中科院金属研究所2016年研究生初试成绩查询及复查申请安排_考研-查字典教育资讯网
 
中科院金属研究所2016年研究生初试成绩查询及复查申请安排

首页 > 

考研

 > 中科院金属研究所20...

中科院金属研究所2016年研究生初试成绩查询及复查申请安排

各有关考生:

2016年硕士研究生招生考试初试成绩查询拟于2月17日开通,请访问:http://xspt.ustc.edu.cn,点击“硕士考生查询系统”进行查询。

请注意:

1、我办只受理我校自命题科目成绩,或统考科目中的管理类联考综合能力、英语二、法硕联考(四门)科目成绩的复查申请,考生务必于2月21-22日当面提交(或传真)由考生本人签名的纸质《初试成绩复查申请表》至研招办(地址:中国科学技术大学东校区学生服务中心208、209室;传真:0551-63600286;咨询电话:0551-63602925、63606165、63606625,咨询时间:9:00—11:00、15:00—17:00;复查申请由研招办安排涉密人员进行查询,核查无误的考生不再通知。

2、其它统考科目成绩复查事宜请访问:http://www.ahzsks.cn/gonggao/2016/01/290468098.htm。

中科大研招办

2016年1月18日

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 亲身经历总结找工作的20条经验
      04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**
    • 人才 拒绝升职的四大理由
      “我要升职了!”听见这个欢欣鼓舞的好消息,我却怎么也高兴不起来:也许我的工作被上司肯定,或许我在公司的位置被巩固,更可能我的职业生涯又向前迈了一步,生活质量又将得到提高。可我同时也嗅到“危机”正慢慢靠近。升职,很多人举双手欢迎,但是,升职可能对我来说职场升涯陷入危机的“糖衣炮弹”。关于“升职”您有何
    • 人才 他们打败了自己 面试该不该有“私心”...
      在经过一轮复一轮的筛选后,5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。正在这时,有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说,自己也是前来参加面试的,只是由于太过粗心,忘记带钢笔了,询问大家是否
    • 人才 江苏省无锡创建“创业指导工作室”
      “创业过程中有了问题不要紧,到创业指导工作室来坐坐,专家将面对面给你‘把把脉’。”日前,刚刚入选“无锡市创业指导专家志愿团”的人民银行无锡市中心支行副行长张先忧向广大“小老板”发出热情邀请。今后,无锡的中小创业者都可以到这个创业指导工作室寻求帮助。据介绍,一个由30人组成的“无锡市创业指导专家志愿团
    • 人才 如何向“汉武大帝”学习领导力?
      央视一套播出的《汉武大帝》正在中国掀起一股热潮。在电视这一载体的推波助澜下,“汉武大帝”冲击波正扩向更广的领域,国内一些CEO阶层也对《汉武大帝》推崇有加。但是,假如把汉朝看成一个汉朝集团,汉武帝刘彻就是这个集团公司的董事长兼CEO.象很多CEO一样,刘彻面对的也是一堆棘手难题:诸侯独霸,节制困难;
    • 人才 职场“说话”也是一种艺术 专家给您三...
      职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。说话爱揭别人的“短儿”张挺在某国家机关做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时,她说
    • 人才 职业:20岁到60岁职业生涯规划
      一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。职业生涯阶段如何划分,各国专家学者有不同的划分理论和方法,主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业
    • 人才 部门提醒:谨防六大招工骗术
      据深圳市劳动部门有关工作人员介绍,劳务诈骗与正规职介的区别在于:劳务诈骗想方设法让你掏钱,正规职介分文押金不收。目前在深圳有六种劳务诈骗的骗术,需要求职者特别小心。一、联手诈骗。劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手,以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断地互相推荐求职者,他们或互相勾结或
    • 人才 HR眼中的“3Q”人才
