刚刚上任的新大学生村官如何与镇长、村书记、村主任相处，如何建立互信？日前，江苏省连云港市海州区委组织部为新上任的大学生村官开办素质拓展主题培训班，其中一个重要的环节是为全区各镇（街）及开发区的70名大学生村官和业务分管领导之间开办“破冰训练班”，双方共同参与信任背摔、毕业墙等拓展项目。

为进一步建强、管活全区大学生村干部队伍，提升大学生村官服务农村发展的能力与素质，海州区委组织部近期制定下发《关于开展大学生村官“成长日”活动的通知》，规定每月第一个双休日作为大学生村官“成长日”，通过区——镇——街道——开发区的循环承办模式，组织大学生村官统一活动、集中实践、互动交流，帮助他们提高才干素质，并尽快建立与分管领导的有效沟通。

“大学生村官刚从校园走上社会，转变期内大多茫然、探索，多了小心，收敛了活泼。这个时候需要一个舞台，尽快让他们动起来、走出来。”海州区委组织部相关负责人道破初衷，“我们历来重视大学生村官工作，建立了任前锻炼、帮带培养、定期培训等多种机制，但效果还是‘成长日’最为明显，指挥棒从教导员传给大学生，迅速产生了能量爆发。”

按照“成长日”活动要求，海州区委组织部本次开展拓展培训班后，下月活动将在新坝镇举行，为期1天，可以培训、可以实践、可以竞赛……内容、形式及外教人员等均由新坝镇的大学生村官制定和统筹，但要达到形式简洁、内容丰富、效果明显的目标，并且尽量少花钱，争取不花钱，区委组织部大学生村官工作负责人将全程参加，并于一轮循环结束后评选颁发优胜奖。

据组织部相关负责人介绍，“成长日”活动启动以来，海州区大学生村官QQ群交流异常火爆，大学生村官日常工作中更是跟紧帮带导师、恶补知识，“据说是怕在互动交流中缺乏发言深度、被当场问倒。”

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