A、对王某的试用期限，由某县财政局确定

B、对王某的取消录用，应当适用辞退公务员的规定

C、王某不服取消录用向法院提起行政诉讼的，法院应当不予受理

D、对王某的取消录用，在性质上属于对王某的不予录用

【正确答案】 C

【答案解析】 选项A错误。《公务员法》第三十二条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。据此可知，对王某的试用期法律规定为一年，而不能由某县财政局自主确定。

选项B错误。《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。据此可知，对王某的取消录用，不属于辞退公务员的法定事由，不应当适用辞退公务员的规定。

选项C正确。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二十四条规定，新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

选项D错误。取消录用是新录用以后，因试用期满不合格被取消录用。不同于不予录用。