暑期违规补课造成安全事故将从严追究_地方-查字典教育资讯网
 
暑期违规补课造成安全事故将从严追究

首页 > 

地方

 > 江西

 > 暑期违规补课造成安全...

暑期违规补课造成安全事故将从严追究

地方 查字典教育资讯网 2014-12-21

从江西省教育厅获悉，该厅下发通知，要求各地公、民办中小学校、幼儿园要落实暑期放假制度，落实教育部门减轻中小学生课业负担的有关规定，严禁组织学生违规集体补课，严禁在校园内进行教学活动，依法保障学生休息权利，让学生过一个轻松、快乐的假期。

根据通知，各地教育局要加大督查力度，对学校违规组织集体补课的，要立即叫停;对有令不行、有禁不止者，将给予通报批评;如因违规补课造成安全事故，要从严追究学校校长和有关人员责任。同时，各地中小学、幼儿园在开展社会实践、夏令营等活动时，要加强学生活动安全教育和管理，严防中暑、溺水等意外事故发生，确保师生安全。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

江西力促大学生就业创...
浙江义乌民工子女数六...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近，一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生，我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳（化名）因为脸上有明显疤痕，虽然学习成绩优异，但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下，只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到，为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过？
      十年寒窗苦读，终得一朝顺利入职，特别是自己心仪已久的offer，除了喜悦，恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是，对于大多数应届毕业生来说，尤其是在初期，纵然入职时信心满怀，也会有“卡带”的时候。一：交流坎对于久适校园生活的大学生来说，总是习惯了对父母的“没大没小”，习惯了对同学的直来直去，也习
    • 人才 职场避免流言五大法则
      对上班族而言，办公室里对工作情绪影响最大的事，莫过于听到跟自己有关的“八卦”。有的人听了一笑了之，有的人却为此心中不安，甚至神经衰弱彻夜难眠。那么办公室里最容易被流言击倒的是些什么人呢?不自信的人：因为对自己缺乏信心，会过分在意别人的评价，甚至可能为了维护形象而做一些本来不愿做的事。比如，你在看书，
    • 人才 大学生最容易上手的八大岗位
      大学毕业生的就业形势不容乐观。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学毕业生来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？在众多的岗位中评选出了大学生就业最易上手的八大岗位。NO.1公司前台/文员上手指数★★★★★推荐理由：通常前台和文员都是做一些日常行政事务，由于其职位不高
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，
    • 人才 女生如何提升“职场魅力”
      当今是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则，即当你处理任何工作时必须自问：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？这三个原则对我们管理时间来说，都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室，先是默
    • 人才 不适合跳槽的三类人
      一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。二、仅仅因为与老板关系不好的。
    • 人才 巧施三大美人计，大学生职场脱颖而出
      大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数
    • 人才 人才吐槽招聘，到底是靠“心”还是“薪...
      马年一过完，就有很多的人开始走上了求职道路。很多在家休息的朋友也纷纷开始返城工作了。但是很多人抱怨找不到工作，就业难的呼声日渐上升。但是真的是这样的吗?今年，在广州春季招聘会上，入场招聘的企业近千余家，提供的招聘岗位上万个，据统计现场求职找工作三万多人。虽然招聘力度大求职紧迫，但是现场求职状况并不乐
    • 人才 职场人勿碰的8个误区
      身为职场人，一定要牢记下面这八个不能碰的误区：误区一：做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使
    • 人才 职场生存不二法则
      当今，是科技发展迅速的21世纪。物价不断飙升，经济形势的不稳定导致一些企业内部出现波动，也严重影响了职场人的规划和选择，大部分人都没有做好跳槽的准备，却盲目裸辞，导致现在仍未从辞职的后遗症中缓解过来。相关教育专家认为，人才流动本是人力资本市场的自然现象，但不能因为薪酬的不如意、没有得到领导的器重、人
    • 人才 建构活力职场激发正能量
      “激励什么，谁来激励，这是当今经济界没有解决好的两大问题”。——诺贝尔经济学奖获得者罗伯特•约翰•奥曼教授企业的底在哪里？一次我与一个企业家交流，几年过去了，那个场景依然对我有很强的震撼。我问：“贵公司是中国管理的典范，您自己看，您的公司的短板是什么？”他说，我不是担心哪一块
