广东省深圳市路桥建设集团有限公司2014年中层管理人员招聘

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广东省深圳市路桥建设集团有限公司2014年中层管理人员招聘

职位信息(一)技术中心副主任:(1名)1、45岁以下,路桥专业博士研究生学历,有高级职称优先;2、1年以上大型施工企业或设计、科研、工程管理等单位技术管理工作经验;3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,熟悉行业内的最新工艺工法,对关键技术有自己独到见解;4、有较强的技术攻关和科技研发能力;能有效推动新工艺、新材料、新设备在企业内的推广应用;5、曾主持编制或审批大型复杂工程项目的施工及专项方案;能解决施工过程中的重大技术难题;能带动集团专业技术人员的技术提升;6、热爱专业技术工作,责任心强,有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。(二)房地产开发公司副总经理:(1名)1、45岁以下,全日制本科以上学历,建筑、工程、房地产管理类相关专业毕业;2、5年以上大型房地产公司商业地产开发、策划工作经验,有2个以上商业地产项目的开发与工程管理主持经历;3、熟悉商业地产的规划、开发、策划、管理工作流程和行业惯例,熟悉与政府相关部门间业务往来的程序要求,熟悉国家及地方土地政策及房地产相关法律法规;4、具备较全面的地产开发管理能力和较强的文案能力,能主持或独立编写商业地产项目的可行性报告、策划及营销方案,能够制订和安排项目各阶段工作计划和进度;5、能够借鉴优秀地产企业的内部管理经验,合理拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度,建立部门及岗位职责权限,建立绩效考核制度;6、优秀的沟通、协调、决策、计划能力及敏税的市场洞察力;7、强烈的责任心和事业心,为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。(三)集团财务部副经理:(1名)1、45岁以下,全日制本科以上学历,财会或金融专业毕业,中级以上职称,有注册会计师资格优先;2、5年以上大型国企或优秀民企财会管理工作经验,部门副经理以上职务,有大型建筑施工企业管理经验优先;3、具备扎实的财务基础,业务能力强,熟悉集团公司财务管理与规划,精通财税筹划;熟悉会计核算、预算管理、资金管理;

4、熟悉国内会计准则,熟知资本运作的流程,熟练使用财务软件进行管控和分析;5、具有较强的计划能力、分析能力、学习能力、沟通协调及文字表达能力;6、工作细致,责任感强,诚信廉洁,勤奋敬业,客观公正,保守秘密,有良好的职业道德。(四)集团人力资源部副经理:(1名)1、45岁以下,全日制本科以上学历,有MBA学历优先,有中级以上职称或二级以上职业资格优先;2、5年以上大型国企或优秀民企人力资源管理工作经验,部门副经理以上职务;3、具有人力资源各大模块的实践经验,熟悉人力资源各项管理流程,精通人力资源规划和绩效管理,熟悉任职资格管理,熟悉人才素质模型的建模方法;4、熟悉国家和地方各项人事工作相关法律法规;5、性格开朗、务实、诚信、责任心强,有较强的集体荣誉感和团队精神,执行力强,有创新精神;6、具有良好的沟通能力、协调能力、亲和力强,文字功底较佳。联系方式1、详细招聘岗位信息请登录投控网站(www.sihc.com.cn)、市国资委网站(www.szgzw.gov.cn),深圳人才网(www.szhr.com.cn)点击"通知公告",符合应聘条件的应聘者,下载填写《职位申请表

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