明年高考取消奥赛等6项全国性鼓励类加分项目_地方-查字典教育资讯网
 
明年高考取消奥赛等6项全国性鼓励类加分项目

首页 > 

地方

 > 北京

 > 明年高考取消奥赛等6...

明年高考取消奥赛等6项全国性鼓励类加分项目

昨日,记者从相关部门获悉,教育部将出台《关于进一步减少和规范高考加分项目和分值的意见》及《关于进一步完善和规范高校自主招生试点工作意见》。2015年1月1日起,将取消奥赛等6项全国性鼓励类加分项目,只保留“烈士子女”等5类加分项目。教育部要求,各省市不得擅自扩大全国性加分项目使用范围。此外,有关部门要对加分资格进行复核复测。涉及体育类特长生加分的考试,体育部门要按照二级运动员标准进行严格测试,确保加分资格真实可信。最终规定,以教育部出台的相关文件为准。

过去

促进学生全面发展

国家从上世纪50年代起实行高考加分政策,主要分为鼓励性加分及扶持性加分两大类。鼓励性加分是为了促进学生全面发展、个性发展。而扶持性加分主要是针对少数民族、烈士子女等特殊群体。

未来

减少加分项目

本轮改革对高考加分做出了“减法”。 记者注意到,2014年,全国性加分项目共11项,其中鼓励类6项,扶持类5项。此轮改革关于加分政策的调整中,将从2015年1月1日起取消6类鼓励类加分项目。

限制加分分数

北京晨报记者获悉,2015年1月1日以后获得6项鼓励类奖项、名次、称号的考生均不再具备加分资格。而对于2015年前获得相关项目证书、证明的高中在校生,是否具有加分资格,由生源所在地省级以上高校招生委员会研究决定。对于仍保留学生加分资格的省份,加分不得超过5分。据了解,目前各省市加分分值从5分至20分不等。

6类奖项

获得考生高考不再加分

1.在高中获得“重大国际体育比赛集体或个人项目前6名、全国性体育比赛个人项目前6名”。

2.“国家二级运动员(含)以上称号”。

3.高中阶段获全国中学生(数学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖。

4.高中阶段获全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)、“明天小小科学家”奖励活动、全国中小学电脑制作活动一、二等奖,国际科学与工程大奖赛或国际环境科研项目奥林匹克竞赛奖项。

5.高中阶段获省级优秀学生称号。

6.高中阶段被认定为思想政治品德方面有突出事迹。

5类考生

依然具备高考加分资格

此次改革虽对鼓励性加分进行了调整,但扶持性加分仍有所保留和完善。依据相关法律行政法规规定,2015年高考保留以下考生高考加分资格:

1.烈士子女

2.边疆、山区、牧区、少数民族聚集地区少数民族考生

3.归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍考生

4.自主退役士兵

5.在服役期间荣立二等功(含)以上或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的退役军人

业界解读

Q 学科特长生还有优势吗?

A 评优等活动不可与高考挂钩

取消相关加分后,具有学科特长的学生是否还具有“优势”?记者了解到,取消加分后,相关的评优、竞赛等活动仍可正常进行,但不可与高考挂钩。

针对此类考生,具备学科特长和创新潜质的考生所获奖项,可作为自主招生试点高校优先给予初审通过的条件。例如,2015年1月1日后获得奥赛奖项及学科类竞赛奖项的考生,2015年高考自主招生时均可享受初审优先通过。具备艺术、体育、学科特长的考生,学校将如实记录到学生综合素质档案或考生档案中,供高校录取时参考。此外,鼓励具有体育、艺术特长的学生报考高校高水平运动队、高校艺术团。

2015年,高校高水平运动队及53所高校艺术团仍进行招生,但教育部将制定和完善招生管理办法。对于思想品德方面有突出事迹的考生,按照有关程序,高校可破格录取或单独考试录取。

Q 地方性加分项目取消吗?