    • 人才 什么才是工作的最高境界﹖
      知道什么是工作的最高境界吗？快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：只有把爱好和工作合二为一，才是快乐的工作，也才能生出最
    • 人才 十种决胜于IT时代的能力
      以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的竞争空前激烈，作为人才，应该具备哪些能力才能适应环境，并最终走向成功呢？1.较强的应变能力信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功，就必须要练就一种非凡的应变能力。目前，全
    • 人才 不给加薪还要不要升职
      最近有位网友向我咨询说：我的薪水是那种“吃不饱饿不死”的状态。平时工作太忙，基本上是那种从上班到下班没时间离开座位的那种，时间一长，颈椎、腰椎都出现了问题。虽然对这份工作还是有热情的，可是总感觉目前的薪水太少了，而且和同行业的人相比，差距真是太大啦！如果老板坚持不给加薪，我要不要辞职再换份工作呢？并
    • 人才 你斗得过笑里藏刀的HR吗？
      鉴才、引才、用才……越来越多的企业认识到“人才是企业最宝贵的财富”，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，HR(人力资源师)在职场上的受关注度越来越高，身价也持续看涨。招聘、录用、培训、考核、薪酬福利等，HR的每一项工作都要和人打交道，而管人是一门高深的艺术。作为一名HR，工作中如何争取领导支持，协
    • 人才 职场生涯中的10个致命错误
      这篇文章不是量化的调查报告，而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量
    • 人才 职场受排挤怎么自救？
      在竞争激烈的职场中，无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?自救法一、不强硬，为人和善不论你是多么经验
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情？是不断寻求挑战
    • 人才 挤职场独木桥不如走阳光道
      随着大量的海归、高学历着不断涌入上海职场，上海的人才市场越来越不景气。工作越来越难找，薪酬待遇也一降再降，这种情况下是不是一定要和别人一起挤独木桥？还是量体裁衣，选择适合自己的发展空间和城市。赫敦职业案例两年前，Jack复旦市场营销系研究生毕业，原以为捧着这张烫金的证书到人才市场上一拼，拿下几个好的
    • 人才 职场恶习，你有吗？
      俗话说：习惯决定命运。其实这句话说得挺有道理的。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了?其实你的失败可能与你的工作毫
    • 人才 职场新人应怎样签订劳动合同？
      眼下，又到了应届大学毕业生寻找就业机会的时候了，怎样签订劳动合同才能保障自己作为劳动者的合法权益，成了这些学生不得不面对和思考的问题。一般说来，有以下几点是毕业生在与用人单位签订劳动合同时必须注意的：一、签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己
    • 人才 职场万人迷的打造技巧
      无论我们身在何方，沟通都是日常生活中绝对少不了的事情。在职场中怎样才能进行有效的沟通，维持良好的同事关系呢?我们不妨从下面几个注重点入手，打造一位职场万人迷吧。职场中，沟通的重要性不言而喻的。积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟
    • 人才 年后跳槽经验谈
      年后跳槽一族正在蠢蠢欲动，求职招聘大浪潮逐渐袭来。虽然有时候应聘，运气占的成分很大，不过无可厚非的是个人简历也是至关重要的，下面就个人简历本人简单提出八点注意事项：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易
    • 人才 网投简历技巧问答
      简历完成以后，如何让它的投递效用最大化，让这个敲门砖为你觅到一个合适的公司及职位呢？问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？答：这个观点是片面的。确实，你需要去寻找各种渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合适的机会。但是，这并不表示你要没有目标地胡乱投递。明明学的是管理，偏要去投递高技
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎？
      鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 职场心理，白领“三心”打天下
      不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——尽心细心留心“三心”打天下杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历，杨真说：“我没有去想最终的结果，只是想把每一件事情
    • 人才 职场中的十大震撼潜规则
      职场中有哪十大震撼潜规则呢？你知道多少呢？潜规则一：CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行
    • 人才 在名企实习一年学到的15个经验
      之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完