东莞一高校因未更新教务系统上的授课教师信息，导致未担任该课程的魏某学生评价和社会评价降低，魏某将高校状告到法院，要求道歉并赔偿2万元，法院最终判决高校在校内公开道歉并消除影响。记者昨日从东莞市第一人民法院了解到，因名字信息登记错误，导致社会误解的案件增多。法官提醒，干涉、盗用、假冒他人姓名等侵权行为，需要承担民事侵权责任。

案例一：学校未更新信息致教师评价低

魏某是某大学的教师，2009年-2010年第一学期，某大学安排魏某讲授某门课程，而魏某拒绝，某大学安排另一名教师袁某担任该门课程的授课教师。由于学校在更改授课教师后没有按照规定报给教务处审批，导致教务处没有更改该课程的教学信息，该门课程授课教师仍然显示是魏某。后魏某发现，在某大学的网上教学评价系统中，学生对该门课程的授课老师的教学效果评价低。魏某遂将某大学诉至法院，以侵犯其姓名权、名誉权为由，要求消除影响、公开道歉、赔偿精神损失共计2万元。

法院审理后认为，由于某大学管理上的失误，没有在系统上及时变更任课教师，具有重大过失。从某大学的网上教学评价系统来看，该班学生对以魏某为授课教师的课程评价较低，由此导致魏某的社会评价在一定程度上一定范围内有所降低，名誉受到损害。法院据此认定某大学因重大过失侵害魏某的姓名权、名誉权，但考虑到没有造成严重的损害后果，法院最终判决某大学在校园网内向魏某赔偿道歉和消除影响，驳回魏某的其他诉讼请求。

案例二：入院资料填错名 无法申请工伤

顾某入职某公司仅8天即发生事故砸伤右脚，A公司将其送往B医院就诊。诊疗过程中，顾某的病历资料、诊断报告、处方签、收费发票、病假证明等均载明病人姓名为“王某某”而非顾某的真实姓名。顾某发现后，B医院拒绝更改，他只好继续使用“王某某”的名义就医。后来因为病历资料不是自己的名字，无法办理工伤申请，顾某遂以A公司及B医院侵犯其姓名权为由，向法院提起诉讼。

法院经审理后认为，根据病历使用说明结合就医习惯，可以认定本案中顾某病历上的姓名并非B医院工作人员填写，同时，即使陪同顾某就医的A公司员工将顾某的名字写错，该行为后果不应由A公司承担。因此A公司和B医院均不存在不依法使用顾某姓名的侵权行为。

案例三：姐姐盗用弟弟名字办理出生证

前妻不能生育，金某勇却发现自己和前妻的名字被作为新生儿的父母登记在了《出生医学证明》上。金某勇认为该小孩是其姐姐和姐夫收养的孩子，却盗用了自己的名字办理《出生医学证明》，而发证单位某医院没有经过核查就发出错误的《出生医学证明》。金某以侵犯姓名权为由，将其姐姐、姐夫、前妻余某以及发证单位某医院告上了法庭。

法院经审理后认为，某医院的相关病历资料中产妇的出生年月与余某的不符、没有身份证号码、没有患者或家属签名，却据此签发了以金某勇、余某为父母的《出生医学证明》，某医院在父母信息的核实上存在一定的疏漏，并未尽到充分审查义务，侵犯了金某勇的姓名权。

由于某医院同意收回案涉《出生医学证明》，消除该《出生医学证明》对金某勇的影响，而金某勇也没有提交充分证据证明《出生医学证明》对其造成经济损失和精神损失，法院最终判决某医院收回案涉《出生医学证明》。

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