上海银行深圳分行招聘2015届应届毕业生_公务员-查字典教育资讯网
 
上海银行深圳分行招聘2015届应届毕业生

首页 > 

公务员

 > 上海

 > 上海银行深圳分行招聘...

上海银行深圳分行招聘2015届应届毕业生

招聘需求信息

说明:本次招聘主要面向2015届应届毕业生,要求本科及以上学历,能提供充足的实习时间。实习期间根据个人专业方向、技能特长安排轮岗。对于实习期间达到考核标准的学生,将提供毕业后前来我单位工作的机会。

招聘要求

专业:金融、法律、中文、统计、经济管理类、信息技术类、数学专业等。

要求:热爱金融行业,对银行业有一定的了解,专业知识能力扎实,综合素质高,责任感强,具有良好的团队协作精神及适应力。

工作地点:深圳。

实习期间发放生活补贴。

实习期限:6个月以上。

应聘方式

简历请投递至:huangwei3@bankofshanghai.com

简历投递截止时间:2014年6月13日

邮件主题编辑为:2015届实习生+学校+专业+姓名

请保持电话畅通,我们将在收到您的简历后及时与您联系,谢谢!

校园宣讲:6月13日下午16:00-17:30,中南财经政法大学文潭楼一楼招聘厅(现场接收简历,次日面试)

