2016年农村从教专场供需见面会近日在华南师范大学石牌校区举行。全省60多个县(市、区)教育局和学校进场招聘，其中可享受“上岗退费”岗位近3000个。记者从现场了解到，如今农村教师新入职基本工资就可超4000元，还能领取数万元的上岗退费款，不过一些师范生表示，还是会优先考虑任职地点。
音体美教师门槛降至大专
据了解，2008年以来，省财政共投入资金7.8亿元，为欠发达地区5000多所农村中小学(幼儿园)补充近4.2万名合格教师。5年服务期满后，98%以上的年轻教师选择留校任教，在农村学校“落地生根”。
省教育厅副厅长王斌伟表示，从2013年开始，山区和边缘地区的岗位津补贴，从原来500元逐渐提高至今年的800元，最远的地方1500元到2000元不等。
梅州市丰顺县教师薪酬处于全省中上水平，本科新上任老师基本工资约4000元。其咨询处负责人丁能松称，丰顺县缺乏音乐、美术类教师，已将该类科目小学教师门槛降低至大专。
应届生对上岗退费“无感”
2008年起，广东省实施 “上岗退费”政策，与欠发达地区的县区教育局签订到农村学校从教5年协议的高校毕业生，可申请退费。退费标准为每年6000元，本科生连续退费4年，大专生连续退费3年，从上岗满1年后逐年退费。从2012年起，“上岗退费”政策适用学校范围还扩大到农村幼儿园。
今年是“上岗退费”政策实施的第八个年头，就现场来看，对于这个“香饽饽”，无论是咨询处人员还是毕业生，似乎都没往年那么热情。
来自湛江师范大学的张艳葵告诉记者：“是否退费倒无所谓，其他一些考虑因素更重要，毕竟作为应届生还是有优势的。”她表示，会选择珠三角或家乡韶关作为任教地点，理想薪酬为4000元。
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