      在一些知名企业人力资源经理眼中,好人才就是具备“3Q”的人才,其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力,还包括学习能力。而EQ涉及工作热情,AQ涉及抗压能力,这都是优秀人才的重要条件。首先是IQ,除了职位相关的知识与技能,还代表思考与逻辑能力,以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代,个人当前具备的
    • 人才 谁没受过PK的苦!
      PK,英文当中PlayerKill的缩写,电脑游戏中玩家之间的打斗,目前火爆的“超级女声”的晋级之赛。而回过头来看看我们的职场,何尝不是一个“超女”的舞台?在现实的职场当中,何尝不存在着激烈的PK现象?这里PK输了在那里赢起某广告代理公司创意设计师Monica我也不怕自嘲地说,在之前的那家公司里,我
    • 人才 白领:缺什么别缺安全感
      以前对“一朝被蛇咬十年怕井绳”这句老话几乎没有感同身受,但自从办公室发生失窃后,我和我的同事就顿时领悟了它的精髓。时间倒退回一个月前。那天我生日,一早兴冲冲到办公室收到的“礼物”却是——发现自己桌上的笔记本电脑不翼而飞了,脑子当时就一片空白,但总觉得不真实。很快我发现自己的抽屉也被撬过,幸好只损失了
    • 人才 频换工作导致自信心衰减 专家:找准方...
      眼下,正进入“金三银九”的跳槽、换岗高峰时期,记者从华中人才市场了解到,不少原本薪水不薄、职位不错、起点较高的职场人士,在寻求更好的职业发展时,往往陷入怪圈:工作常常换,却越换越差,慢慢地连信心也被磨没了。李欣曾经是一名国家机关干部,事业稳定、家庭幸福,“可以说,我该有的都有了。但安定的工作让我没有
    • 人才 职场生涯:注意你职业生涯的前五年
      多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第13~20年间坐上总经理的位置。根据职业生涯发展的客观规律,笔者为你指出前五年工作的
    • 人才 取胜职场:梦想+激情
      去世界500强企业工作或实习,是许多求职者的梦想。这个梦想有时很难实现,可陈冬实现了。在2005教育部—IBM高校合作项目年会前夕,他向记者讲述了被选入IBM实习的难忘经历。我们又请专家作了点评。希望陈冬的经历,给怀有同样梦想的人以启迪。一波三折取得笔试机会2003年在北大国际MBA(BiMBA)读
    • 人才 聘书可视为劳动合同吗?
      问:前年我被外地某单位聘用并发了聘书。两个月前,单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,让我回家休息。我找主管部门领导,也迟迟得不到答复。我到当地劳动仲裁委员会申诉,仲裁委员会也以聘书不是合同为由不予受理。我又起诉到法院,法院称没有劳动争议仲裁决定,法院也不能受理。请问:我的聘书能
    • 人才 全球最缺:销售代表、工程师和技师
      著名人力资源公司美国万宝盛华公司(Manpower)最新调查显示,尽管目前欧洲和美国失业率很高,但很多雇主却发现很难找到符合公司要求的人选。这份调查涵盖了世界上23个国家和地区将近3.3万名雇主,其中40%的受访者认为想要找到符合公司要求的人选十分困难。调查显示,从北美到亚洲,人才短缺排名前三的职位
    • 人才 求职新招:租一身名牌去应聘
      又到了大学毕业生求职的最后高峰期,不少优秀的毕业生因为穿着寒酸,而丧失了不少机会。近日,一个名牌服装租赁的广告贴进了南京理工大学校园。为不少毕业生解了燃眉之急。租来名牌服装找工作好不好?这个新现象引起不少大学生的争议。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”,请记住我们的永久域名:www.cnren
    • 人才 职场暑期充电全攻略
      作为与国际接轨的双证(职业资格证书与学历证书)制度,国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证,根据国家规定,该证书是从事本职业的惟一通行证。如今,人力资源管理人员、营销师、行政管理师等7项全新的职业资格证书也已加入到全国职业资格统一考试的行列中来,这就表明职业准入制度已经进入了高薪白
    • 人才 求职别让“面子”否定自己 面试技巧全...
      ◆准时主考官的面试排得很紧,每半个小时三个同学,谁先来谁先面试,可能有的同学迟到,后面的就替补上来。但也不要提早太多,如果时间没到,可在公司门口转转,千万不要跑去长时间等候,因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。◆化妆恰当头发梳整齐,皮鞋要擦亮,穿着要得体,牛仔裤也不要污点斑斑,男同学胡子要刮干
