一、招聘职位和名额职 位 名 额1、 文秘 1名；2、 电脑录入及维护管理员 1名；3、 会计 1名；4、 水电维修员 1名；5、 管理员 1名。二、招聘基本条件1、遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。2、能吃苦耐劳，服从安排，工作责任心强。3、身体健康，五官端正，语言表达流畅。4、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。5、学历要求：具有大专以上学历。6、职位要求：文秘职位应具有中文和相关的专业背景，并具有一定的文字表达能力；电脑录入及维护管理员职位应具有与电脑维护管理相关的专业背景；会计职位应具有会计从业资格证（男女不限）；水电维修职位应具有电工证（年龄可放宽至40周岁）；管理员职位专业不限，有小汽车驾驶证者优先。7、性别要求：除会计职位外，其他职位限聘男性公民。8、有下列情况之一的不接受报名：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或者开除公职的；（4）道德败坏或有其他不良行为的；（5）违反国家有关计生政策的。三、聘用期限试用期叁个月。试用期满后，经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘。聘用期满，由用人单位根据工作需要自行决定解聘或者续聘。用人单位每年对聘用对象进行年度考核，考核合格的可续聘，考核不合格的给予解聘。四、聘用人员工资、福利待遇聘用人员的工资、社会保险费按自治县人民政府常务会议工作纪要（第十四届人民政府第24期）决定执行，即：聘用人员工资1200元/月（含个人缴纳 的养老保险金）标准执行，工资由县财政拨付（从收缴的各种保障性住房租金中返还支付）；签订劳动合同后，按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政划拨到用人单位，再由单位按时上缴到社会保险经办机构；个人负担部分的社会保险费由用人单位 从其工资中代扣代缴。

五、招聘的基本原则及程序按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，以面试、体检为主，不进行文化考试。招聘程序为：招聘对象报名并经过资格审查、面试、体检后，招聘小组对招聘对象进行聘用。六、招聘办法（一）报名时间及地点1、报名时间：2013年7月29日至8月7日（每天上午8:30—12：00；下午3:00—6:00）2、报名地点：房产局三楼（联系人：彭绍英 ，联系电话：8210780）（二）报名手续1、应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿、计生证明和辖区派出所出具有无犯罪记录证明，以及驾驶证等相关材料报名，要求提供证件的原件和复印件一式2份，报名时交近期二寸同底免冠彩色照片4张和全身正面照一张。2、应聘人员须填写《隆林各族自治县房产局住房保障管理中心招聘工作人员报名登记表

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