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 想尽办法释放压力的新鲜招术
      周一:早起最重要“星期一综合征”带来的厌烦、懒惰、健忘、精力不集中早已为人们所熟悉。德国一项调查显示,80%的人周一起床后情绪低落。不少单位把要做决断的事和新工作计划都安排在这一天,也在一定程度上加重了压力感。对此,苏州荣格心理咨询中心高级督导王国荣建议,要想不让自己抗拒上班,早起最重要。因为紧张感
    • 人才 专家:职业生涯规划要明白规律
      我们常常迷茫于自己的职业未来,在一次次疲惫的颠簸后,不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起,但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律,才可能一步一个脚印奔向属于自己的职业未来。一、职业性格举一个生活实例,来判断人的性格类型。比如,“我”受朋友邀请欲前往赴约,由于
    • 人才 移动电子商务的三大模式
      经过十多年的发展,中国互联网电子商务逐步进入了成熟期,发展前景喜人。在各种业务模式领域都有表现不俗的公司,从传统的B2C公司当当、京东,到B2B的阿里巴巴和C2C的淘宝,到行业服务的携程,再到B2C领域迅速成长起来的品类杀手(CategoryKiller)凡客、乐淘,直至近期迅速窜红的团购网站拉手网
    • 人才 你是“职场杂工”吗?
      职场杂工,是指在不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。职场杂工-解释现在有一个新词,叫做职场“杂工”,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。这类
    • 人才 不要面子不死守北京 90后毕业生职场...
      “加班的人伤不起”、“鸭梨山大”、“各种烦”……如今这些词语早已成为职场人挂在嘴边的热词。25岁硕士生潘洁的第一份工作是进入四大会计师事务所普华永道从事审计,然而一年不到,4月初,她“过劳死”的消息一下子引爆网络。一时间,白领们纷纷控诉在高薪高压的企业里,牺牲个人时间和健康做“白领炮灰团”。今年,职
    • 人才 职场攻略:我们该怎样避免被裁员呢?
      现在是后经济危机时代,很多互联网企业开始了自己的裁员潮。那么身在职场的我们能够做的都有哪些,该怎样避免被裁员呢?随着裁员势头愈发强劲,职场的冬天还在继续。对于女性来说,情况也并不容乐观。英国研究表明,整体而言,当前经济衰退对职场女性的冲击较以往衰退更为严重。2008年年初以来女性裁员率上升了2.3个
    • 人才 何谓“哈证族”?
      “哈证族”就是指那些为了考取语言能力或者计算机技能的证书等而投入大量时间的人。他们会考取各种各样的证书来为自己的简历增加砝码。哈证族-人群概况哈证族其实在上大学报选修课的时候,学生考虑哪门课会对自己将来求职有帮助。考取各种各样的证书来为自己的简历增加砝码,应该是“艺多不压身”那句话的最好实践者了。《
    • 人才 专家支招:白领如何应对30岁“职场抑...
      自古有三十而立之说,而现在,30岁却成了一个危险的“职场抑郁带”。白领到了30岁,如何面对职场困惑?30多岁的职场人士有各种各样的困惑和烦恼。总结一下,他们遇到的问题可以归纳为:1、35岁现象,求职过程中遭遇的年龄歧视;2、女性因为生育产子造成职业中断的困惑;3、职业规划缺失造成的定位困难;4、职业
    • 人才 职场准则-职场晋升黄金攻略
      职场生存要处处提防,事事谨慎,掌握自己的一个职场准则,知道自己是谁,比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性,不亚于我们的资历和才干。1.找出你承担职位的意义大众舆论往往给人一种印象,即“成功”的人不需要工作,我们对现职的不满,部分也导因于此。然而,或许让人难以接受,但你所以在现职上工作,
    • 人才 群体压力让青年人变得急躁 匆忙已成“...
      在清晨的地铁里、在午间的快餐店外、在傍晚的天桥上,潮水般的人群总是留下两个字:匆忙。刚读书的时候忙着实习,刚毕业的时候忙着挣钱,刚上班的时候忙着相亲结婚,还没稳定下来就想着买房买车……长期处在忙碌中的青年人,可否慢慢来?《80后,你慢慢来》引发青年人“快生活”反思近期上市的《80后,你慢慢来》一书,
    • 人才 专家教你职场上如何轻松度过一周
      周一:早起最重要“星期一综合征”带来的厌烦、懒惰、健忘、精力不集中早已为人们所熟悉。德国一项调查显示,80%的人周一起床后情绪低落。不少单位把要做决断的事和新工作计划都安排在这一天,也在一定程度上加重了压力感。对此,苏州荣格心理咨询中心高级督导王国荣建议,要想不让自己抗拒上班,早起最重要。因为紧张感
    • 人才 毕业生,这些你做到了吗?
      临近毕业季,各校园里早已叹声一片,找工作难,似乎早已是年年岁岁花相似,岁岁年年人不同的事了。嬉笑哀怨之余,仍在求职中的毕业生们不妨反观自身,看看求职的要领中自己还有多少没做好。摆正心态,挫折是最好的经历许多毕业生找工作时遇到一点挫折就自暴自弃,认为职场多风险,入职需谨慎了。甚至有的仅仅因为几次面试的
    • 人才 应届毕业生找工作的最佳时间
      应届毕业生找工作的最佳时间是在10月、11月、12月上旬,因为这个时候大多是学校安排实习的时期,实习单位也许就是你未来工作的单位。同时,教育部规定,10月之后企业才可走入学校进行校园招聘。校园招聘都是针对应届大学生的,为企业储备人才,职位较多,对社会经验要求不高。所以应届生很适合在这个时候找工作。这
    • 人才 职场最忌讳的七大傻话
      有好几家公司都想挖我过去也许你只是想提醒老板:我的能力在业内很受认可,你一定要重用我。但老板可能会这样解读:此人待在公司,是因为还没找到合适的机会跳槽;此人是在威胁我,想争取更好的待遇;此人不宜久留,我必须准备好人选随时替代他。为什么升他不升我你的言下之意是:我比他能干得多,老板怎么没看到?而老板听
    • 人才 职业发展不是百米冲刺 而是马拉松
      目前尚未就业的同学的心态有以下几种:1、盲目乐观对当前就业形势作盲目乐观的估计或预期,或者对自身条件或就业出路过分自信、过分乐观,不能或者不愿意根据目前的就业形势来调整自己的职业预期和求职步调,导致自己的期望明显高于现实可能性。如,有的名校同学觉得学校的金字招牌很有用,而且自己又比较出色,总是会找到