A 三好生等地方性加分将被取消

现行高考政策中,除全国性加分项目外,还包括了地方性高考加分项目。而从2015年1月1日起,将取消地方性全部鼓励性加分及大部分扶持性加分。

据了解,地方性的体育、艺术、科技、三好学生、优秀学生干部等加分项目将被取消加分,相关政策将按照取消全国性加分项目的规定执行。

记者获悉,目前全国仍有95项地方性加分项目。山西、辽宁、江西、山东、陕西等五省已经不再设立地方性加分项目。

教育部要求,各省区市大幅减少地方性高考加分,原有加分项目原则上减到1项或不超过2项。

对于原来没有的加分项目,各省区市不得新增,到2017年或将全部取消地方性加分项目。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场牛人教你怎样跳槽
      在职场混迹久了,你不仅会学会一些为人处事的道理,你还会学到一些具体跳槽的一些知识。最近就有一位职场牛人总结出几条跳槽的砖石真经,一起来看看:1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源
    • 人才 “男女平等就业”何时告别“看上去很美...
      各项条件都符合招聘要求,仅仅因为自己是女性,就只能与这个工作机会说“再见”。生活中,不少女性求职者遭遇过这样的无奈。“男女平等就业”本是劳动法、就业促进法等多部法律明确规定的要义,但现实往往事与愿违。“男女平等就业”,难道真的只是“看上去很美”?不是我不优秀,只因为“我是女人”西北大学经济管理学院的
    • 人才 高职生“钱景”诱人:设计住宅智能监控...
      设计住宅智能监控月薪拿七八千省技能大赛透露信息:物流、汽修、美容等高职优秀生“钱景”诱人帮住宅设计智能化监控,一个月能拿七八千;专业的手部护理,一次能拿到480元;上了“宝马班”,直接享受订单式培训……在刚刚结束的2011年江苏省技能大赛中,南京参赛职校凭借95金、113银、73铜的佳绩,在汽修、卫
    • 人才 OL生存秘籍 杜拉拉的职场三十六计
      一、初到公司,需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰,而非耳光。杜拉拉职场三十六计杜拉拉现身说法:拉拉的经理出去接个电话,拉拉坐下看一份传真,忽然感觉阿发拿脚在摩挲她的脚背。正是夏天,拉拉没有穿袜子,光脚穿着凉鞋。她浑身一激灵,活像有只又湿又冷的肥老鼠爬过她的脚背,一夜回到旧社会的感觉霎时扫去
    • 人才 职场秘籍! 解读6类职业最佳着装
      导读作为职业女性,时刻得注意服装穿着是否讲究,是否贴合自身岗位特点。一套合适得体的着装,不仅让你形象更加完美,还能助你在职场上成功进阶。今日,PClady编辑为你解读6种最常见职业的最佳着装,时尚OL们来学学吧!职业方向:教师庄重大方型教师担负着以身作则的教育职能,因此,整体简洁风衣搭配半身裙,是教
    • 人才 绝不提前下班
      “提前下班”这种现象想必大家不会感到陌生,许多人有过提前下班的经历,只不过提前的时间不同罢了。有人可能是提前一小时,有人或许提前半小时,也有人也许只是提前一两分钟。然而不管提前的时间是多少,终归是提前。提前下班在许多行业都是存在的。而且我们会发现,提前下班更多地存在于国有单位。有的国营单位待遇高,福
    • 人才 专家教你职场上如何轻松度过一周
      周一:早起最重要“星期一综合征”带来的厌烦、懒惰、健忘、精力不集中早已为人们所熟悉。德国一项调查显示,80%的人周一起床后情绪低落。不少单位把要做决断的事和新工作计划都安排在这一天,也在一定程度上加重了压力感。对此,苏州荣格心理咨询中心高级督导王国荣建议,要想不让自己抗拒上班,早起最重要。因为紧张感
    • 人才 初入职场注意事项 蘑菇定律
      职场每年都会有新人加入?职场新人是新鲜血液,为职场的新陈代谢、持续发展做出了重大贡献,可每年总有同样的,关于职场新人的话题不断地重复,就是:职场新人为用人单位带来价值冲突、行为上的矛盾,那么初入职场要注意什么?职场新人注意事项有哪些?什么是职场新人的蘑菇定律呢?很多职场新人进入企业后,可能会发现自己
    • 人才 职业发展不是百米冲刺 而是马拉松
      目前尚未就业的同学的心态有以下几种:1、盲目乐观对当前就业形势作盲目乐观的估计或预期,或者对自身条件或就业出路过分自信、过分乐观,不能或者不愿意根据目前的就业形势来调整自己的职业预期和求职步调,导致自己的期望明显高于现实可能性。如,有的名校同学觉得学校的金字招牌很有用,而且自己又比较出色,总是会找到
