2014广东地质局事业单位招聘194名工作人员

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2014广东地质局事业单位招聘194名工作人员

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招聘范围、岗位、人数及有关资格条件

详见《2014年广东省地质局事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

薪酬待遇

聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

应聘人员基本条件

具备应聘岗位要求的学历、资历和专业知识或技能条件;

报名办法

(一)报名时间:公告发布10个工作日后开始报名,报名时间为3个工作日,即2014年X月X日9时至月日17时。(敬请关注并收藏本招聘信息,本页面也会开通报名入口)

(二)报名方式:采用电子邮件报名方式,应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn/)或广东省地质局网站(http://www.gddkj.gov.cn),下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表

(三)报名资格审核:招聘单位在报名时间截止5个工作日内将审核结果以电子邮件的形式通知符合岗位条件要求人员:地质、工程类专业岗位审核合格者发送面试通知书电子版;非地质、工程类专业岗位通过资格审核的报名者,自行打印考试通知(即准考证,笔试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确),并按照考试通知要求准时参加笔试。应聘人员届时注意查收电子邮件。

(四)报考要求:每位考生仅限报考1个单位的1个职位,报考人员在网上填报的个人信息必须真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

考试

(一)应聘非地质、工程类专业

考试分为笔试和面试。应聘非地质、工程类专业岗位(详见附件“招聘专业”加号)的人员采用笔试和面试相结合的方式,总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点后两位,考试总成绩合格线为60分。

1、笔试:(满分100分,非地质、工程类专业按50%计入总成绩)

笔试内容包括政治时事、文化基础、阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题和解决问题以及文字表达水平(一份试卷)。本次考试不指定考试复习用书。

笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东省地质局网站公布。

笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后两位,笔试成绩合格线为60分。

从笔试成绩合格者中按高分到低分排序,每个招聘岗位按1:5的比例确定进入面试人选。若达到笔试成绩合格分数线人数不足5人,则笔试成绩合格线以上人员即为面试对象。笔试成绩相同时,并列进入面试。

2、面试(满分100分,非地质、工程类专业按50%计入总成绩)

(1)面试对象于面试前一天,持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审,复审合格方可进入面试。需审核的资料:①面试通知;②身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件;④非应届毕业生户籍所在地计生证明⑤执业资格证书原件及复印件;⑥获奖证明原件及复印件(发表论著的需提供该期期刊或著作原本);⑦近期一寸免冠正面彩色照片3张(与网上报名所用照片一致)。

(2)面试时间及有关事宜:由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象,应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。

(3)面试由用人单位相关领导和公开招聘考核领导小组成员任评委,评委人数不少于7人且为奇数,面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。面试成绩当场公布,面试合格分数线为60分,计算到小数点后两位。为保证公平公正,面试过程将全程录像或者录音。

(二)应聘地质、工程类专业

符合应聘地质、工程类专业岗位条件的人员可直接进入面试,面试成绩按100分计算且为考试总成绩,计算到小数点后两位,面试成绩当场公布,面试合格分数线为60分。

面试(满分100分)

(1)面试对象于面试前一天,持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审,复审合格方可进入面试。需审核的资料:①面试通知;②身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件;④非应届毕业生户籍所在地计生证明⑤执业资格证书原件及复印件;⑥获奖证明原件及复印件(发表论著的需提供该期期刊或著作原本);(⑦近期一寸免冠正面彩色照片3张(与网上报名所用照片一致)。

(2)面试时间及有关事宜:由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象,应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。

(3)面试由用人单位相关领导和公开招聘考核领导小组成员任评委,评委人数不少于7人且为奇数,面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。为保证公平公正,面试过程将全程录像或者录音。

联系方式

咨询电话:020-37654313(人事处)

投诉电话:020-37654372(监察室)

2014年广东地质局事业单位招聘人员岗位表

2014广东地质局事业单位招聘194名工作人员报名入口

2014广东地质局事业单位招聘194名工作人员成绩查询入口

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