今年高校毕业生达765万人，再创历史新高。大学生就业情况成为各界关注的焦点。

判断大学生就业形势如何，一个核心指标就是签约率。教育部门数据显示，截至今年5月1日，2016届毕业生签约率比去年同期略有上升。

“从4月份的监测数据来看，多数监测省份进入市场求职的高校毕业生人数低于上年同期。这从一个侧面说明目前大学生就业形势总体平稳。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说。

“进入市场求职的高校毕业生人数减少，说明大学生在人力资源市场的就业压力有所减轻。”人社部劳动科学研究所陈云博士说。

智联招聘近日发布的调查报告也显示，虽然应届毕业生供给不断攀升，但大学生选择“就业形势非常严峻”的比例却呈现下降趋势，半数应届毕业生认为目前就业形势可以接受。

“当前毕业生就业形势总体平稳，但平稳中也有压力。”陈云指出，2016年我国高校毕业生规模达到765万人，为历年之最，再加上近年来每年二三十万未就业高校毕业生需要继续求职，供给压力进一步加大。从结构看，适合部分专业高校毕业生的岗位相对不足，煤炭、钢铁等传统行业用人需求下降，招聘单位数量和岗位数量减少，在市场需求整体趋弱和高校毕业生规模继续扩大的情况下，部分地区仍将面临就业岗位减少、高校毕业生就业任务艰巨的形势。

对外经济贸易大学劳动与社会保障系主任李长安指出，大学生就业难问题不是现在才有的，即使在1999年高校扩招以前，大学生就业也并非容易的事。1998年，教育部公布的直属院校毕业生初次就业率只有70%左右。因此，要用动态的眼光看待我国大学生就业难问题。

“从国际上看，我国大学生的初次就业率和二次就业率仍处于中上水平。比如印度的大学生初次就业率不到50%，而我国高校毕业生初次就业率为70%左右、二次就业率超过90%。有工作意愿的大学生基本在当年年底都能实现有工作可做。”李长安说。

“目前所谓的大学生就业难，很多情况并不是说找不到工作。一方面，从就业过程看，主要是工作搜寻时间长、整个择业过程难，这包括就业信息获得、择业成本、家庭期望、各种应聘与考试准备等因素，使得大学生在选择就业上需要花费更多心思和精力。另一方面，从就业结果看，找到一个合适的满意工作难，因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不满意、岗位职能与专业不对口等原因，一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意。”陈云说。

压力之下也有机遇。目前我国经济增速总体上仍保持在合理的中高速区间，经济规模不断扩大，经济结构不断优化，经济活动领域不断拓展，为毕业生就业提供了基础条件保障。

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