广西中医药大学2013年招聘60名工作人员

考核和考察的主要内容1．思想品德：主要考察应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱高等教育事业等。2．基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业学校、职称等基本条件。3．专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。4．能力和素质：考察了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。主要程序和方式（一）发布人才招聘信息公开招考前，通过广西人才网和校园网主页公开发布招聘信息。发布时间从自治区人力资源和社会保障厅批复次日起，不少于7个工作日。（二）报名1.报名时间：即日起即可报名，报名截止时间：2013年6月18日。2.报名方法：应聘者可通过以下3种报名方式报名，每人限报1个岗位。①现场投递简历：请将个人简历交到学校人事处（广西南宁市明秀东路179号广西中医药大学人事处﹙办公楼416））②邮寄简历：请将个人简历寄到学校人事处（广西南宁市明秀东路179号广西中医药大学人事处），应聘材料以当地邮戳时间为准（须通过快件邮寄，请在信封上注明“公开招聘报名材料”）。③网上投递：将《2013年广西中医药大学公开招聘报名登记表

（四）考试公开招聘采取考试与考核相结合的方法，主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，考试与考核的方式符合所需岗位的特点、专业的要求。1.考试方式的确定。（1）岗位报名人数达到100人（含100人）以上，须进行笔试。（2）岗位报名人数未达到100人，则直接进入面试。2.笔试采取统一命题、闭卷的方式进行。考试时间为2个小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试的主要内容参照公务员考试内容（不指定参考书）。笔试结束后，笔试成绩将在5个工作日以内在学校网站公布，笔试成绩占总分的50%，笔试结束后根据成绩从高到低按1：4进入面试程序（面试成绩占总分的50%）；3．面试。达不到1：3面试比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序。入选考生名单及考试时间和地点在学校网站上公布。按照“因需招聘，因岗考核”的原则，分两类岗位进行面试。即：（1）公开招聘计划表内序号一到九的岗位采取实际操作能力测试（试讲说课）和结构化面试的形式进行：①实际操作能力测试（试讲说课）：由各岗位所在二级学院、单位（部门）组织考评小组（由5或7名专家）进行测试，试讲内容须与所应聘岗位知识相关，成绩满分为100分，试讲总时间10～15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。测试结束后当场公布测试成绩（成绩保留到小数点后2位），并于当日在学校宣传栏和学校网站上进行公布。根据成绩从高到低按1：4进入结构化面试程序（实际操作能力测试成绩占总分的50%）。②结构化面试：面试考官7或9人，由学校人才招聘工作领导小组成员及专家、自治区人力资源和社会保障厅指派人员以及外单位专家等组成，其中外单位专家的比例不少于考官总数的三分之一。结构化面试成绩满分为100分，总时间10～15分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等；结构化面试成绩占总分的50%。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位），并于当日在学校宣传栏和学校网站上进行公布。（2）公开招聘计划表内序号十到十二的岗位采取结构化面试的方式进行，具体实施方法与公开招聘计划表内序号一到九结构化面试相同，但其面试成绩作为总成绩。4、综合考核。根据应聘人员经面试后，按1:2的比例确定最后进入综合考核的人员名单，综合考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、工作学习经历等方面进行考核。5、按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!