贵州铜仁市万山区事业单位2013年引进80名人才

引进对象及条件

(一)引进对象

1、国内全日制硕士研究生，或获得国家承认的国外硕士学位留学回国人员。

2、综合类职位限国家“211”、“985”工程院校及同批次录取的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。

3、教育类职位限“211”、“985”工程院校及同批次录取的全日制普通高校、贵州师范大学(不含独立二级学院)、外省同类师范类院校本科及以上应往届毕业生。

4、卫生计生类职位限“211”、“985”工程院校及同批次录取的全日制普通高校，贵阳医学院、贵阳中医学院、遵义医学院、外省同类医学类院校全日制本科及以上应往届毕业生。

5、职位要求属紧缺急需专业的，可面向省内外二本以上全日制普通高校应往届毕业生引进。

(二)引进条件

1、拥护中国共产党的领导。

2、热爱本职事业，遵守职业道德规范，有较强的事业心、责任感和敬业精神。

3、无违法犯罪行为。

4、引进的“211”、“985”工程院校及同批次录取的应往届本科毕业生，或经区引进人才工作领导小组审定的紧缺急需专业的全日制本科毕业生，年龄应在35周岁及以下(1978年3月1日以后出生);全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁(1973年3月1日以后出生)。

5、五官端正，身体健康。引进程序

1、发布公告

向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

2、报名及资格审查

报名工作由区引进人才工作领导小组办公室负责。

报名时间：2013年4月8日至4月10日。

报名地点：4月8日贵州师范大学、4月9日贵阳医学院、4月10日贵州大学。

报名所需材料：1、毕业证、学位证(应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证原件及复印件;2、《铜仁市万山区2013年人才引进报名表

职位要求专业是非紧缺急需专业的，招聘计划数与报名人数的比例不得低于1：3，如比例达不到1:3的，该职位将予以取消或调减引进人数;职位要求专业是紧缺急需专业的，招聘计划数与报名人数的比例不得低于1：2，如比例达不到1:2的，该职位将予以取消或调减引进人数;面向硕士研究生及以上学历人员引进的职位不受前述比例的限制。

报名要求：(1)报考人员只能报考一个职位;(2)因报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成的后果，责任由考生本人承担。

3、面试

通过资格审查合格的人员，由区引进人才工作领导小组办公室组织面试。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩按百分制计，保留小数点后两位数。

面试成绩低于60分的考生，取消其进入下一环节的资格。

面试结束后，由区引进人才工作领导小组办公室与其签订就业意向书。考生在规定时间内放弃签订就业意向书的，不予引进，该职位依次递补。

4、体检

职位按从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员(末位并列的考生一并进入体检环节)。

面试硕士研究生及以上学历人员引进的职位，参加面试人数少于10人时，面试成绩不低于60分的考生全部进入体检环节;参加面试人数多于10人时，按从高分到低分的顺序，面试成绩不低于60分的前10名考生进入体检环节(末位并列的考生一并进入体检环节)。

体检医院由区引进人才工作领导小组办公室确定，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考生应在规定的时间内参加体检，否则取消其引进资格。

放弃体检或体检不合格者，不予引进，该职位依次递补。

咨询电话：万山区人力资源和社会保障局：0856-3524715

贵州铜仁市万山区2013年面向应往届高校毕业生引进人才计划表

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