今年一季度，武汉人才供求状况怎么样？昨日，武汉人才市场发布的一季度人才供需状况报告显示，一季度武汉提供需求岗位数同比增加33%。招聘热点主要集中在技校类、计算机类、电子信息类等十大专业类别。
武汉人才市场发布的报告称，从求职人员择业感受看，认为就业“很容易或者比较容易”的择业者为26.1%，与上季度相比，环比减少18.3%；认为就业很难，对就业成功率非常担心择业者的占19.1%，与上季度相比增加了8个百分点。分析称，由于春节后为传统求职高峰，择业竞争有所加剧，加之受国内经济整体态势影响，求职人员乐观心态有所降低。
虽然部分求职人员表示出了对就业状况的担忧，但数据显示，未来人才市场依然呈现良好态势。武汉人才市场发布的报告称，今年一季度招聘单位总数比去年同期增加1.4%，提供需求岗位数同比增加33%。一季度总体求人倍率为0.91，即平均每100名求职人员对应91个招聘岗位，较去年同期有所增加，找工作难度有所下降。
此外，从人才招聘专业分布情况看，招聘热点主要集中在技校类、计算机类、电子信息类等十大专业类别。与去年同期相比，生物类、材料类、技校类专业人才需求比重大幅提升。从招聘单位类型看，今年一季度以私营、个体等民营机构居多，占招聘总数的57%，成为吸纳新增就业的主体。
武汉人才市场分析认为，武汉市目前正努力建设国家中心城市，经济发展活跃，以民营机构为代表的各类用人单位对人才的需求十分旺盛，民营企业吸纳就业能力持续增强。目前，普工类、计算机、通信、地产、行政、旅游等岗位呈现供需两旺态势，技工类、贸易、营销、高级管理等岗位人才需求存在缺口。
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