    • 人才 职场最忌讳的七大傻话
      有好几家公司都想挖我过去也许你只是想提醒老板:我的能力在业内很受认可,你一定要重用我。但老板可能会这样解读:此人待在公司,是因为还没找到合适的机会跳槽;此人是在威胁我,想争取更好的待遇;此人不宜久留,我必须准备好人选随时替代他。为什么升他不升我你的言下之意是:我比他能干得多,老板怎么没看到?而老板听
    • 人才 职场发展方向:“升职”还是“快跑”
      坊间热卖的职场小说,我看了两本,一本《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,有着对职场的嘲讽和所谓成功的疏离。职场的发展方向,各人有所不同,但大的方向往往只有几种:一种是功成名就,到达事业顶端后全
    • 人才 想要升职?做到这几点
      1、带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班,那一定能让同事们认为你专注于工作,可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但你的信息已经被传达到了。2、坐直了站的直,坐的直可以让你看上去一直精神饱满,充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧
    • 人才 四大会计师事务所职场调查:员工日均工...
      这是怎样的一种机构,能让员工攒下一叠叠凌晨的出租车票,甚至让员工在昏迷期间仍然想着未完成的工作底稿?它们是曾经光环簇拥的“四大”——普华永道、毕马威、德勤和安永四大会计师事务所——而今,却被外界调侃为“过劳”的代言机构。近日,一位25岁女硕士的猝死,让“四大”再度陷入舆论风暴眼。有消息称,普华永道审
    • 人才 大学生毕业前一定要做的十七件事
      1.不管你曾经多么内向,你一定要在全班面前,认认真真地讲一次话或者唱一支歌。2.拜访一回你最尊敬的老师,在毕业时,认真地记住一条关于人生的经验。3.你一定要对你喜欢的女生(男生),很认真地告诉她(他),我爱过你。4.认真地在你不喜欢的食堂里,品尝一次食堂的免费汤,它的气味你会在很多年后还能记得。5.
    • 人才 你是“职场杂工”吗?
      职场杂工,是指在不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。职场杂工-解释现在有一个新词,叫做职场“杂工”,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。这类
    • 人才 何谓“哈证族”?
      “哈证族”就是指那些为了考取语言能力或者计算机技能的证书等而投入大量时间的人。他们会考取各种各样的证书来为自己的简历增加砝码。哈证族-人群概况哈证族其实在上大学报选修课的时候,学生考虑哪门课会对自己将来求职有帮助。考取各种各样的证书来为自己的简历增加砝码,应该是“艺多不压身”那句话的最好实践者了。《
    • 人才 “围猎”海外中国职场精英
      如果在海外工作,工作的内容是吃饭、喝酒、聊天,目标是认识中国人,是不是很惬意呢?这样的工作不是传说。生活在英国伦敦的华人AMY,白天的主要工作就是“认识中国人”,晚上再向公司设在中国的办公室汇报自己的收获。当然,AMY要认识的,都是在伦敦职场圈中各行业的华人中高级人士。他只是“潜伏”与他们做朋友,建
    • 人才 移动电子商务的三大模式
      经过十多年的发展,中国互联网电子商务逐步进入了成熟期,发展前景喜人。在各种业务模式领域都有表现不俗的公司,从传统的B2C公司当当、京东,到B2B的阿里巴巴和C2C的淘宝,到行业服务的携程,再到B2C领域迅速成长起来的品类杀手(CategoryKiller)凡客、乐淘,直至近期迅速窜红的团购网站拉手网
    • 人才 “坚果族”进化论
      坚果族,被圈定的是年轻,富有朝气,年龄在24-35岁为主体得精英阶层,这群人,敢冲敢闯,坚韧,一如坚果的外壳的特质;感受,其拥有独到的气质与思想,如同壳上的棱角,锋芒毕露且拥有智慧;洞悉其心,其好享受美好事物的本性,犹如坚果的内心,与其外表相反,柔软可品。一、要及时调整心态,笑对压力和挫折刚入职场的
    • 人才 专家支招:白领如何应对30岁“职场抑...
      自古有三十而立之说,而现在,30岁却成了一个危险的“职场抑郁带”。白领到了30岁,如何面对职场困惑?30多岁的职场人士有各种各样的困惑和烦恼。总结一下,他们遇到的问题可以归纳为:1、35岁现象,求职过程中遭遇的年龄歧视;2、女性因为生育产子造成职业中断的困惑;3、职业规划缺失造成的定位困难;4、职业
