公务员考试信息网提醒您关注：贵州省农业科学院2010年度公开招聘工作人员实施方案
报名方法、时间、地址
报名方式：现场报名。报名时间：2010年7月12日—7月14日。
报名地点：省人才市场（贵阳市毓秀路18号）。
笔试内容：
1.政治理论测试内容：2009年7月—2010年7月国内外时事相关内容。2.专业基础（专业技能）知识测试内容：所学专业知识及岗位所需知识。
为进一步深化我院人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进人员的基本素质，根据省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知
一、招聘岗位、人数及要求
（见附件1）
应聘以上岗位人员同时具备以下条件：
1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有较扎实的基础理论知识和专业知识，有创新精神;
4.身体健康；
5.大中专在读非2010年应届毕业生不能报考；
6.年满18周岁（1992年6月30日以前出生）以上，35周岁（1975年6月30日以后出生）以下。以上日期均含当日。
二、报名方法、时间、地址
报名方式：现场报名。
报名时间：2010年7月12日—7月14日。
报名地点：省人才市场（贵阳市毓秀路18号）。
报名者需提供如下材料：《事业单位应聘人员报名登记表
《登记表
三、考试工作安排
（一）考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试分为政治理论测试和相应专业基础知识测试。面试按各应聘职位的相关专业要求及必备的专业知识进行。按职位类别分为A、B和教师类。
A类：笔试、面试成绩折算后各占总成绩的50%。其中，笔试满分为100分（政治理论20分，专业基础知识80分），面试满分为100分；需进行专业技能测试的职位，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩、专业技能测试成绩各占总成绩的30%，其中：笔试满分为100分（政治理论20分，专业基础知识80分），面试满分为100分，专业技能测试满分为100分。
B类：笔试、面试成绩折算后各占总成绩的50%。其中，笔试满分为100分（政治理论20分，专业基础知识80分），面试满分为100分。需进行专业技能测试的职位，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩、专业技能测试成绩各占总成绩的30%，其中：笔试满分为100分（政治理论20分，专业基础知识80分），面试满分100分，专业技能测试满分100分。
教师类：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩、试讲成绩各占总成绩的30%，其中：笔试满分为100分（政治理论20分，专业基础知识80分），面试满分为100分，试讲满分为100分。
领取准考证时间：7月29—30日，地点：省农科院组织人事处(贵阳市小河区金竹镇）
（二）笔试内容：
1.政治理论测试内容：2009年7月—2010年7月国内外时事相关内容。
2.专业基础（专业技能）知识测试内容：所学专业知识及岗位所需知识。
3.资格审查：
由招考单位对报名者进行资格条件的审查，审查合格的才能报名。单个职位总报名人数与该职位计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对特殊职位招考计划予以调整，但笔试成绩必须达到70分以上，面试成绩必须达到60分以上，方予以聘用。
4.笔试时间：
笔试时间：8月7日上午。
笔试地点：见准考证。
5.专业技能测试时间：8月7日下午。
专业技能测试地点：见准考证。
A类岗位按各职位笔试成绩（专业技能测试属于笔试阶段，进行专业技能测试的职位的笔试总成绩按笔试和专业技能测试成绩之和计算）高低顺序及单个职位招考计划数与该职位参加面试人员数1：3比例确定参加面试人员；B类岗位按各职位笔试成绩（进行专业技能测试的职位的笔试总成绩按笔试和专业技能测试成绩之和计算）高低顺序及单个职位招考计划数与该职位参加面试人员数1：3比例确定参加面试人员；教师类岗位按笔试成绩高低顺序及单个职位招考计划数与该职位参加面试人员数1：3比例确定参加面试及试讲人员。以上三类考生成绩出现末位并列的，可同时参加面试。在贵州人事人才网上公布笔试成绩、专业技能测试成绩和面试人员名单。
6.面试时间、面试地点另行通知。
面试内容：按各应聘职位的相关专业要求及必备的专业知识进行。
单个职位参加面试人员与该职位招考计划数达不到3：1比例的，面试成绩需达到本次所有岗位全部参加面试人员的面试平均成绩以上，才能进入下一个环节。
四、体检
应试人员总成绩需达到60分（含60分）以上才能进入体检环节。
根据考生考试总成绩从高分到低分，按照聘用人数1：1的比例确定体检对象。如出现职位考生总成绩末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象；体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，对因体检不合格出现招考职位空缺的，从该职位参加面试的考生中，按照总成绩高分到低分依次递补参加体检。体检在指定医院进行，体检费用考生自理。
五、考察
体检合格人员列入考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察做到全面、客观、公正。
考察不合格的，从该职位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。
在考察（考核）中发现下列情形之一者，视为考察（考核）不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消拟招聘录用资格：
1.现役军人、在读的非2010年应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
3.受到过党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格的人员。
4.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
5.截止2010年8月31日未能提供报考岗位所需资格条件相关证明材料的。
6.有法律、法规规定不能招聘录用的人员。
六、聘用
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单在“贵州人事人才网”（网址：www.gzrs.gov.cn）上公示。公示无异议后按有关程序办理聘用手续。
进入公示期，不再开展递补。
七、信息公布方式
在贵州人事人才网公布招聘有关信息。
八、联系方式
对在招聘工作中遇到的具体问题可向省农科院组织人事处咨询。
联系人：杨易、安洋
联系电话：3761723、15885520896、13985439187
九、未定事宜
由省农科院招考领导小组商省人力资源和社会保障厅确定。
附件1：公务员考试信息网http://www.sdsgwy.com
贵州省农业科学院2010年公开招聘工作人员职位表
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