招聘187名教师。招聘岗位及人数根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，招聘160名博士、27名硕士招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）择业期（包括2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生；（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南大学公开招聘教师一览表

（三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。根据我校拟招聘岗位的要求，结合应聘人员的学历情况，分类别进行考核。对于博士研究生应聘者，采取直接面试（试讲）、科研水平考核等方式进行考核；对于硕士研究生应聘者，采取笔试（或技能考核）、面试、试讲等方式进行考核。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。总成绩低于60分，将不予聘用。其他事项公开报名开始后，我校将在校园网上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校网站，以免时间延误。，进入“河南大学教师招聘报名系统”进行报名。报名时间：2013年8月11日至8月20日是。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。）、河南省教育厅网站（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）和河南大学网站（网址http://www.henu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/)上发布招聘信息。发布时间：2013年8月9日至2013年8月20日。

河南大学2013年招聘187名教师一览表

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