日前，记者在职场调查中发现，如今，越来越多的职场人正在突破城区界限，工作在城里，生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波，原有的单一城市生活模式被打破，工作生活双城化。

异地奔波几时休？

做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作，而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来，杨旭与妻儿处于异地状态，只有在节假日或是妻子寒暑假期间才能一家团聚。杨旭告诉记者，时下找工作是件难事，好工作就更是难上加难，双方都不想放弃自己的工作。所以，只好这么两头跑，婚姻生活也是聚少离多。杨旭表示，希望能够在事业上稳步发展，将来还清房贷、工作稳定后，将妻儿接到身边来。但是面临即将入学的孩子，杨旭一筹莫展。

据诺亚招聘网调查显示，“双城生活”在职场人中并不少见。56%的人群是由于各自工作决定，其中，长期出差、异地驻外者占据了相当一部分比例。因“异地恋情”导致的双城生活约达到34%.据了解，现如今，大多数人在选择伴侣的过程中日趋理性，除了感情因素影响外，人品、个性等个人特质及家庭背景、地域因素等客观因素都成为择偶的标准。

“钟摆族”缘何产生？

随着“高铁、动车”的开通，越来越多的职场人突破城市界限，实现了工作生活双城化。房子两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，原有的单一城市生活工作模式被打破，职场“钟摆族”应运而生。

对此，河北诺亚人力资源开发有限公司高级职业指导专家张东宣女士表示，造成职场人“双城化”局面的主要原因是职业选择。现如今异地择业早已不是什么新鲜事，跨地域、跨国界都早已呈常态，很多跨国公司及知名企业在全国、全球范围内的选拔、调动使得这一状况更加普遍，为了职业理想和生活质量，越来越多的职场人忽略了地域的限制。此外，一线城市房价、物价指数偏高，使得职场人倾向于在二、三线城市购房，而工作则集中于一线城市。

“从职业发展角度来讲，人才流动是可喜的好现象，使得整个人力资源市场实现良性配置，于经济发展有益无害。”张东宣表示。但是对于职场人的家庭生活来说，这不得不是个值得关注的问题，社会人除了充当老板、员工的角色外，还有丈夫、妻子、父母、孩子等多重角色，老人的赡养、下一代的抚养等家庭事宜同样需要处理解决，而异地生活使得这些难以实现，长此以往，家庭关系势必要出现问题。

工作、生活如何平衡？

工作是为了更好的生活，且不是生活的全部。职场人在忙碌之间似乎已经忘记了生活本身的真正含义。张东宣表示，在职业选择的过程中，职场人应首先衡量自身的价值取向。将职业理想作为生活的主题与注重家庭生活在心目中价值的两种人对于职业选择各有差异，职场人也应该根据自身内心需要而慎重取舍。

而对于游走于两地的职场人而言，对生活的精心规划则是生活质量的保证。异地而居并不代表没有幸福，只要时间分配得当未必不是另外一种生活方式。不同生活境况的元素叠加，没有日常琐事的吵吵闹闹，职场人更珍惜举家和睦的氛围。此外，家庭成员的价值观念、生活取向等也是职场人需要考虑的问题，站在他人角度想问题，注重双方感受是维持和谐关系的基础。

来源：河北工人报

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