日前，苏州大学博导朱栋霖教授在网上发公开信维权讨薪，10月12日，校方发布了“问题说明”。对校方的回应，朱栋霖近日在接受人民网独家采访时表示，这是“庇护错误，掩盖问题”，是在“搪塞社会公众”。
记者随后又致电苏州大学党委宣传部，相关工作人员表示，“问题说明”已做了回应，目前没有进一步的信息可透露。
10月11日，朱栋霖在某论坛发“公开信”，称在苏大文学院受到不公正待遇，因讨薪维权“被强行退休”，并直斥该校文学院院长王尧行为不端。12日下午，苏大新闻中心官微发布“问题说明”，回应说朱栋霖已过退休年龄，校方正常给其办理了退休手续，他的奖金之前是“漏发”，目前已补发，并且据校纪委审查未发现王尧有违纪违规问题。
朱栋霖告诉本网记者，自己在公开信里写的都是具体事实，本来觉得不需要做任何说明了，各大媒体的采访电话他基本都不接。但是12日下午，校方出了一个“问题说明”回应，他觉得必须出来再说明一下。
朱栋霖说，之所以采用发公开信的手段，是之前尝试通过多种平和手段向上级部门反映，希望能够得到协商解决，包括曾打电话、发短信给校领导，找教务处长反映等，最后换来的结果是自己“被退休”。为此他写了一份情况说明，本来只是在校内老师之间传阅，但有同事认为写得相当在理，就帮忙发到网上，让社会去讨论。他本人从不使用微信也不使用微博，“没想到发表后会引起这么大的反响”。
第一，关于退休年龄问题。朱栋霖说，校方在回应中称，国务院批准的博导退休年龄已经改成65岁了，学校有需要的才可以延长。但自己1994年从南京大学调到苏州大学，当时的苏大校长对他说，“你跟南京大学的博导一样，七十岁退休”，彼时苏大的博导也是70岁退休。2008年，高校普遍推行博导65岁退休，苏大也出台了一个办法，但是和其它高校一样都加了一条——老人老办法，即“国务院批准的博导70岁退休”。2011年，苏大又发了一个文件，强调博士生导师65岁退休，那个时候，符合“国务院批准的博导70岁退休”条件的全校只有他一个，他也理解成不需要再说明了，现在包括南大、复旦等高校都照此执行。校方突然临时变更，对他这个“老人”也要求遵照新办法，可是又让校内超过65岁的其他几位教授，继续招收博士生，这等于搞了一个“老人新办法，新人老办法”。
第二，校方说，65岁后不退休的教授是因学科建设需要。对此，朱栋霖说自己在2013年获得江苏省颁发的“紫金文化荣誉奖章”，是江苏省的最高奖，也是终身成就奖，是苏大文科获得的最高荣誉。在苏大，他自认还是文科教育中坚，贡献还是很突出的，难道学科建设就不需要了?如果从课程建设需要的角度，他现在恰恰主持一个教育部国家精品资源共享课，今年下半年教育部要验收。如果自己退休了，这个事情可能就办不成了，对学校来说是重大损失，毕竟苏大国家级课程只有7门。他说，在2012年年底，朱秀林校长曾在办公室非常明确地跟他说，“你到65岁肯定不退休，你不属于到65岁要退休的”。在今年4月份，校人事处长也跟他说，“朱老师，你要想退休我们帮你办，你要不想退也没问题”。但到了9月份突然通知他要退休了，从4月份到9月份到底发生了什么?“我6月份维权了，在文学院一次会议上站出来提出学院克扣学校下拨给我的教学绩点奖励金，院长不高兴了，就让我退休了。”
第三，关于绩点奖励金问题。朱栋霖说，苏大的校方回应说是“漏发”，两年中，有11万他分文未得，“我不讨薪就永远没有”。他说自己是在反映过几次都没有得到答复之后，才迫不得已在院内会议公开讨薪的。两年来他几次找过院长反映，院长每次都答复说“院里要研究讨论”。他认为这么大的数额，“漏发”说不通。对于校方在回应中说补发了，他说最近确实打给了他5万块钱，但都是在6月份维权讨薪之后，过了一个暑假才发的。他觉得校方用这样的话回应，已经不是在搪塞自己，而是在搪塞社会公众。
