面对今年的“就业难”，上海工程技术大学2013届毕业生俞舒倩心里一点也不慌。再过几天，她就要结束试用期，成为上海市纺织工业技术监督所的正式员工。借助2012年暑期的“预就业”，她早早为自己落实了工作岗位。

近年来，上海工程技术大学利用暑期推行“预就业工程”，让不同年级的学生进入企业进行6至8周的实习实训，增强他们的专业素养，培养“临床工程师”，进而让他们在就业中占得先机。截至7月底，上海工程大2013届毕业生就业率97％，签约率73％，其中40％是通过“预就业”提前找到工作岗位。

该校校长丁晓东说，要造就未来的卓越工程师，就要像培养临床医生一样，引导学生进入企业一线，与企业专家共同诊断指导，让学生成为具有解决实际问题能力的“临床工程师”。他介绍，全校有95％的教师参与推动“预就业工程”，目前有8000名学生在3000家企业实习，每15名学生就配备一位专业教师进行指导联络。

“预就业工程”纳入了上海工程大的教学计划。学校规定，在两个理论学习期间，加入产学合作教育工作学期。学生在大学四年学习期间，通过学校推荐或自主应聘的方式进入企业定岗工作，累计3个工作学期，完成实习后获得共计6个学分。“预就业工程”将毕业生就业试用期前移至大学生整个四年学习过程中，实习表现优异的学生有望被企业“预订”，提前就业。

2012年5月，在上海工程技术大学“预就业”招聘会上，纺织工程专业学生俞舒倩与上海市纺织工业技术监督所取得联系，暑期进入监督所开展“预就业”实习，辅助进行检测试验，以良好的表现赢得了带教老师的首肯。随后，她与人事部门联系应聘该单位，春节后开始实习，随后正式签订了就业合同。“对我来说，‘预就业工程’是带动个人发展的有效平台，可以学到书本之外的知识，早一些上手工作，直接促成就业。”俞舒倩说。

上海工程大把“预就业工程”作为大学生职业生涯发展教育的重要载体，贯穿于大学教育全过程。学校形成50人专业授课团队，编著《大学生职业生涯规划与求职指导》作为教材，大一开设“预就业”产学合作理论课，大四开设就业指导课，其余年级开设8门职业生涯教育选修课，扩大职业生涯发展教育覆盖面。

学校每年举办大型“预就业”市场和就业市场活动，今年的“预就业”市场活动吸引了260家企业参加，提供3000多个实习岗位和1000多个工作岗位。

该校还在600余家企业建立“预就业工程”基地，实现人才培养与市场需求的无缝对接，为毕业生充分就业奠定了扎实基础。“我们坚持以产学研战略联盟为平台，学科链、专业链对接产业链的办学模式，实践环节不仅让学生了解行业发展、制造业总体情况，而且帮助他们把课本的内容灵活运用，提前对接企业，使自身能力与企业需求相符合。四成学生直接通过‘预就业’实现就业，也足以说明社会认可这种模式培养出来的人才。”丁晓东说。

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