新一年的就业攻坚战已然开启，莘莘学子面对毕业——择业——就业的又一人生新阶段，学校理当做好“勤务员”。特别是疫情来袭，面对新情况，掌握新动态，实时开展毕业生就业状况调查，把握其思想精神、就业心理、职业需求等状态变化，对有针对性开展2020届毕业生就业帮扶工作大有裨益。
2020年年初以来，四川商务职业学院党委高度重视，积极按照教育部要求，尽早部署毕业生就业管理和监测工作。针对疫情和经济下行压力的不利影响，全院动员，多措并举，创新手段，精准帮扶。学院团委主动作为，全力配合学院招生就业处，充分利用共青团广泛联系青年的优势特点，组建团学就业帮扶工作专班，积极对接就业服务相关任务，并于近期启动第一期就业状况线上问卷调查项目。本期面向2017级毕业生的就业问卷调查，主要涉及就业现状、途径、疑难、期望等四个方面。统计调查信息，分析如下：
NO.1
就业现状：
据调查显示，目前有约30.1%的学生进入单位就业，或正在办理入职手续;近25%的学生有专升本计划。通过开放式提问看出，这部分毕业生，已经找到自己明确的发展目标。
NO.2
就业途径：
绝大多数同学是通过网络求职信息平台、学校辅导员通知、网络招聘会以及家人亲朋介绍等途径，获取单位用人信息，占比81%;其中通过网络人力资源平台求职的人最多。
NO.3
就业期望：
据调查显示，同学们对薪资、个人成长空间的期望值较高，有约20.1%的同学找工作的首选，是薪资水平。并且在求职时，约42%的同学希望到大型公司企业求职。有约15%的同学，选择准备自主创业。
NO.4
就业疑难：
据调查显示，21%的同学认为就业难的原因在于，难以找到与专业对口工作;36%的同学难在工作经验技巧不足;43.80%的同学认为是个人就业期望与实际岗位不符。
在面临求职时的诸多困惑调查中，同学们表示，存在自身能力不足、择业方向不明确、期望值过高、求职技巧不够、缺乏工作经验等等。针对在思想层面，阻挡毕业生们求职之旅的“拦路虎”，给出一些建议：
1.
端正择业心态，转变就业观念。
积极的寻求就业，找到能够发挥自己特长的工作，而不是被动的“等”、“靠”、“要”。大学生主动展示自己、推介自己是一个非常重要的实现就业途径。
2.
避免盲目追求，正确认识自我。
期望值过高难免遭遇碰壁，在“高等教育大众化”时代，面对激烈就业竞争，要树立人职匹配的“大众化”就业观，先就业，再择业。
3.
提升就业能力，做好职业规划。
面对严峻的就业形势，做好自己的职业生涯规划是提升就业能力的基础。特别是积极对冲疫情的求职节点安排，利用防疫时空，多通过网络搜集求职信息、多补充专业知识技能、多提升综合素质能力。
接下来，我们将进一步提高答卷率，数据代表性，为上级了解毕业生现状，精准决策提供有力支撑，将党中央和各级的关怀落实落地。
编辑：雨花石
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