7月31日，为期2天的2011年特大型人才招聘会暨高校毕业生洽谈会在成都沙湾国际会展中心降下帷幕。3万多名求职者参加交流洽谈，200多家企业进场 “揽才”，高级蓝领等中高端人才成为不少用工企业重金招募的对象。
记者在招聘会上看到，进场参加招聘会的求职者以35岁以下的年青人居多，一些薪酬待遇好岗位稳定却遭门庭冷落。一家公司以月薪3000元以上招聘家居导购员、导购顾问，该公司人力资源部经理何女士说，由于公司新开店，需要大量招人，所招人员高中以上学历，有生活经验甚至不需要太多的工作经验，比如家庭主妇就是他们公司很青睐的一个群体。家庭主妇更明白顾客需要什么样的家居产品，更清楚怎么样向顾客推荐适合的家居产品，但公司未招聘到合适的人。
一些用工企业开出了30万元以上的年薪吸引高端人才，成为本次招聘会的一大亮点。虽然开出了高薪，但是用工企业还是难寻有经验的高端管理人才。成都蓝图纸品有限公司管理顾问徐志均介绍，公司开出年薪10万元至30万元招聘营销常务总监等人才，目前从收到的简历来看，还没有遇到适合的人选。
成都市妇联一负责人分析说，目前市场并不缺岗位而是缺人，一些求职者特别是35岁以上的人，求职观念较为传统，仍保有在家等岗位的思维。建议这些求职者，变在家等岗位为主动出击到市场中寻岗位。专业管理人才、高级人才不妨到这样的招聘会上走一走，一定会有意外的收获。（文章来源：四川日报 记者 郝勇）
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