近日，广州市人力资源市场服务中心（下称人资中心）公布了2017年春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工情况。2016年12月至2017年1月期间，人资中心对使用异地务工人员的企业开展抽样问卷调查，涉及企业1026家，用工总量27.95万人，其中异地务工人员数量为16.84万人，本省非本市籍6.09万人，外省籍10.75万人。

调查数据显示，异地务工人员春节期间返乡返岗情况呈现“两升一平”，即返乡率、返岗率提升，节后用工市场平稳；而预计节后全市企业急需补员18.16万人；招工规模、外出招工需求呈现“两降”；逾8成企业维持现有用工规模；节后补员以普工为主，企业对技能和文化水平要求都有提升；招工方式趋向信息化、多元化。

值得注意的是，在选择招聘方式上，69.5%的受访企业选择了“网络招聘”。此外，在有关吸引求职者的因素方面，“用工规范，严格执行广州市劳动保障和用工管理的相关规定”的所占比例最高，达到80.4%。

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