常州市2012年事业单位2012年招聘120名工作人员
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1976年5月17日至1994年5月23日期间出生）；全日制普通高校硕士以上学位研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1971年5月17日（含）以后出生）。
（四）具备正常履行职责的身体条件；
（五）具备拟报考岗位的相关条件。
招聘对象
（一）下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍或生源:
1、具有研究生学历（全日制）并取得硕士以上学位人员；
2、符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员。
NewsContent"报名程序和办法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
（一）发布简章和招聘岗位
2012年5月10日9:00面向社会发布招聘简章和各招聘单位的招聘岗位、岗位简介、岗位类别和具体资格条件。本次公开招聘相关信息由市委组织部、市人力资源和社会保障局在下述网站及有关新闻媒体发布，考生可通过相关网站查询。
常州党建网（www.czdj.gov.cn）
常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）
常州考试网（www.czks.cn）
常州人才网（www.czrc.com.cn）
（二）报名与资格初审
报名工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体考务工作由市人事考试中心承担，招聘单位负责资格初审，事业单位主管部门负责监督。
1、报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
报名网址：常州考试网（www.czks.cn）
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
2、报名时间
2012年5月17日9︰00—5月23日16︰00
考生须在报名的同时上传照片。
缴费确认时间：
2012年5月17日9︰00—5月24日16︰00
3、资格初审
招聘单位在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。
资格初审要求：
（1）对符合报考条件的，不得拒绝报名；
（2）对未通过资格初审的，应说明理由；
（3）对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。
4、网上确认
（1）考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
（2）如考生尚未上传照片，须在缴费确认的同时，及时上传本人近期免冠电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）考生须使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳笔试报名考务费98元。
（4）上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）86620517。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）现场上传照片和缴费。
（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试报名考务费的均视为报名无效。
5、补报名时间
报名结束后，报考达不到1︰3开考比例岗位的考生，可补报其他岗位。
补报时间：2012年5月25日9︰00—16︰00。
（四）网上打印准考证
考生于2012年6月13日9︰00—6月15日24︰00在常州考试网（www.czks.cn）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。
（五）报名注意事项
1、本次公开招聘，除经市组织、人社部门认定确属紧缺专业岗位外，统一设立1︰3的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划，具体见公告。
2、考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位；报名与考试考核使用的身份证必须一致。
3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
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考试和考核办法
本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。
（一）公共科目笔试
公共科目笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。
1、公共科目笔试内容：
管理岗位公共科目笔试为：《公共基础知识
专业技术岗位和工勤技能岗位公共科目笔试为：《公共基础知识
2、公共科目笔试时间：
2012年6月16日 8︰00－9︰30 《公共基础知识
10︰00－11︰40 《职业能力倾向测验
3、公共科目成绩发布：
2012年6月22日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布公共科目笔试成绩。
4、公共科目笔试阅卷结束后，由市组织、人社部门研究确定各类职位最低合格分数线。
（二）综合素质测评
综合素质测评包括面试和专业知识、技能操作加试。
1、人选确定
（1）市组织、人社部门在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选。
（2）2012年6月26日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布资格复审人选名单。资格复审由市人社部门统一组织实施，时间另行通知。
（3）资格复审合格，考生领取“综合素质测评通知书”。因资格复审出现面试人选缺额时，按公共科目笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
（4）在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。
2、组织方式
（1） 综合素质测评原则上由事业单位主管部门统一集中组织实施，也可委托市人事考试中心组织实施。综合素质测评时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知。
（2） 事业单位主管部门应按照“严密程序、合理安排、公平公正”的原则，根据实施方案的要求会同招聘单位制定综合素质测评工作方案，做好考务工作。
（3） 综合素质测评一般采用结构化面试的方式。
部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，可进行专业知识笔试或技能操作加试。加试方式、范围和内容按照“以用为本”，“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。
（4）综合素质测评由事业单位主管部门纪检监察干部负责全程监督（包括专业加试过程）。
（三）综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算。有专业知识或技能操作加试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算。无加试的岗位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。公共科目成绩如有两门构成，按各占50%的比例计算公共科目的合成成绩。
笔试成绩、加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，主管部门当场组织加试。
面试成绩原则上不设合格线，但形不成竞争岗位的考生，其面试成绩须达到60分。
政策咨询电话：0519-85681910
考务咨询电话：0519-86620517
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