4月22日下午，学校第九轮中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作会议在学术会堂206报告厅举行。校党委委员、纪委委员、教代会执委、共事协商委员会委员、民主党派负责人、高级专业技术职务人员、系（教研室）主任和正科级及以上干部参加了会议。会议由校长王广谦主持。

会上，校党委副书记倪海东介绍了第九轮中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作的前期准备情况，并对具体工作作了安排和部署。

校党委书记傅绍林发表了讲话，充分肯定了本届中层领导班子和领导干部为学校发展作出的贡献，对第九轮中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作提出了两点意见：一是按照中央有关规定和要求，选优配强中层班子和中层领导干部。二是精心组织，确保中层班子换届和中层领导干部选拔任用工作顺利开展。

傅绍林指出，选优配强中层领导班子，对于学校事业发展意义重大。要配强中层领导班子，将政治上强、作风上硬、团结和谐、干事创业作为组建新一届中层领导班子的基本条件。同时，要综合考虑班子成员之间的年龄、梯次、性格互补以及人岗相适等因素，防止因年龄结构不合理影响干部的有序成长，因性格同质化引起矛盾和分歧，因个人特点与岗位要求不适应导致难以开展工作；要选准中层领导干部，以中央提出的好干部的二十字标准为基本依据，结合学校实际，把一批人品好、想干事、能干事、干成事的干部选拔充实到中层领导岗位上来。要辩证全面地看待领导干部的优缺点，看主流、看本质，培养任用一批想干事、敢担当的干部，既肯定他们的优点和长处，又提醒和引导他们看到自身的缺点和不足，帮助他们成长；要提升领导干部队伍的整体素质。学校要把提高干部队伍整体素质作为一项重要工作来抓，加大干部培训力度，有针对性地开展培训。中层领导干部要加强自身政治理论和管理知识的学习，从书本上学，从实践中学，从上级领导、身边同事乃至与下属的接触、交流中学，要善于发现别人的长处，取别人之长补自己之短。

傅绍林强调，中层班子换届和中层领导干部选拔任用工作是学校的一件大事，各级党政班子和领导干部要高度重视，各有关部门和单位要精心组织，周密安排。要按照时间节点和进度安排，认真细致地做好每一个环节的工作，确保工作紧凑有序地开展；要严明纪律。中层班子换届和中层领导干部选拔任用是一项严肃的政治任务，必须严格遵守组织纪律和工作纪律，做到风清气正，取信于民，经得起检验。要平稳交接。在整个换届工作期间，要明确换届工作与日常工作两不误，教学、科研、管理、服务等各项工作有序推进。

最后，傅绍林提出，当前学校发展正处在关键时期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，既面临着许多机遇，也存在不少困难和挑战。同志们要以做好此次中层干部换届有关工作为契机，团结一心，开拓奋进，扎实工作，为“十三五”开好局，起好步，为早日实现学校的宏伟战略目标作出不懈的努力。

王广谦校长对重点工作和注意事项进行了强调，对如何选好干部配好班子发表了意见。他表示，未来三年是学校内涵发展的关键时期，希望符合条件的同志积极表达意愿，继续为学校和国家的发展做贡献。

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