表;
3.适合岗位要求的身体条件。具体要求按照自治区有关规定执行;
4.具有与所聘用岗位职责相应的教学科研能力、教学辅助或教育管理能力,具备工作所需要的理论知识和业务知识。
5.学历要求:具有博士研究生学历和博士学位(艺术类等紧缺专业可依据专业要求招聘硕士研究生和硕士学位);详见《2012年内蒙古大学公开招聘工作人员岗位需求表
6.年龄要求:男不超过45周岁,女不超过40周岁;
本方案和岗位需求表所涉及年龄、工作经历的计算时间截止到2012年6月29日。如:40周岁以下的计算时间为1971年6月29日后出生(其他年龄要求以此类推)。
7.招聘专业要求详见《2012年内蒙古大学公开招聘工作人员岗位需求表
(二)下列人员不得应聘:
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位公开招聘聘用(正式占编)人员;
3.2013届及以后全日制教育在读大学生、研究生;
4.应聘到岗位后构成回避关系的人员;
5.法律、法规规定不得应聘的人员。
报名和资格审查
(一)报名
报名工作由内蒙古大学人事处和用人单位负责,采取投递简历并提交学历材料的形式,每人只能报考一个岗位(详见:2012年内蒙古大学拟公开招聘工作人员岗位需求表)。报名材料由用人单位负责接收。
报名时间:2012年7月4日至2012年7月8日
联系电话:http://www.sdsgwy.com/0471-4992483,13948198061
E-mail:nmgdxrsc@126.com
(二)资格初审
应聘人员需提交近期二寸免冠彩照2张,身份证、毕业证、学位证(应届毕业生持在校证明)、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书
应聘人员所提供的相关资料不真实、不完整或招聘考核工作结束时应聘人员未能提供学历学位证明的,取消聘用资格,已与我校签订聘用合同的,解除聘用合同。
招聘办法
(一)专业测试
1.每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1:4方可开考。本年度我校招聘的岗位均要求全日制硕士研究生及以上学历,根据实际情况,对高层次人才和紧缺专业经自治区公开招聘工作办公室研究同意,可适当降低比例。本次招聘岗位中有158个博士研究生岗位,只有4个硕士研究生岗位且均为我校紧缺专业,故本次公开招聘考试方式只进行专业测试,主要测试应聘者专业素质、教育能力和学术潜力,采取面试或试讲的方式,由各教学科研单位组织,设考官组,由招聘单位相关人员和有关专家担任,一般由7或9人组成,外聘考官不少于二分之一。总分100分。
2.专业测试时间、地点由各教学科研单位通知应聘人员,并具体组织实施。
3.对招聘计划数与进入专业测试人数比例为1:1及以下的岗位,设置最低分数线,最低分数线为所有参加专业测试应聘人员的平均成绩。
4.考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=专业测试总成绩。
5.考试工作结束后,由我校按照考试总成绩分岗位从高分到低分排序,按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例,确定进入体检和考察的人选。报自治区公开招聘办公室核准备案后,将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古大学网上公布。
6.同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列,且都进入体检与考核将超出招聘计划数的,由我校组织进行加试。
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NewsContent"(二)体检与考察
按照招聘岗位将总成绩分别由高分到低分排序,按照1:1比例,依次确定进入体检和考察的人选,报自治区公开招聘办公室核准备案后,人员名单在内蒙古大学网上公布。
1.体检
学校参照《公务员录用通用体检标准(试行)
2.考察
考察工作由各单位招聘工作领导小组负责,成立2人以上的考察组进行。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况,提出具体评价意见,并对资格条件进行复查。考察不合格的,按照总成绩由高到低顺序依次等额递补一次。
咨询电话:0471-4992483
内蒙古大学2012年招聘人员岗位表
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