江苏省淮安市2014年招聘高层次(紧缺)人才

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江苏省淮安市2014年招聘高层次(紧缺)人才

一、招聘岗位及人数

详见《2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才岗位表

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具备良好的品行。

2、取得岗位要求的学历、学位,且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、年龄35周岁以下(1978年11月29日以后出生),博士学位者年龄可放宽至40周岁(1973年11月29日以后出生)。

4、具备适应岗位要求的身体条件,符合招聘岗位要求及其它条件(详见岗位表)。

现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及按相关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

三、招聘程序和方法

(一)报名

采用现场报名方式,报名时间:2014年11月29日10:00-16:00;报名地点:清华大学主楼接待厅。咨询电话:0517-89865682,15161761977。

报名人员需现场提供下列材料:

1、报名表(一式三份);

2、身份证及复印件(正反面复印);

3、学历学位证书(2015年普通高校应届毕业生就业推荐表)及复印件;

4、近期2寸免冠证件照(背面写上名字)三张。

招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性负责,如有提供虚假信息的,一经发现则取消应聘(或聘用)资格。

(二)面试

事业单位招聘,通过资格审查应聘人数超过岗位招聘人数5倍的,增加初试环节,按岗位招聘人数5倍的比例确定参加面试人员;通过资格审查人数不足岗位招聘人数5倍的,则全部参加面试。

1、面试满分为100分,60分及以上为合格。

2、面试时间初定2014年11月30日—12月1日,具体时间和地点另行通知。

3、参加面试人员需携带本人身份证。

企业招聘不组织集中面试,由招聘单位与应聘人员现场洽谈,双向选择。

(三)体检与考察

事业单位招聘,在面试成绩合格的应聘人员中,按面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员,由招聘单位统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)

应聘企业人员由招聘单位自主组织体检与考察。

(四)公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的,报考事业单位的在同岗位面试成绩合格人员中,按面试成绩从高分到低分顺序依次递补;报考企业的是否递补由招聘单位自主决定。

拟聘用的应届毕业生应于2015年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书(博士可放宽至2015年12月31日前)。拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,在规定的报到期限内报到。如本人不能在规定期限前取得相应证书或不能按时报到的,作自动放弃处理。

2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才专业参考目录

2014年江苏省淮安市招聘人才报名表

填报时间: 年 月 日

本表一式三份

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