    • 人才 职场便利贴
      “职场便利贴”源于台湾三立偶像剧《命中注定我爱你》。指的是工作上配合度极高,忙于处理例行性事务,但工作效果又时常被老板忽略,升官加薪都无望的小人物。职场便利贴-词汇由来职场便利贴“职场便利贴”是台湾三立偶像剧《命中注定我爱你》中创造的新词汇。这部收视率爆红到引起《纽约时报》关注的片子,其主角就是一个
    • 人才 提防“惧上症”
      惧上症是指下属惧怕与上司进行沟通的症状。该种表现主要是因为下属与上司没有进行有效的沟通。惧上症-表现1、一和上司沟通就紧张,出现脸红、心跳、说话不利索的状态;2、惧怕和上司进行沟通;惧上症-原因惧上症产生的原因主要是因为下属和上司没能进行有效的沟通,而下属的沟通中不能得到上司良好的反馈,的确是很影响
    • 人才 绝不提前下班
      “提前下班”这种现象想必大家不会感到陌生,许多人有过提前下班的经历,只不过提前的时间不同罢了。有人可能是提前一小时,有人或许提前半小时,也有人也许只是提前一两分钟。然而不管提前的时间是多少,终归是提前。提前下班在许多行业都是存在的。而且我们会发现,提前下班更多地存在于国有单位。有的国营单位待遇高,福
    • 人才 绩效面谈的八大技巧
      1、支持当你以一种不具威胁性、鼓舞人心的方式提供反馈时,反馈最能被听到、被接受。这意味着,当你给出反馈时,要做到不带情绪、心平气合。鼓舞人心的反馈信息不仅仅关注过去,还具有前瞻性和清晰的目标,那就是帮助员工来改善未来的绩效。2、直接有时候我们会觉得说否定性的意见不太舒服,每当这个时候,我们就容易犹豫
    • 人才 OL生存秘籍 杜拉拉的职场三十六计
      一、初到公司,需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰,而非耳光。杜拉拉职场三十六计杜拉拉现身说法:拉拉的经理出去接个电话,拉拉坐下看一份传真,忽然感觉阿发拿脚在摩挲她的脚背。正是夏天,拉拉没有穿袜子,光脚穿着凉鞋。她浑身一激灵,活像有只又湿又冷的肥老鼠爬过她的脚背,一夜回到旧社会的感觉霎时扫去
    • 人才 求职必修课:职业信息巧掌握
      职业信息是与职业有关的知识或资料,其范围十分广泛。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误,如盲目择业、抉择困难、选择错位等。职场人士,无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异,要避免因为职业信息造成职业发展不顺,就必须学会搜集和分析职业信息。职业信息的内容很多,与职业定位及求职相关的信息可以分
    • 人才 跑腿族
      随着越来越多大学生宅男、宅女的出现,各大高校内出现一个特殊团队——“跑腿族”。他们主要由家境贫寒的大学生组成,专门为“偷懒”的同学跑腿拿外卖、领包裹、送东西,收入每月在500元左右.“跑腿族”的出现,立即引起争议。一些人很赞成,认为这也是市场经济的需要;而另一些人反对,认为这是高等教育的悲哀。大学校
    • 人才 高考日白领集体怀旧 职场人感慨时过境...
      一年一度由933万名少男少女耗时12年自导自演自看的集悬疑、恐怖、灾难、浪漫、青春等元素于一体的史诗级大片《高考》,于7日上映,映期两天——伴随着又一年轰轰烈烈的高考的到来,职场中人应景式地纷纷掀起了一股浓浓的怀旧潮——写作文时过境迁诉说“老人”心态已经毕业十年,现已是公司部门主管的颜丽说:“好像是
    • 人才 如何应对办公室四种典型“不利事件”?
      A.被非议?——端茶倒水触地雷1正在开会的时候,员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起,依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理,最后是自己。小小的一件事,在每个人心里演化成不同意味的故事。小王左面的副经理:哦,谢谢。——视若无睹,没有任何后果。小张:切,马屁精。可真会表现
    • 人才 《职场宝典》:可让你少奋斗10年的工...
      很显然,在学生时代,当做到自己喜欢的时候,我们会pay200%的精力去创造,但如果是枯燥的事务,我们便懒得理睬,最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的,如果仅仅为此而表现的闷闷不乐,那么你会郁闷更久。第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适
    • 人才 招聘网站教你如何克服面试怯场
      1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。4、面试前做几次深呼吸,心情肯定会
    • 人才 在职场靠人不如靠己
      在职场中,靠人不如靠己,关键的时候要冷静,清楚了解自己站在哪个十字路口,确定自己想走哪一条路。“靠山”上司调走白领被闲置欲辞职小郭最近很郁闷,不是四处“游荡”,就是一个人躲在角落里长吁短叹。她的好友兼同事小英颇为同情她的境遇,毕竟小郭在公司的日子大不如前了——因为小郭的主管没调去其他部门的时候,小郭
    • 人才 四大会计师事务所职场调查:员工日均工...
      这是怎样的一种机构,能让员工攒下一叠叠凌晨的出租车票,甚至让员工在昏迷期间仍然想着未完成的工作底稿?它们是曾经光环簇拥的“四大”——普华永道、毕马威、德勤和安永四大会计师事务所——而今,却被外界调侃为“过劳”的代言机构。近日,一位25岁女硕士的猝死,让“四大”再度陷入舆论风暴眼。有消息称,普华永道审
    • 人才 职场人如何应对“大脑肥胖症”
      工作中,你是否很难专注地坐在电脑前完成一件事情?你的注意力是否总是被突然发生、看起来更紧急的事情打断?即使没有人来打扰你,你是否也会惦记着看看有什么最新的动态?这种症状就被称为“大脑肥胖症”。调查显示,七成职场人在工作时常会分散注意力,在工作时会不时地停下手头的工作,去关注最新的新闻或动态。仅有18
    • 人才 《三国演义》里60条很给力的职场真理
      小时候读书的时候就会想起古人常常挂在嘴边的一句顺口溜:“书中自有千锺粟,书中自有黄金屋,书中车马多如簇,书中自有颜如玉……”寻找一颗星反对死读书、读死书的。在当下读书要懂得联系自我、联系实际、联系当下的生活环境。这不,有人读《三国演义》就总结出了60条很给力的职场真理。1.刘备的经历告诉我们:集团总