重庆市釆取一系列政策措施，大力推进教师队伍建设，特别是针对农村教师工作的薄弱环节，加大财政投入，创新教师管理体制机制，以提高师德素养和业务能力为核心，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理，充满活力的高素质专业化的教师队伍，为五大功能区建设提供人力支撑。

市委、市政府历来重视教师队伍的建设，针对我市农村地区优秀师资不足，结构不优等问题，今年6月，重庆市人民政府出台《关于加强农村教师队伍建设的意见》，这是重庆直辖以来第一个以市政府的名义出台的专门针对农村教师队伍建设的政策。我市教育行政主管部门快速跟进，狠抓落实。

一是创新编制和岗位政策。按照生师比与班师比相结合的方式核定编制，每学年动态调整各校编制，余编使用优先用于农村学校招聘教师。

二是创新培养和配套政策。实施农村小学全科教师培养计划，为乡镇以下小学定向培养一批本科层次全科教师，2013年首批招生632人，今年招生增加到1100人。

三是创新管理制度和师德建设机制。2012年，市级层面出台中小学校长教师交流指导意见，2013年，在江北区、北碚区、忠县、彭水县启动市级试点，19个区县结合实际推进，逐步探索中小学校长、教师交流轮岗制度。

四是创新专业发展政策。五年内对每名农村教师培训不少于360学时，其中参加区县及以上层次的集中培训不少于80学时。

五是创新待遇政策。2009年，全市义务教育阶段学校实施绩效工资改革，教师收入稳步提高。今年7月，市政府办公厅出台乡村教师岗位生活补助政策，对一定范围内的乡村学校教师给予补助，涉及33个区县的近10万名乡村教师。

六是创新保障机制。区县财政按照不低于本地区教师工资额的1.5％预算教师继续教育经常性经费。学校年度公用经费总额的5％用于教师的培训。

除此之外，我市基础教育坚持倾斜农村，优先支持农村学校发展，优化教师队伍结构。招录教师优先满足农村学校用编。

重庆职业教育一直是我市一张靓丽的名片，在全国有较大影响力，2012年召开了全市职业教育工作会，市委市政府出台了《关于大力发展职业技术教育的决定》和《重庆市职业技术教育改革发展规划》，制定了15个配套文件。一支数量充足、结构合理、特色鲜明、素质较高的职业教育师资队伍正在形成。

目前，我市各级各类学校专任教师总数已达30.33万人，其中，高等学校教师3.41万人，普通高中教师3.42万人，中等职业学校教师1.86万人，普通初中教师7.67万人，普通小学教师11.53万人，其他教师2.44万人。

教师是教育之本，强教必先强师，只有一流的教师才会成就一流的教育。我市教师队伍基数庞大，每年新近教师近万人。近年来，我市培训了基础教育、中职教育教师20多万人，占接受教师培训总人数的75％，投入经费2.9亿元，实现了从农村边远地区教师到城区教师，从幼儿园教师到中职教师，全方位、主体化的大培训，为推进全市教师队伍建设发挥了积极作用。

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