各县(市、区)委组织部、县(市、区)人事局，市直有关单位：根据省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知

三、时间安排9月29日：在宁德人事人才网(www.fjndrs.com)上发布招聘信息。10月22-25日：报考人员报名。10月30-31日：报考人员到市人事考试中心领取准考证。11月1日：笔试。11月5日：市人事局在宁德人事人才网上公布笔试成绩，并向各用人单位通报入闱人员名单。11月6-8日：用人单位对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。11月9-10日：用人单位和主管部门上报面试方案。 字串7

11月11日-12月5日：用人单位和主管部门组织面试，对拟聘人选进行考核和组织体检，并上报拟聘用人选。12月6日前：市人事局将拟聘用人选在宁德人事人才网上公示。12月13日前：按人事管理程序行文审批。12月31日前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理合同登记。四、笔试科目和地点1、笔试科目：笔试科目除附表中有注明实行专业科目笔试外，其余的均为《综合知识能力测验

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参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。六、体检、考核和聘用按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按宁市委办[2003]34号文件规定办理聘用手续。七、其他事项1、每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对紧缺专业公开报名后仍达不到1:3比例的，需经同级组织部、人事局同意后方可开考。2、考试成绩的计算。考生的成绩按《综合知识能力测验

5、整个招考工作要坚持公开、公平、竞争、择优原则，接受有关部门和社会的监督。附：宁德市2009年下半年事业单位公开招聘工作人员计划表

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