2018考研英语长难句读懂五大拆分信号_考研-查字典教育资讯网
 
2018考研英语长难句读懂五大拆分信号

首页 > 

考研

 > 2018考研英语长难...

2018考研英语长难句读懂五大拆分信号

总有人说考研英语得阅读者得天下,而阅读中难点重点又在于对句子结构的分析。有的考研er遇到长难句,就无所适从。其实英语里的所有句子,不管句子多长,结构多么复杂,看起来多难,无外乎是由英语中的8种句子成分(即:主语、谓语、宾语、表语、补语、定语、状语、同位语)组合而成,或者说是在英语中的5种基本句型(即:主谓结构、主谓宾结构、主系表结构、主谓双宾结构、主谓宾宾补结构)的框架之上添加修饰成分扩展而来的,所以只要掌握了长难句拆分的方法,再长再难的句子就都迎刃而解了。

考研英语长难句拆分要遵循这样的原则:把主句和从句拆分出来,把主干部分和修饰部分拆分出来。但是遇到长难句时,具体要从哪些地方切入进行拆分呢?

★考研英语长难句拆分信号:

1、标点符号:

比如,2个逗号形成插入语,破折号表示解释说明,分号相当于"and"表示并列;

2、连词:

并列句的并列连词and、or、but、yet、for等,从句的从属连词which、that、when、how、if等;

3、介词:

介词引导介词短语,介词短语在句子中可充当定语、状语等修饰成分;

4、不定式符号to:

不定式符号to引导不定式短语,在句子中除了可以充当主语、宾语、表语、补语等主干成分外,还可做定语、状语等修饰成分;

5、分词:

分词包括现在分词和过去分词,在句子中可充当定语和状语修饰成分。

★实战演练

This trend began during the Second World War, when several governments came to the conclusion that the specific demands that a government wants to make of its scientific establishment cannot generally be foreseen in detail.

1、句子拆分

拆分点:从属连词、介词、标点符号

This trend began ∥during the Second World War, ∥ when several governments came to the conclusion ∥that the specific demands ∥that a government wants to make of its scientific establishment cannot generally be foreseen ∥in detail

2、句子结构

找谓语动词(began, came, wants, cannot be foreseen)

找连词(when, that, that)

前面没有从属连词的动词即为主句的谓语动词

确定主从句

主句:This trend began during the Second World War ;

从句:定语从句when several governments came to the conclusion修饰the Second World War,本从句嵌套着一个二级从句即同位语从句that the specific demands cannot generally be foreseen in detail修饰conclusion和一个三级从句that引导的定语从句that a government wants to make of its scientific establishment修饰demands。

3、解析

during the Second World War(介词短语做状语)when several governments came to the conclusion that the specific demands that a government wants to make of its scientific establishment cannot generally be foreseen in detail (做定语修饰)the Second World War ;that the specific demands cannot generally be foreseen in detail(同位语从句修饰)conclusion ;that a government wants to make of its scientific establishment(修饰)demands。

