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湖北省天门市事业单位2014年引进工作人员

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-29

基本条件1.全国211、985高校普通高等教育本科及以上学历毕业生（其他高等院校研究生以上学历毕业生）。2.本科学历为全日制应届毕业生，硕士、博士研究生年龄可以适当放宽，必须为脱产全日制学习获得学历、学位，身体健康。3.同意在天门市服务年限5年以上。优惠政策1.引进大学毕业生不参加进编考试，直接进编上岗。2.对引进的紧缺急需专业的大学毕业生，由用人单位提供临时过渡住房和适当的安家补助（具体标准由用人单位与引进大学毕业生共同协商）。3.对引进的专业特别紧缺的硕士、博士研究生，报请市委人才工作领导小组同意后，发放安家费和学位津贴。5年服务期内，硕士安家费5万元，可安排公租房，学位津贴1000元/月；博士安家费10万元，学位津贴2000元/月，所需经费从市人才工作专项经费中列支。4.医院引进的硕士、博士研究生安家费和学位津贴发放标准由各单位自行制定、自行解决。5.引进的毕业生不实行试用期，直接转正定级（有特殊规定的除外）。6.对考取全日制博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视同违约。7.由组织人事部门建立专门档案，对引进的大学毕业生进行跟踪考察培养。引进程序1.报名登记。发放《意向性就业基本情况登记表

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