职位信息（一）技术中心副主任：（1名）1、45岁以下，路桥专业博士研究生学历，有高级职称优先；2、1年以上大型施工企业或设计、科研、工程管理等单位技术管理工作经验；3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉行业内的最新工艺工法，对关键技术有自己独到见解；4、有较强的技术攻关和科技研发能力；能有效推动新工艺、新材料、新设备在企业内的推广应用；5、曾主持编制或审批大型复杂工程项目的施工及专项方案；能解决施工过程中的重大技术难题；能带动集团专业技术人员的技术提升；6、热爱专业技术工作，责任心强，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。（二）房地产开发公司副总经理：（1名）1、45岁以下，全日制本科以上学历，建筑、工程、房地产管理类相关专业毕业；2、5年以上大型房地产公司商业地产开发、策划工作经验，有2个以上商业地产项目的开发与工程管理主持经历；3、熟悉商业地产的规划、开发、策划、管理工作流程和行业惯例，熟悉与政府相关部门间业务往来的程序要求，熟悉国家及地方土地政策及房地产相关法律法规；4、具备较全面的地产开发管理能力和较强的文案能力，能主持或独立编写商业地产项目的可行性报告、策划及营销方案，能够制订和安排项目各阶段工作计划和进度；5、能够借鉴优秀地产企业的内部管理经验，合理拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度，建立部门及岗位职责权限，建立绩效考核制度；6、优秀的沟通、协调、决策、计划能力及敏税的市场洞察力；7、强烈的责任心和事业心，为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守。（三）集团财务部副经理：（1名）1、45岁以下，全日制本科以上学历，财会或金融专业毕业，中级以上职称，有注册会计师资格优先；2、5年以上大型国企或优秀民企财会管理工作经验，部门副经理以上职务，有大型建筑施工企业管理经验优先；3、具备扎实的财务基础，业务能力强，熟悉集团公司财务管理与规划，精通财税筹划；熟悉会计核算、预算管理、资金管理；

4、熟悉国内会计准则，熟知资本运作的流程，熟练使用财务软件进行管控和分析；5、具有较强的计划能力、分析能力、学习能力、沟通协调及文字表达能力；6、工作细致，责任感强，诚信廉洁，勤奋敬业，客观公正，保守秘密，有良好的职业道德。（四）集团人力资源部副经理：（1名）1、45岁以下，全日制本科以上学历，有MBA学历优先，有中级以上职称或二级以上职业资格优先；2、5年以上大型国企或优秀民企人力资源管理工作经验，部门副经理以上职务；3、具有人力资源各大模块的实践经验，熟悉人力资源各项管理流程，精通人力资源规划和绩效管理，熟悉任职资格管理，熟悉人才素质模型的建模方法；4、熟悉国家和地方各项人事工作相关法律法规；5、性格开朗、务实、诚信、责任心强，有较强的集体荣誉感和团队精神，执行力强，有创新精神；6、具有良好的沟通能力、协调能力、亲和力强，文字功底较佳。联系方式1、详细招聘岗位信息请登录投控网站（www.sihc.com.cn）、市国资委网站（www.szgzw.gov.cn），深圳人才网（www.szhr.com.cn）点击"通知公告"，符合应聘条件的应聘者，下载填写《职位申请表

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