从江西省教育厅获悉，江西省在2009年招聘的2100名“特岗计划”教师3年服务期已满。经本人申请、设岗县考核，共有1567人被聘为正式教师，将留在当地农村学校任教。目前，江西省教育厅正着手举办素质提升培训班，以提高留任教师的教育教学能力。
为逐步解决农村学校师资数量不足、年龄老化、学科结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，2009年以来，江西省从高校毕业生中招聘“特岗计划”教师1万余名，为农村学校补充了一批以本科学历为主的优秀教师。按照规定，“特岗计划”教师服务期间，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。“特岗计划”教师3年聘期结束后，对考核合格、自愿留在本地学校的，经审核，办理事业单位人员聘用手续；对不愿留任、重新自主择业的，由相关部门为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。
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