4、本句的参考译文

这种趋势始于第二次世界大战期间,当时一些国家的政府得出结论:政府向科研机构提出的要求通常是无法详尽预见的。

总之,只要考生对句子结构有个透彻的理解,弄清句子的各个成分,并可以借助连词、介词、非谓语动词等手段把句子由简单变得复杂,由复杂变得简单,这样句子结构分析技能提高了,长难句也就攻克了,对于考研阅读和翻译的理解也就简单了。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 使用名片的5个精明诀窍
      你的名片是怎样介绍你的?它应该属于你职业形象的范围,倒不是它说了什么,'我是在Vistaprint得到这个合同的,'无论是从你的雇主得到名片或自己设计用来代表自己小公司的名片,名片在你面谈结束之后很长时间里代表你讲话。然而作者兼27年奥尔斯泰特(Allstate)的老将DonHurzeler却认为,
    • 人才 职场心理:战胜三种职业倦怠
      最近,职场上涌现了一个新名词“暑歇”,专指那些像学生放假一样,以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人。事实上,不只在暑假想歇着,同一个岗位时间长了,热情被磨去,难免疲惫厌烦,出现“职业倦怠”,开始得过且过,甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么呢?产生结合意大利心理学家赫苏斯。蒙特罗。马林等人的研究,
    • 人才 何时该离职另谋发展?
      如果你也迎来了此种“时机”,那你也将体会到这些感受。上个月的一个周一,我早上刚醒来就感觉得开窗透透气,这种感觉好长时间没有过了。通常来说,我是个非常开心的人,可近来总觉得没什么热情。正是在那个周一,我决定是时候辞掉我那安逸、“受尊敬的”工作了,今后将把全部精力投入到创业中去,基于我所深信不疑的理念打
    • 人才 11招赢取上司最佳印象
      也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。2、不要过于固执
    • 人才 都会喜欢这样的工作,反正我是喜欢了
      “爱电力,爱网络,爱英才。来自鹏城的招聘网,隶属于一览英才网,服务与品牌确实不错,我们中有可爱的80后也有成熟的70后,怀揣不熄的愿景,努力着。现实的社会,茫茫的职场,我们渴望单纯的效劳机会,在服务中升华,成就他人。这个行业需要一个这样的平台,有正在招工或找活的盆友。”这则以非常流行于网络的凡客体文
    • 人才 职场新人 别把校园习惯带进职场
      习惯一:想法单纯在学校生活中,单纯的生活最快乐。不用想太多,每天上课下课,考试聚会,生活总是阳光灿烂。可是,到了Office中,如果你还是那么单纯,日子可没那么好过。教训4年前,安宁大学毕业,找到了一份看上去很不错的工作,在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说,在如今严峻的就业形势下,
    • 人才 职场中如何学会艺术地道歉
      道歉并不简单,如果说有什么原则可以参考的话,那么就是有效沟通的原则。上司是否应该道歉,答案是惟一的——当然!只不过,很多上司可能并没意识到,道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意,不仅可以体现个人的素养,更可以对下属起到一定的作用。假装没在意或者走坚持不道歉的强硬路线,不仅无助于保住作
    • 人才 新人如何“独步”职场
      一个人的成功绝非是偶然,有先天的准备才是关键性的因素,因此职专家总结了走向志功的四个阶段:第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,还很拽,领导和前辈批评他几句,还不干了。很多职场新人都有这现象。第二步:懂做事,但不懂做人。工作有进步了,但个人英雄主义很浓厚,只考虑自己利益,不考虑客户、同事和公司利益
    • 人才 优秀的管理者,是这样让下属说出真心话...
      领导着你的性格各异的下属,不是件容易的事情。知己知彼,百战不殆!要管理好下属,就要了解他们,及时和他们沟通,即及时和你的下属沟通,了解他们的情况及问题。不给下属找借口的机会,同时,找好你的机会和借口,说服下属服从于你。沟通同样存在着困难,如何和下属沟通,及时掌握情况便成为了领导者首要了解的东西。据统
    • 人才 身在职场此三件事不可谈
      在职场中,你会碰上很多意想不到的问题,职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。进入职场中的新人必须要清楚,在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。禁语一:个人私人生活情况无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼
    • 人才 美女白领婉拒职场应酬的十大绝招
      单位有应酬,特别是来客大都是男人的时候,领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人,若是想提升的,就得专捡这种机会上。
    • 人才 作为下属你会指正上司的错误吗?
      职场中上司也有犯错误的时候,一般下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?七嘴八舌谈方法:上司观点:具体问题具体对待,巧用方法指出来与上司打交道是世界上最有学问的事,做得好了,职场上一帆风顺,可是一旦得罪老
    • 人才 忙在职场 偶尔哭哭也无妨
      在职场情绪失控、泪流满面会毁掉你的事业吗?最新研究表明,在工作中偶尔的哭泣,不仅不会毁掉你的事业,有时还会为你带来好处。请看《每日邮报》记者阿尔盖比·布彻尔的最新报道。-由“哭泣是软弱的表现”说开去新的研究显示,职场女性如果不是处处表现得像个男人,而是让女性的柔弱自然流露,那么她们在事业上就可能获得
    • 人才 职场女性该做“羊”还是“狼”
      假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你?通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象。其实,女人身上都潜藏着狼的天性——没事儿的时候很慵懒,喜欢大家聚在一起,但是,一旦发现目标就会发起猛烈攻击,不达目标誓不罢
    • 人才 做足这5点,老板立马会对你另眼相看
      你还在抱怨你的职业发展没有前景吗?你知道怎样才能突破成长的障碍,为自己的职业生涯注入更多的价值动力吗?在人才济济的职场上,你如何才能脱颖而出,在第一时间获得老板的信任,为未来的发展谋求更多的空间?仅仅做好工作是不够的,你必须知道怎样才能做到与众不同,这些同样是你职业规划道路上不可或缺的必修课。你足这
    • 人才 七种网络社交毁掉你的职场
      这年头,越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的,早年是msn,qq,或是公司内部的聊天工具,后来是人人网,开心网,再后来是微博。于是我们忽然发现,同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴,而是时时刻刻在网上关注你的,美其名曰:"粉丝"的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌
