11月22日，记者在全省人社事业发展“十三五”规划工作会议上了解到，未来五年我省实现城镇新增就业30万人，广受关注的人事人才制度改革也将深入推进。
在就业创业方面，我省将实现更加充分和更高质量的就业，实施就业优先战略，大力推进大众创业、万众创新，统筹推进高校毕业生等重点群体就业，促进就业规模持续扩大，就业结构更加合理，就业局势持续稳定。“十三五”末，全省实现城镇新增就业30万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，城乡劳动力职业技能培训35万人次。
全面建成覆盖城乡居民更加公平可持续的社会保障体系，进一步推进社会保障制度改革，全面实施全民参保登记计划，实现法定人群全覆盖。广受关注的人事人才制度改革也将进一步深入，完善公务员管理制度，深化事业单位人事制度改革，改革退役军官保障和服务机制，加大引才引智工作力度，创新人才引进、培养、开发和评价机制，造就一大批优秀管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍。“十三五”末，专业技术人才总量达到18万人，高技能人才总量达到9万人。
逐步健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法制保障的工作格局，努力建构规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系。“十三五”末，企业劳动合同签订率达95%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上，农民工工资清欠率达到96%以上。
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