第四，关于校纪委审查王尧的问题。朱栋霖说，自己在2012年换届的时候，代表文学院的一部分老师向校纪委反映了一些问题，纪委查过并给他答复，但自己当时并非“没有异议”，而是“异议很大”。他说当时老师们反映的问题是，王尧对集体资源分配不公，要求账目公开，“这两个问题，基本没有回答。”关于发票，他说纪委当时告诉他，“时间远了一点，我们没办法查。”
对苏大的“问题说明”，朱栋霖说，这个回应是他想不到的，是“庇护错误，掩盖问题”，在公开信发表之后，校方也没有跟他做过任何沟通，自己的信本来只是批评个别人，但没想到学校把个别人的错误揽到自己身上。
对该事件，北京岳成律师事务所高级合伙人岳屾山向记者表示，他个人并不赞成朱栋霖这种发公开信的维权做法，一般来说维权还是应先走法律程序，通过提请人事仲裁或者向上级主管部门反映等途径寻求解决，如果说都尝试过，证明无效才被迫发公开信，引起了舆论重视并最终促使事情的解决，“这证明我们的高校，象牙塔内的管理监督、沟通协调机制还存在漏洞，这需要有关部门重视并反思解决。”
苏州大学关于对朱栋霖教授公开信中部分问题的说明
10月11日晚，网上出现一篇题为《朱栋霖教授的公开信》的发帖，引起网友关注。对此，学校高度重视，迅速召集有关部门、学院对发帖中反映的问题进行调查核实。现根据初步调查结果，就发帖中反映的涉及学校管理服务的部分问题做以下说明。
一、关于朱栋霖教授的退休问题
我校现行的教职工退休文件依据是《苏州大学教职工退休工作暂行办法》(苏大人〔2006〕44号)，根据该《暂行办法》，博士生导师可延长至65周岁退休。
在“十一五”期间，为加强师资队伍建设，我校曾出台《关于十一五期间加强教师队伍建设的若干意见》(苏大人〔2006〕87号)及其补充意见(苏大人〔2008〕39号)。作为措施之一，将国务院学位委员会组织遴选的博士生导师退休年龄延长至70周岁。随着“十一五”建设结束，我校在2011年开展校内规章制度清理过程中，明确将苏大人〔2006〕87号、苏大人〔2008〕39号两个文件废止。因此，目前博士生导师的退休年龄仍执行苏大人〔2006〕44号文件的规定，可延长至65周岁。对于个别教授的延长退休年龄和返聘事宜，学校是根据学科建设需要，由学校研究决定的。
朱栋霖教授1949年6月出生，现已超过65周岁。学校依照教职工退休文件规定，已于今年9月初通知文学院及其本人办理退休手续。
二、关于朱栋霖教授的绩效工资分配问题
江苏省高校普遍已实施绩效工资改革，我校作为规模较大的综合性大学，实行二级分配机制。即，学校考核学院教学、科研等业绩完成情况，并以此作为核拨学院奖励性绩效工资的依据，由学院再按照本单位绩效工资具体实施方案进行二次分配。学校绩效工资实施办法已通过全校教职工代表大会讨论审议并已正式实施，学院绩效工资实施方案已通过本学院教职工代表大会讨论审议并均已正式实施。
