寒潮来袭 多校启动“隔空授课”_地方-查字典教育资讯网
 
寒潮来袭 多校启动“隔空授课”

首页 > 

地方

 > 浙江

 > 寒潮来袭 多校启动“...

寒潮来袭 多校启动“隔空授课”

遭遇狂风暴雪极端天气,各校被迫停课,但返校后立刻要进入期末考试,许多复习课程还未完成,怎么办?

寒潮来临的日子让大家缩手缩脚,而意想不到的是孩子们的复习依然有妙招。自律性高的孩子给自己制定了详细的考前复习计划表,住得近的小伙伴们成立了学习互助小组,还有的学校结合了互联网技术,将板书课堂搬上了电脑。

下沙中学的老师们近日首次通过麦獭“云课堂”进行网上授课,“云课堂”是基于互联网的远程教学课堂,学生使用时只需要通过互联网界面,进行简单的操作,就能跟授课的老师进行实时互动。语音、视频、数据文件等都可以在这个平台上实现。

“云课堂”怎么上课?

据校长江志明介绍,此前,学校就“云课堂”的使用做过测试,“主要是双休日时挑选几个班级小范围进行网速的测试,那么多学生同时在线会不会卡。”这次雪天,七、八年级总共有近千人在线听课,网络状况良好。

江校长表示,最初运用“云课堂”是考虑到学生假期当中的学习问题解决。“我们学校的学生来自全国各地,有的放寒假就回老家了,碰到难的作业问题家长无法及时帮忙解决。”老师们商量在云课堂准备专题的讲解,以实现假期中孩子们的自主复习。

现在只需一台电脑和连接电脑的耳麦,学生就可以实现。同时,家长和孩子也无需在外找补习了。使用“云课堂”上课时,老师可使用文档、音频等多媒体课件,并将语音、黑板操作、课件播放、视频同步推送到学生端,且上课可在多学校、多班级同时进行。

“云课堂”的互联网界面比较简洁,左侧能看到视频在线的学生状态,右上角能看到在线人数和授课时间,底部是菜单栏,老师可以运用各种工具在“黑板”上写字,插入课件辅助讲解等。

语音、视频多种互动

“寒潮假”加上临近期末,为了更好地组织学生复习,“云课堂”安排在每天上午9:30-11:00,下午2:30-4:00。学校安排了语文、数学、英语、科学四个科目,授课老师由备课组推荐。

科学老师郭璐瑶首次使用“云课堂”进行教学,她说,“云课堂”在教育方面的运用的确是新鲜事物,平常在教室里上课,可以跟学生四目对视,直观地看到学生们的表情,从而调节自己的上课速度,但是现在面对的是对话框,不免有些不习惯。

另一位语文老师说,从界面上可以直观地看到学生的上线率,从而了解到大家的参与度。与学生之间有两种比较明显的互动方法,一来,学生能够在自己的界面点击举手发言,与老师对话,且整个“教室”都能够听到。二来,在老师讲题时,学生可以直接在对话框中输入自己的答案,老师能够从答案中找到错误的,直接分析学生错误的原因。

“我还可以邀请3-4名学生跟我对话、做题,而且其他学生是听得到的。”一位数学老师说,把个别学生的问题拎出来,有时候,这个问题就是大部分学生存在的普遍问题。

自动录制,课后还可再看温习

课后,老师们总结,“云课堂”更适用于专题复习、作业讲评,而不是上新课。据了解,这次“云课堂”的使用便是学校提前布置好作业的结果。从作业中反映的问题重点找一些题目做解答,分析学生错误的原因。

除了使用“云课堂”,也有学校通过QQ、微信等聊天工具答疑,此前,不少学校还通过微课教学。江校长表示,与QQ、微信答疑相比,“云课堂”允许更多人同时在线,针对的范围更广。微课是老师单向的授课形式,不存在实时互动,而QQ、微信可能更适用于点对点的教学。

使用聊天工具向老师提问也考察学生的自觉性,且聊天工具打开后同时存在其他对象的干扰。而“云课堂”进行时,在软件中并不会产生诸如聊天工具的干扰因素。“云课堂”是对真实课堂的一种模拟,老师在线实时讲解,学生有问题可以直接在对话框里以文字的形式表达,或者以举手发言的形式通过语音反馈。

同时,“云课堂”上课的内容是自动录制的,学生还可保存在线随堂练习和课件板书,课后继续观看、温习。

据悉,本次“云课堂”的授课对象为七、八年级学生,各科的课程以专题形式呈现,重点讲解作业中的疑难点,解决学生提出的问题,相当于是各科知识的整合归纳,比平时的课堂讲解更系统,更有针对性。

■新闻链接

与杭州下沙中学一样运用“云课堂”进行远程复习的还有杭州市建兰中学、浙江省苍南中学、杭州第四中学、浙江遂昌三中以及武义第三中学等,这些学校的老师和学生在家使用“云课堂”进行互动交流学习,共御百年雪寒,做到停课不停学。