    • 人才 应届毕业生找工作的最佳时间
      应届毕业生找工作的最佳时间是在10月、11月、12月上旬,因为这个时候大多是学校安排实习的时期,实习单位也许就是你未来工作的单位。同时,教育部规定,10月之后企业才可走入学校进行校园招聘。校园招聘都是针对应届大学生的,为企业储备人才,职位较多,对社会经验要求不高。所以应届生很适合在这个时候找工作。这
    • 人才 如何应对办公室四种典型“不利事件”?
      A.被非议?——端茶倒水触地雷1正在开会的时候,员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起,依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理,最后是自己。小小的一件事,在每个人心里演化成不同意味的故事。小王左面的副经理:哦,谢谢。——视若无睹,没有任何后果。小张:切,马屁精。可真会表现
    • 人才 职场人如何应对“大脑肥胖症”
      工作中,你是否很难专注地坐在电脑前完成一件事情?你的注意力是否总是被突然发生、看起来更紧急的事情打断?即使没有人来打扰你,你是否也会惦记着看看有什么最新的动态?这种症状就被称为“大脑肥胖症”。调查显示,七成职场人在工作时常会分散注意力,在工作时会不时地停下手头的工作,去关注最新的新闻或动态。仅有18
    • 人才 职场便利贴
      “职场便利贴”源于台湾三立偶像剧《命中注定我爱你》。指的是工作上配合度极高,忙于处理例行性事务,但工作效果又时常被老板忽略,升官加薪都无望的小人物。职场便利贴-词汇由来职场便利贴“职场便利贴”是台湾三立偶像剧《命中注定我爱你》中创造的新词汇。这部收视率爆红到引起《纽约时报》关注的片子,其主角就是一个
    • 人才 《三国演义》里60条很给力的职场真理
      小时候读书的时候就会想起古人常常挂在嘴边的一句顺口溜:“书中自有千锺粟,书中自有黄金屋,书中车马多如簇,书中自有颜如玉……”寻找一颗星反对死读书、读死书的。在当下读书要懂得联系自我、联系实际、联系当下的生活环境。这不,有人读《三国演义》就总结出了60条很给力的职场真理。1.刘备的经历告诉我们:集团总
    • 人才 职场准则-职场晋升黄金攻略
      职场生存要处处提防,事事谨慎,掌握自己的一个职场准则,知道自己是谁,比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性,不亚于我们的资历和才干。1.找出你承担职位的意义大众舆论往往给人一种印象,即“成功”的人不需要工作,我们对现职的不满,部分也导因于此。然而,或许让人难以接受,但你所以在现职上工作,
    • 人才 职场攻略:我们该怎样避免被裁员呢?
      现在是后经济危机时代,很多互联网企业开始了自己的裁员潮。那么身在职场的我们能够做的都有哪些,该怎样避免被裁员呢?随着裁员势头愈发强劲,职场的冬天还在继续。对于女性来说,情况也并不容乐观。英国研究表明,整体而言,当前经济衰退对职场女性的冲击较以往衰退更为严重。2008年年初以来女性裁员率上升了2.3个
    • 人才 《职场宝典》:可让你少奋斗10年的工...
      很显然,在学生时代,当做到自己喜欢的时候,我们会pay200%的精力去创造,但如果是枯燥的事务,我们便懒得理睬,最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的,如果仅仅为此而表现的闷闷不乐,那么你会郁闷更久。第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适
    • 人才 毕业生,这些你做到了吗?
      临近毕业季,各校园里早已叹声一片,找工作难,似乎早已是年年岁岁花相似,岁岁年年人不同的事了。嬉笑哀怨之余,仍在求职中的毕业生们不妨反观自身,看看求职的要领中自己还有多少没做好。摆正心态,挫折是最好的经历许多毕业生找工作时遇到一点挫折就自暴自弃,认为职场多风险,入职需谨慎了。甚至有的仅仅因为几次面试的
    • 人才 不要面子不死守北京 90后毕业生职场...
      “加班的人伤不起”、“鸭梨山大”、“各种烦”……如今这些词语早已成为职场人挂在嘴边的热词。25岁硕士生潘洁的第一份工作是进入四大会计师事务所普华永道从事审计,然而一年不到,4月初,她“过劳死”的消息一下子引爆网络。一时间,白领们纷纷控诉在高薪高压的企业里,牺牲个人时间和健康做“白领炮灰团”。今年,职