从省人才中心获悉，据对我省17个市州人社部门下属人才机构及多家专业人才机构的统计调查，我省2013年十大最缺人的职业出炉。其中市场营销、房地产、IT人才排名前三；而在被统计调查的24个职业中，交通运输服务、法律/咨询、语言/翻译三个职业，排名最后。

记者查阅调查数据发现，无论是现场招聘会，还是网络招聘会，2013年企业需求排名大幅提高的是房地产类人才，相比2012年上升了22位，而大幅降温的是语言/翻译人才，企业需求排名较上年下降了20位，网络招聘岗位需求仅1.2万人。

据分析，我省房地产人才需求波动较大，是受房地产业转型带动的。从企业层面看，我省房地产企业已从有地有房就能盈利的阶段转变为规范化、规模化运营阶段。在这个阶段，人才需求的变化在于：一是技术性人才需求数量压倒传统的销售类人才，如造价、水电安装、土建工程师；二是品牌管理、客户关系管理人才需求也有所提高。

而语言/翻译人才，从2013年总量上看，虽然比2012年增加了3.2%，但降温速度最快。据省人才中心相关负责人介绍，降温主要由于高水平对外翻译人才严重短缺，“懂翻译的不懂专业，会专业的不会翻译”的情况很普遍。以编辑出版行业的文学翻译为例，翻译者不仅需要对中国古今文学作品有深刻的理解，要有再创作的语言表达能力，还需要熟知国外读者的思维方式、阅读习惯和语言特点，更需要精通并熟练驾驭对象国语言。因此，很多企业不再通过公共招聘渠道来招人。

2013年全省岗位需求排名TOP10

（网络招聘）

排名 职业类型 企业需求（万人） 排名与去年相比

1 市场营销 27 持平

2 房地产 13.8 上升22位

3 IT 13.2 下降1位

4 机械制造 9.9 上升3位

5 电子/通信 9.2 上升16位

6 建筑/工程/装修 8.7 下降2位

7 轻工食品/快消品 7.7 上升4位

8 行政/文秘/后勤 6.6 持平

9 教育/培训 6.5 上升6位

10 财会审计 5.9 下降1位

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