据不完全统计,仅1月21、22、23日三天,浙江省已有3000多位学生在线使用“云课堂”进行学习。其中数学学科课堂最高在线人数达500多位,科学300多位。由此可见,暴雪天气并没有影响学生们学习,反而为他们带去了互动学习的乐趣。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场正能量情绪掌控法
      在瞬息万变的职场,人际关系、业务能力、沟通技巧等技能会为驰骋职场添砖加瓦,而自我情绪的掌控却往往被不少人所忽视,或者认为情绪是自我情感的抒发无法改变,殊不知情绪会潜移默化地左右一个人处事的心态,如果稍不留神,就会导致职场事务处理不当。喜怒哀乐乃人之常情,正面情绪能助我们顺风而行,负面情绪则成了阻碍我
    • 人才 职场必杀技-有效的职场沟通技巧
      在中国,歷来就有“见什么人说什么话,见人说人话,见鬼说鬼话,见到不人不鬼的说胡话”的说法,那么,在职场中的关键时候,怎么才能做到不说错话,应该怎么去说话呢?身在职场,要想让领导和同事及下属都认可你,并尊重你,让自己说话有分量,就应该懂得巧妙的谈话技巧,关键时候说该说的话才能解决问题。几个关键时刻的应
    • 人才 拒绝性格弱势,重塑职业前程
      一听性格劣势,大多数人会想到内向,不善言谈等关键词,按一般人的观念,在开放的社会中,这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中,各种性格都有其用武之地,即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家,也能举世闻名,这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现,性格与职业不合所产生职业
    • 人才 7招缓解职场压力
      在经济持续不景气、企业相继重组的情况下,雇员需要大力保持自己的受聘叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。1.积极迎接改变保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅,他的上司升迁了,K满心以为自己可以获得提升,但公司从外面招聘了人坐上前上司的位置。K消极抗拒,处处不
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人,身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情,自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情?是不断寻求挑战
    • 人才 怎样找回职场正能量
      职场“负能量”并非洪水猛兽,它慢慢袭来,潜移默化地改变着你的心态;负能量的受害者不限年龄,不限男女,小心脏一旦脆弱,负能量便会乘虚而入。因而,职场“正能量”变得尤为重要。人力资源专家表示,职场负能量危害大,职场人除了躲避,还需学着将其转化成正能量,保护自己,有益他人。换个角度,换种心情幸吉国有企业普
    • 人才 一二三四五轻松处理职场关系
      职场人际关系,是指在职工作人员之间各类关系的总汇。处理好人际关系,对你的职业生涯有很大助力哦。一表人才所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注
    • 人才 菜鸟变身职场精英的“三字经”
      年前,我和一位HR经理闲聊。她告诉我,某人才市场的一小伙子电话邀请她参加当周六的招聘会,因她要出差就很有礼貌地回绝了,但那小伙子不罢休,问可否派其他同事前往,朋友说年底暂停招聘,况且刚好是行业旺季,新人无法安排培训,那小伙子还在电话那头劝朋友,她无奈只得以工作多挂了电话。最后她说:“后来才知道,那小
    • 人才 职场人 如何成功再造自己?
      当我的年纪越来越大时,我觉得自己有一个倾向,就是越来越怕离开自己的舒适区。当然,还有一种原因是自己干一件事情久,很多都手到擒来了,也不太愿意离开自己的舒适区。但是在我心里,我知道自己需要再造,不仅是对现有的工作技能,也有对自己的事业。一些人不得不选择对自己的再造,是因为被迫。但是无论是被迫,还是主动
    • 人才 职场新人如何进行时间管理?
      千金散去还复来,可时间一旦溜走了,就永远不会回头。回想两年前的我,正为找一个好“婆家”而四处奔波着,今天在忙于招聘之余,不免想提醒学弟学妹们在“卖”自己时可别忘了时间管理。时间管理的目的就是在有限的时间里做最有效的事。而怎么才算最有效呢,那就视你的目标而定了。本文谈的目标就是把自己“卖”出去,而且还
    • 人才 名企人事官员揭露选人秘籍
      简历做得不比别人的差,为啥连面试的机会都没有?昨日,知名品牌的人事总监易先生受访时说,通过求职者填报的招聘表,可判断是否进入面试,6种简历铁定被淘汰。1.仅填招聘表而无其他资料者,属试探性人员,不予录用;2.字迹不清者不能担任推广人员,推广人员对文笔要求比较高;3.没有到一个单位工作超过3年者不得录
    • 人才 影响升职的10种职场“无用功”
      幼稚的想法和行为是职场上的大忌,很多的职场行为,也能透露出你心理还不成熟的一面,而这些想法和行为会直接影响到你的升职,为大家分析10种职场“无用功”!只会按部就班踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,
    • 人才 不适合跳槽的三类人
      一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。二、仅仅因为与老板关系不好的。
    • 人才 职场受排挤,如何“成功自救”
      无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,进入新的工作环境后,处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱,又要坚持自己的原则,可往往你付出努力后,仍然会面临同事的排挤,究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?不强硬,为人和善不论你是多么经验丰富的老人,还是才华满腹的热血
    • 人才 关于升职的策略与技巧
      机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。升职,你想都没敢想过,除了惊讶之外,你一时之间也很难再想到别的了。好
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎?
