现根据工作需要，面向国内外招聘创新团队负责人4名，面向国内招聘管理人员2名。创新团队负责人井下智能采掘装备创新团队负责人1名；煤矿智能运输装备创新团队负责人1名；煤矿救灾机器人创新团队负责人1名；感知装备创新团队负责人1名。1、选聘条件：从事过重大课题的研究，在本领域有较高知名度的专家；具有较强的组织、管理能力。每年在中心工作6个月及以上2、 工作职责：（1）在中心首席科学家的指导下，领导和组织创新团队及其成员，围绕智能采掘装备的关键科技问题，开展深入研究；（2）完成中心下达的年度研究目标，力争取得标志性成果的国际一流研究成果；（3）每年发表SCI收录论文2篇；3 、相关待遇：协同创新中心聘用人员在岗位任职期间，采取柔性引进的方式，即不办理相关人事关系，保留原有人事管理关系。在协同创新中心工作6个月且不足9个月，补助6000元/月；在协同创新中心工作9个月及以上，补助8万元/年。提供配套科研经费平均100万元/年。协同创新中心管理人员中心办公室行政主管1名，中心财务主管1名1、选聘条件：硕士研究生毕业，组织协调能力强，年龄一般在35周岁以下。2、工作职责：中心办公室行政主管负责中心运行的日常行政管理和服务工作等；中心财务主管负责中心经费与资产管理以及科研项目的日常管理工作。3相关待遇：人才租赁（派遣）方式，年薪5万元。应聘材料应聘人员在2014年6月20日前，将应聘简历寄（送）协同中心联系人，邮寄地址：江苏徐州中国矿业大学（南湖）机电工程学院，邮编：221116。团队负责人请提供反映本人学术成就的材料：代表性论文、论著目录，论文被收录及引用情况；主持完成的科研项目情况；国内外重要学术组织兼职情况；获省部级及以上科技成果奖励证书的复印件等。联系人：王世博 0516-83590709 wangshb@cumt.edu.cn

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