招商银行广东招聘人员
零售银行督导检查岗
岗位职责:
1. 制定年度管理监督检查与辅导工作计划,负责现场检查与培训工作,完成管理监督检查及培训报告;
2. 负责全行零售业务操作风险管理,根据全行柜面业务运行和风险控制情况,持续跟踪和监测各项操作风险指标,并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议;
3. 制定业务检查督导和业务培训指引,指导分行实施内控管理和培训工作,提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平;
4.对内部审计及监管机构等检查中发现的问题提出整改意见,组织部门内控管理的评审,编制部门内控报告,填报内控报表;
5.收集行内外零售业务案件和差错,汇总分析,定期编制案例汇编。
职位要求:
1.年龄35周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历;
2.熟悉各类零售银行柜面及银行卡业务的法律、法规及政策;
3.熟悉商业银行零售银行柜面及银行卡业务各项规章制度、业务运作流程;
4.从事零售银行工作3年以上,具有零售银行管理监督工作经验者从优;
5.思维清晰,具有较强的风险防范意识,善于发现问题及提出合理化建议;
6.责任心强,能吃苦耐劳,具备高度的工作热情,较强的团队协作精神和亲和力,具备良好的沟通和处理问题能力以及较强的口头表达能力、文字综合分析能力。
养老金受托管理岗
岗位职责:
1、设计养老金财富管理产品及投资产品;
2、建立与维护养老金资金的资产配置模型,制定资产配置策略;
3、开展投资组合风险分析和管理,建立风险管理模型,制定风险管理策略;
4、分析投资组合的风险收益,建立绩效评估模型。
职位要求:
1.年龄35周岁以下,硕士研究生以上学历,具有数理统计、风险管理、IT等相关专业背景,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
2、熟悉金融与养老产品,3年以上银行、保险、证券、基金、信托等行业从业经验,其中2年以上分析研究、理财产品设计与推广工作经验为佳。
3、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力,具备良好的分析研究能力、人际沟通能力、文字撰写能力及演讲能力。
养老金产品经理岗
岗位职责:
1、设计、测算、制定及优化企业薪酬福利方案及年金方案;
2、 统筹管理和协调年金计划,制定各类非标准化业务解决方案;
3、研究养老金制度和政策,创新养老金产品;
4、参与养老金融系统的需求撰写。
职位要求:
1、年龄35周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历,具有精算、数量统计、IT、人力资源等相关专业背景;熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
2、熟悉养老金融与养老产品,3年以上薪酬咨询、福利精算、证券、基金、信托等从业经验,其中2年以上薪酬福利设计、年金计划测算经验为佳。
3、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力,具备良好的分析研究能力、人际沟通能力、文字撰写能力及演讲能力。
银行卡管理岗
岗位职责:
1.负责银行卡业务的合规管理,编写银行卡业务管理办法;
2.负责银行卡业务流程的设计、编写业务操作规范;
3.负责银行卡业务中与银联及各国际组织的对接和协调工作;
4.负责管理银行卡收单业务,制定银行卡收单的相关制度;
5.负责银行卡业务的检查及培训工作;
6.负责组织项目开发人员改进和完善产品的服务质量和功能。
职位要求:
1.年龄35周岁以下,具有全日制重点大学本科及以上学历;
2.具有3年以上银行工作经验,具有银行卡管理工作经验;
3.具有运营流程设计和运营管理经验;
3.思维活跃,能够较快接受新产品和新业务;
4.具备较强的责任心和团队精神,具有良好的沟通协调能力、文字表达能力和较强的逻辑思维能力,能承担较大的工作压力。
工作地点:深圳
所属机构: 总行
截止日期: 2012-10-08 http://www.sdsgwy.com/
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