2013年河南省科学院高新技术研究中心（郑州）招聘博士毕业生

招聘人员基本条件1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法。2、具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排。3、年龄35岁以下。4、具有岗位所需要的身体条件。招聘程序（一）发布公告招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）和河南省科学院网站上发布。（二）报名1、报名截止时间：2013年4月20日2、报名方式应聘者请将报名登记表、个人简历、照片（近期2寸免冠半身照片）、学历学位证书、英语等级证书及其它相关能力证明材料以电子邮件方式发送到河南省科学院高新技术研究中心人事科。（三）资格审查对应聘人员进行资格审查，应聘人员通过资格审查后，单位将以电子邮件或电话等方式通知应聘人员参加面试。（四）面试、体检应聘人员携带本人身份证参加面试，面试以答辩形式进行，主要考核应聘者的专业理论知识水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力及职业发展设想等方面内容。面试满分为100分，具体面试时间另行通知。根据面试成绩，从高分到低分，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检合格者确定为拟聘用人员；体检不合格的，按各招聘岗位人数的面试成绩从高分到低分依次递补。（五）公示对拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅和省科学院网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。（六）聘用经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知

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