一、招聘计划(详见附件余姚市事业单位2013年招聘人员岗位表)

二、招聘范围对象及条件

(一)招聘范围和对象

宁波市生源(指经高考被高校录取时户籍在宁波大市)、具有本科及以上学历并取得学士及以上学位的普通高校2014年应届毕业生。具有研究生学历者不限生源，委培生、定向生不能报考。

(二)招聘条件

报考人员除应符合上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，有志于从事基层事业工作，无任何违法违纪行为;

2.学习成绩优良，具有良好的语言表达和组织协调能力，有一定的解决实际问题能力和创新思维;

3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(计算截止时间为2014年8月31日);

4.符合招聘岗位规定的其他招聘条件;

5.身体健康。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名：采取现场报名办法。具体时间、地点安排如下:

2013年12月18日,武汉理工大学东院大学生活动中心5楼(武汉市洪山区珞狮路205号);

2013年12月20日,上海交通大学闵行校区铁生馆300号(上海市闵行区东川路800号);

2013年12月23日,浙江大学玉泉校区永谦活动中心职业生涯辅导室(杭州市浙大路38号)。

报名具体时间统一为上午9：00-11：30、下午1：00-2：30，各报名点具体场所详见所在学校大门口指示牌。报名时间如有调整将及时公告。

报考人员应在规定时间、地点进行报名，如实填写《余姚市招聘事业单位工作人员报名登记表

对报名资料进行全面审核，择优确定面试对象，并于当日20：00时前，电话通知入闱面试人员参加面试。

(二)考试。包括面试和笔试。

1、面试：在各报名点于报名次日组织面试。面试主要考察应聘者的受教育背景、学习能力、个性特征、语言表达、分析解决问题能力、创新思维、专业技术水平和与招聘岗位的匹配度等。评委组根据应聘者面试情况，采取量化评分，面试满分为100分，不足60分者淘汰。

在各地面试全部结束后，按各招聘岗位汇总面试情况，根据面试成绩和面试合格人数，决定是否核减招聘指标和各岗位入闱笔试人员的比例，并按面试成绩择优确定笔试对象。

2、笔试：笔试为闭卷考试，科目为《综合基础知识

考试成绩合成：考试成绩 = 面试成绩×50% + 笔试成绩×50%。

要求为研究生学历的招聘岗位免于笔试(面试成绩即为考试成绩)。

(三)体检：根据考试成绩，从高分到低分按招聘指标(经核减的按核减后指标，下同)以1∶2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定体检对象。先按招聘指标1：1的比例组织体检。体检参照考录公务员的相关办法和标准执行(教师岗位按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法<试行>

体检合格者，将与招聘单位主管部门签订就业协议书，并确定为拟聘用考察对象。

余姚市事业单位2013年招聘人员岗位表

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