原标题：本市郊区幼儿园幼教教师紧缺

10月26日，“2013年冬季长三角联合师资招聘专场”在上海光大会展中心西馆举行。发现，今年师资招聘市场上，师资缺口依然存在，其中，郊区幼师紧缺的现状尤为突出。在一些郊区的幼儿园摊位前门庭若市，但看的人多，真正投递简历的少。

“即使那些投简历的，也有九成以上不符合我们要求，因为他们没有幼儿教师资格证。”招聘会即将结束时，崇明县合兴幼儿园的施老师无奈地表示：“我们本想招十多名幼师，但一天下来，只有一两个是符合我们要求的，如果实在招不到，我们只能放宽要求。”崇明县中兴镇幼儿园的沈老师则向抱怨，郊区幼师的流动性太大。“上海的教师希望留在市区，郊区的教师也希望去市区，外地的教师同样倾向市区。我们学校虽然属于当地规模较大的幼儿园，但许多来我们这里的教师并没有长期打算。”沈老师说，“我已经连续4年来设摊了，每次都要招二十来个人。”

除了幼儿园需求明显外，不少中小学校也增加了招聘岗位。徐汇区虹桥路小学今年希望招聘7名教师，较往年增加了一倍。黄浦区格致中学则包下了两个摊位，共推出28个教师岗位和10个技术岗位。而长宁区复旦中学此次提供了大量的求职岗位，几乎涵盖了所有主要学科，人数共计21人。负责招聘的老师告诉，复旦中学正在建设西校区，此次招聘是为学校的未来发展多储备些人才。采访过程中，多位招聘教师也表示，由于生源增多，学校对教师的需求也相应增长，但师资缺口依然存在。

从主办方上海市教育人才交流服务中心了解到，今年前来设摊招聘的学校近500家，涵盖上海全部17个区县的大中小学校以及幼儿园，设摊数量远超以往，预计提供各类教师岗位2000多个，其中，高校岗位约500个，普教中小幼岗位数约1500个。

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