核心提示 昨天上午，多名读者反映说，参加郑东新区会展中心举办的大型招聘会，要求交10元买了门票才能入场。记者现场调查发现，该招聘会系郑州一家公司举办，但未获得人社部门核准，已涉嫌违法。

据了解，对民营公司举办招聘会是否可以收门票，我省并未有相关的规定。目前，全国多地的招聘会均存在收门票现象，但上海、广东等地出台法规明确禁止收取入场费。

反映 参加招聘会先交10元入场费

昨天，河南工业大学的毕业生小张，听说郑东新区会展中心举行春节首场大型招聘会，据说“有1000多家企业前来招聘”。一大早，他就和2名同学赶到了会展中心。

然而，让他意外的是，进了大厅，过了安检，好不容易进了会场，却被告知，必须交纳10元买张门票才能参加招聘会。“以前，我也参加过五六场招聘会，从没听说过招聘会还要买门票”。虽然很无奈，但花了两三个小时才赶过来，他还是掏钱买票。

昨天上午，记者在现场发现，会展中心一楼大厅入口处，专门有三四个工作人员检票，一侧开设8个售票窗口。入口的宣传展板上显示，春节招聘会一共5场，招聘企业分高级、一级、二级3类摊位，2天的摊位费在1350元~2000元不等。

回应 收门票为了控制人数、减小安保压力

昨天，记者了解到，该场招聘会由郑州一家会展服务公司举办。该公司负责人韩先生称，往年，省人社部门都会在此处主办春节招聘会，但今年并未举办。“我们也在这里举办了两三年了，时间在省人社部门举办招聘会的前后。”韩先生称，今年，他们在会展中心5楼一个6000多平方米大厅，邀请了1000 余家企业参展，截至当天中午12点，已有4000名应聘者入场。

记者估算了一下，如果每天四五千人入场，5天的门票就能挣20余万元，而收取的参展企业的摊位费已达上百万元，为啥还对招聘对象收门票钱?韩先生说，往年，他们的招聘会均不收门票，但是去年的春季招聘会，1200家企业却吸引了五六千人应聘，“人太多了，安保压力太大”，因此，今年他们采取收门票的方式来控制人数。“最多发5000张门票，一旦超额，将禁止人员进入”。韩先生说，另一方面，通过收取10元门票，还可避免闲杂人等进入，减小会场人员压力;同时，掏了钱参加招聘会，求职者也会更珍惜这次招聘机会，提高求职成功率。“企业少于500家，或是求职者减少，我们都会根据情况免收门票”。

另外，韩先生还称，门票收入主要用于安保和前期招聘会的宣传费用上，本次一共使用两个安检系统，聘请了100个安保人员。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!