    • 人才 销售人员与愤怒的客户沟通要决
      细心“听教”:有些客人的投诉具有攻击性,令你感到难堪,但他们都能告诉你一些你不知道的信息,这些资料可能有助你改进公司的产品或服务,所以,尽量向他们查询详细资料。2.认清事实:所有投诉都含主观成份,顾客不会知道你在工作上付出了多少心力,当你认清这个事实,就可以心平气和地听取别人的意见。3.先听后说:没
    • 人才 职场失意检讨六大问题
      当你身陷困境时,你会检讨自己吗?作为职场的防身之术,我们不妨学学,以备后用。检讨术之一:你喜欢算计别人吗?任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的
    • 人才 屡遭求职滑铁卢的大学生看过来
      刚刚离开校门走进社会的大学毕业生,都是朝气蓬勃、风华正茂,充满了理想、充满了抱负。但是不久,在社会上接连受挫、屡遭滑铁卢。巨大的落差、残酷的现实,让他们感到彷徨、无奈,于是他们怨天尤人、牢骚满腹,怨了社会怨公司,就是没有怨自己。宏威职业顾问分析了这些问题的根源后,觉得除了各种客观原因外,大学生们也要
    • 人才 韦小宝的14条官场绝招
      华罗庚曾经说过,武侠小说是成年人的童话。对武侠小说给予了评价。以我看,如果武侠小说都能像金庸的《鹿鼎记》那样,说“武侠小说是成年人的社会指南”亦不为过。我毫无疑问地认为,《鹿鼎记》是最令人受益的一本武侠巨著,它闪烁的光芒涉及到社会的方方面面,如官场、爱情、社交、历史等。下面是本人对其中官场经的读书心
    • 人才 走出求职误区 敲开成功大门
      “求职今日意如何?择业艰难百战多。围城座座旌旗展,问君欲乘哪趟车。”这首打油诗是NCR金融系统(中国)有限公司人力资源经理汪大正先生在北京大学对毕业生进行就业指导时的即兴之作,众多与会者认为这首诗道出了心中的困惑与无奈。企业究竟想用什么样的人?毕业生如何择业?笔者有幸请汪先生当面答疑解惑。忠告一:企
    • 人才 名企聘新人 操守最重要
      拔尖的学习成绩和技术能力,并不是敲开知名公司的“法宝”。日前,某知名大企业在上海高校举行的校园招聘会上,把极强的职业道德观念以及丰富的社会实践经验、沟通能力放在了招聘条件的最前面。该公司人力资源经理对现场几百名毕业生说,拔尖的学习成绩固然重要,但他们更看重应聘者的职业道德观念,以及倾听他人意见的耐心
    • 人才 盘点05年让猎头兴奋的六大行业人才
      在很大程度上,猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场,哪些人才成为了“猎物”?2006年,哪些人才即将成为“猎物”?《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生,对2005年高级人才的需求情况进行了盘点。猎头视线:集中在六大行业与2004年相比,2005年对高级人才的需求大幅
    • 人才 工作计划类公文
      ★■计划类公文包括:规划、设想、计划、要点、方案、安排等。工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
    • 人才 总结的写法
      题解人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好些。将这些内容用书面文字表述出来便是总结了。理由人们所以应该重视总结的写作,首先在于总结是一种常用而重要的文体。毛泽东同志指出:人类总得不断总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进
    • 人才 求职:学会发现你的潜在优势
      简历,一种简洁而又灵活的文件,它正确地告诉潜在的雇主,你能够为他或她的公司做什么。你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作,你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱,你也可以四处与人攀谈,到处拉关系,直至口干舌燥,筋皮力尽。即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇迹般的毫不起眼的小东西,而正是
    • 人才 高薪招聘背后多噱头 求职者须谨慎防受...
      业内人士提醒:需关注行业平均水平和招聘企业实力“10万元年薪不是梦”、“本公司百万元高薪聘请专门人才”、“店长:4000元-6000元底薪+提成+绩效奖”……眼下,动辄数万元甚至百万元年薪的招聘广告不断出现在媒体或招聘活动中,让人眼花缭乱。然而,业内人士却指出,这些花言巧语背后多半都是噱头和陷阱。昨