贵州遵义市直事业单位2012年考试招聘83名工作人员
招考对象及报考条件
（一）招考对象
1、本市户口或本市生源中专及以上应、往届毕业生；
2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科学历的2012应届毕业生（不含委培生）；硕士及以上学历的应、往届毕业生。
3、由省级以上统一选派在我市服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正；
2、年龄在18周岁（1994年6月30日及以前出生）至35周岁（1976年6月30日及以后出生）；获得硕士、博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁（1971年6月30日及以后出生）。
3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件；
4、具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)
5、具备招聘职位所需的其他资格条件，具体要求见《遵义市2012年公开考试招聘市直事业单位工作人员职位一览表报名、网上资格初审及咨询
（一）报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员进入“贵州人事考试信息网”（http：//www.gzpta.gov.cn）报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2012年6月10日9：00至6月15日18：00期间登录“贵州人事考试信息网”（http://www.gzpta.gov.cn/wsbm.htm）http://www.sdsgwy.com/中的“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《遵义市2012年公开考试招聘市直事业单位工作人员报名表
报考人员须仔细阅读《报名表
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试（专业技能测试）时使用的证件必须一致。
（二）网上资格初审
1、资格初审在市招考办的统一组织下，由各招考单位负责。各招考单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在2个工作日内审核完毕。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章
2、报考人员可于2012年6月10日9：00至６月16日18：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。
3、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于2012年６月10日9：00至6月17日18：00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。考务费参照公务员招考收费标准，按每人100元收取。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
6月17日18：00缴费截止后，如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调整或取消。招聘职位及比例调整或取消的情况在“遵义人力资源和社会保障网”向社会公布。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招考办研究同意后，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，改报职位的截止时间为2012年6月20日。
4、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年7月1日9：00至7月5日18：00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。
（三）问题咨询
在报考过程中，报考人员对资格审查等有关问题可咨询相关招考单位，详见《遵义市2012年公开考试招聘市直事业单位工作人员咨询电话
上一页[1][2][3][4]下一页
笔试笔试由市人事考试院统一组织。笔试为闭卷考试，由市直事业单位招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试时间为2012年7月7日上午9：00-11：30（具体时间及地点以《笔试准考证
笔试科目为事业单位公共基础知识。内容：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及我国基本国情等。
笔试成绩在2012年7月14日前在“遵义人力资源和社会保障网”向社会公布。
资格复审
资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。由市直事业单位招考办组织，各招考单位或其主管部门具体实施。在参考人员中，根据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与职位招录计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
招考单位根据市直事业单位招考办公示的拟进入面试（专业技能测试）人员名单，按照《招考简章
按照公布的招考条件和要求，面试（专业技能测试）人选须持毕业证书、学位证书（2012年应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表
资格复审时间、地点和面试（专业技能测试）人选在“遵义人力资源和社会保障网”上另行通知http://www.sdsgwy.com/。
上一页[1][2][3][4]下一页
面试（专业技能测试）和成绩计算（一）面试
面试（专业技能测试）工作由主管部门或招考单位负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
职位招考计划数与实际参加面试的考生人数达不到1：3比例的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。
面试（专业技能测试）时间及地点见《面试准考证
面试（专业技能测试）的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门或招考单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的专业知识和专业技能，面试（专业技能测试）可采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等方式进行。详见各单位于笔试结束后在“遵义人力资源和社会保障网”上公布的各单位面试（专业技能测试）方案。
（二）成绩计算
笔试、面试（专业技能测试）结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中A类（管理类职位）的笔试成绩占考试总成绩的50%、面试（专业技能测试）成绩占考试总成绩的50%；B类（专业技术类职位）的笔试成绩占考试总成绩的40%、面试（专业技能测试）成绩占考试总成绩的60%。
笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字http://www.sdsgwy.com/。
咨询电话：0852-8605085（技术咨询）
0852-8662655（政策咨询）
贵州遵义市直事业单位2012年考试招聘工作人员职位表
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!