    • 人才 18个方法让老板重用你
      1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。2、有个抖擞的精神站的直、坐的正,可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定
    • 人才 职场“老黄牛”如何减肥
      并不是每一件工作都是有价值的,你每天忙忙碌碌,却很有可能是在做着大量无价值的工作,也就是“垃圾工作”。可別小看了“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟,每个人的时间、精力都是有限的。向阳生涯职业规划专家认为,面对日趋激烈的竞争,聪明的职场人不是做“老黄牛”,要想早日获取高薪高职,必须要识别“
    • 人才 职场人士的情绪管理
      一个成熟的职业人,应该有很强的情绪控制能力,要将情绪作为重要的精神资源管理起来,让其发挥重要的积极作用。积极情绪的表现:热情、活泼;愉悦、快乐;自信、高兴;活力、热诚;振奋、毅力;快乐、好奇;体贴、宽容;进取、努力;挑战、灵活。对管理者来说,企业中不好的情绪需要管理,同时很好的情绪也需要引导其发挥更
    • 人才 职场沟通技巧八个必杀技
      职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融融,但是在需要你表达的时候,却又总是出错。怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌疑,又能获得你想要的效果呢?现在我们就来看看职场必备的八个黄金句子。职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融
    • 人才 实现事业目标最有效的十个方法
      在一个公司或者别的什么单位,你如果是老板或者领导,要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙,是否也会如愿以偿呢?有的时候问题不大,可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办?那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十个方法,有了它们你就知道如何去影响别人,
    • 人才 职场笑傲江湖心术大全
      1、养虎代死术在职场生涯中,除非你不思进取,不然不可能不遇上困难,不犯错误,如果这在你升职的关键时刻,你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿,有的甚至都会制造陷阱来影响你,而这时候,这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢?最好的办法,我想应该
    • 人才 职场进化论:磨刀石上的第一份工作
      对职场新人来说,再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。就像一把未经打磨的钢刀,在职场这个大舞台上,要想成为一柄趁手的利刃,必须经历千锤百炼。而第一份工作,除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外,它更像是一块磨刀石,在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。积累经验:看似无用的努力,将来一定会
    • 人才 职业生涯规划你必须抓好前面5年
      生涯(career)通常用职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专家Super.D.E(萨珀)认为,生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,生涯的发展是以人为中心的。那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并
    • 人才 职场白领人际交往中该持什么态度
      职场上的人际关系错综复杂,到底我们的人际交往是怎样一回事,请听职场专家来评点一下在职场上我们各种交往中容易出现的危机。“闷葫芦”有碍发展在初入职场的时候,张先生曾经听前辈说过,要在单位里站稳脚跟,首先要保持谦虚的态度,按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了,其他的事情尽量少管,以免引来不必要的麻烦
    • 人才 职场辅导:初入职场完美融入攻略
      职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地,得到领导和同事的认可,需要经历一段成长期,而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己学识和价值,只有做好每件事,才能真正赢得信任。职场中诚信的品质比实际技术更加重要信行天下自
    • 人才 职场新人 勿做职场5种“鲜花”
      核心提示:半数以上的职场新人认为自己难以融入团体,工作不快乐,这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示,新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区,下面,小编用鲜花作为借喻,为你生动描述这5种职场心理误区。1.怕上司的含羞草含羞草的花语:怕羞情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重
    • 人才 职场攻略:职场工作中需要禁忌
      职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位稳固,如果你能避免以下的错误行为,你就能在激烈的竞争中,做个让老板信任,满意的人。工作时间不要与同事喋喋不休闲聊,尤其不要聊家事,这样做只能造成两个影响,一是你的上司觉得你工作时间精力不集中,二是别的人觉得你工作很清闲。这样做会遭人“烦”,经常会有人到老板那里给
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业,人生的两大追求,其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值,事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临,上班族们不由得开始思考,这个浪漫的日子该怎么过?在采访中,一览英才网职场专家向记者述说,对于很多上班族来说,在事业逐渐成熟的时候,也正是为人
    • 人才 难伺候上司,八招轻松搞定
      处理好和上司的关系,对于职场人来说是很重要的。与上司保持良好的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步。怎样才能处理好与上司的关系呢?一、虚心请教当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美。声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做,就不会引起上司的特别注意。因此,明智的做