      鲨鱼型:自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,势必不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型:墨守成规,不愿意甚至拒绝任何新鲜事物,陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型:发个指令,揿动按钮才会动一动,缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 十种技巧让工作变简单
      1、问清楚工作的目标与要求,可避免重复作业与减少错误的机会我从早忙到晚,但是没有一件事情是完成的。我这么的拚命,结果却是白忙一场,没有什么成果。感觉自己一直被工作追着跑。我到底在忙些什么呢?”你的忙乱不是因为工作太多,而是因为没有重点、目标不清楚,所以才让工作变得愈来愈复杂,时间愈来愈不够用。你的一
    • 人才 做人要学会谦卑地出类拔萃
      中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则,但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望,更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。为什么要讲谦卑呢?精神分析学家阿德勒认为,人不管在什么状态下,内心深
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则,即当你处理任何工作时必须自问:能不能取消它?能不能与别的工作合并?能不能用简便的东西代替它?这三个原则对我们管理时间来说,都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室,先是默
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品,恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴,而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里,无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪,一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候,给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书,借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 注入职场正能量,逃离“失业怪圈”
      失业是件痛苦的事吗?答案是肯定的。事实上,这种痛苦从你开始寻找工作前就产生了,无论你有没有失业。它产生的过程是这样的,一个阶段跟着一个阶段,不知你发现了没有?职场专家将这种现象称为“失业怪圈”,这种由潜意识引发的情绪也会不由自主的影响行为,进一步对职场状态也会造成影响,从而使人在某一段周期内进入一种
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过?
      十年寒窗苦读,终得一朝顺利入职,特别是自己心仪已久的offer,除了喜悦,恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是,对于大多数应届毕业生来说,尤其是在初期,纵然入职时信心满怀,也会有“卡带”的时候。一:交流坎对于久适校园生活的大学生来说,总是习惯了对父母的“没大没小”,习惯了对同学的直来直去,也习
    • 人才 心怀感恩,为职场带来正能量!
      网上流传着一个视频,讲的是圣诞节的时候,一个男孩子收到了一个Xbox作为圣诞礼物,他简直激动得不得了。像这样全心全意的心怀感激,感谢身边所有人,包括亲人,朋友,同事,那些曾经不断支持你、鼓励你,在你最萎靡不振的时候给予你莫大帮助的人,是新年伊始向包括自己在内的所有人致敬的一份最美好的礼物。当元旦假期
    • 人才 “心态”决定职业好坏 你信吗?
      就业压力大,催生了一大帮的啃老族,小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态,职场人可作为参考。1.把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能中
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价,首先就要找一份好工作,而好工作要遵循二个标准。第一,要是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价,并且能提高自己身价的工作,就是工资回报。怎样找到好工作?要找好工作首先要从三个方面入手,第一,
    • 人才 阻碍你职场成功的八大原因
      如果你还没有在你认为重要的领域中取得成功,那么你至少符合下面的一种情况:1.没有一个目标当我们不知道自己要去哪儿时,我们就像是转磨盘驴子,终日在往前跑,到头来没跑到任何地方。有时候,我们在前进的道路上设立了自己的目标,却对它并不重视,反而在错误的方向上前进。有时候,我们只是简单地去做那些自认为渴望的
    • 人才 职场高招:成功加薪七原则
      获取报酬自然是一般人工作的目的之一,但「谈薪水」谈何容易?在鼓起勇气向主管提出调薪要求前,《Cheers》汇集专业智慧,助你一臂之力。没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:「按公司规定」难道真是唯一的标准答案吗?美国人力资源顾
    • 人才 警惕跳槽的“蝴蝶效应”
      你知道蝴蝶效应吗?蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的
    • 人才 建构活力职场激发正能量
      “激励什么,谁来激励,这是当今经济界没有解决好的两大问题”。——诺贝尔经济学奖获得者罗伯特•约翰•奥曼教授企业的底在哪里?一次我与一个企业家交流,几年过去了,那个场景依然对我有很强的震撼。我问:“贵公司是中国管理的典范,您自己看,您的公司的短板是什么?”他说,我不是担心哪一块
    • 人才 职场鸡汤:要懂得如何去抱怨
      不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨,只有一个理由,就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员,然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用,你可以将抱怨的强度提高,向更高层次的人抱怨。抱怨的方式同样重要尽可