经调查，2015年6月，朱栋霖教授在文学院一次会议上提出学院克扣他学校下拨的教学一次性业绩点奖励金问题。学院领导表态，如果漏发，尽快补发。会后当天经查实，学院确实存在漏发问题，而且除朱栋霖教授外还涉及到学院其他四位老师。漏发的主要原因是学校在下拨这几位老师教学方面的一次性业绩点奖励时，把它们打包在给学院用于二级分配的年终教学超工作量奖励总表中，而这些奖励项目属于新情况，学院未能及时发现。为此，文学院组织召开了多次党政联席会议，专门商议补发的具体办法。鉴于2013年绩效工资改革前教学工作量采取全院统筹结算不奖励到个人的发放原则，会议商定，按照已有的发放方法，并根据2013年度周秦教授获国家级精品视频公开课一次性奖励 20000元的发放标准，按比例逐一核算、补发几位老师漏发的一次性奖励金。学院专门召开了理财工作小组扩大会议，通报上述发放办法，全体代表讨论一致同意，并形成了详细的会议纪要备案。2015年度春学期结束前，文学院已经对2013—2014年朱栋霖等几位老师漏发的有关劳务费按类别一一予以了补发，由财务处分期打入他们的工资卡。
三、关于王尧教授任职阶段相关经费使用
2013年3月，朱栋霖教授亲自到苏州大学纪监审办公室(现为纪委、监察处)反映文学院王尧院长使用经费的有关问题，学校党委纪委高度重视，专门组织审计人员对王尧院长2005年7月至2012年12月任职期间的经济责任进行了全面审计，没有发现违纪违规问题，此审计结果也向朱栋霖教授当面作了通报，朱栋霖教授当时未表示异议。
四、关于校学术委员会主任委员的产生
根据《高等学校学术委员会规程》(教育部令第35号)以及《苏州大学学术委员会章程》(苏大委〔2015〕17号)规定，今年7月，由全校850余名教授投票选举产生了新一届校学术委员会49名委员。9月，按照规范的提名、选举等程序，王尧教授当选为本届学术委员会主任委员。
朱栋霖和王尧两位教授都是学界有影响力的学者，也是苏州大学的知名教授，学校会保护每一位师生员工的合法权益，也欢迎所有在校师生员工、历届校友和社会各界对苏大一如既往的监督与支持。
苏州大学新闻中心
2015年10月12日
朱栋霖发表的公开信：
我为维权，遭致打击报复
——致苏州大学学术委员会全体委员
我是文学院二级教授，1981年从南京大学研究生毕业到苏州大学任教。国家教委、国务院学位委员会授予“做出突出贡献的中国博士硕士学位获得者”(1991)，省 “有突出贡献的中青年专家”、江苏省高等学校教学名师、首批江苏省优秀哲学社会科学工作者。2013年中共江苏省委、省政府授予江苏省最高奖、终身成就奖“紫金文化荣誉奖章”，同时获嘉奖的张继青、黄孝慈、喻继高、冯健青和“社科名家”胡福民、洪银兴、宋林飞、茅家琦、周勋初，均是我省文化各个领域代表性人物。我朱栋霖是苏大唯一获此殊荣的。2012年获“中国文艺评论特等奖”(部级)，是当年度全国唯一获特等奖者，也是至今苏大文科获奖最高的。主持的国家项目成果《中外文学比较史》1999年获国家社科基金优秀成果奖，国庆50周年前夕在人民大会堂接受原国家主席胡锦涛颁奖。著名学者、北京大学教授乐黛云评价此成果为“扛鼎之作”，“不仅在中国，即使在全世界也是绝无仅有!”
我本应70周岁退休，但今年九月突被强迫提前退休，赶出苏州大学。写这份申诉材料时，我已是领取社保金的底层一员。
我1993年在南京大学时，经国务院学位委员会评审批准为博士生导师(见国务院学位委员会[1993]39号学位办[1993]60号文件)。南京大学、东南大学、南京师范大学、复旦大学、华东师范大学、扬州大学等高校对这批资深博导都按70周岁退休，这些学校至今仍执行这一政策，全国无一人被70岁之前退休。与我同一批在南京大学批准的博导莫砺锋(与我同龄)至今在岗。苏大也一直按70岁退休，明确“国务院学位委员会组织遴选的博士生导师在67周岁停止招收研究生”(苏大人[2008]39号)。虽然苏大新条例博导62周岁停止招生，但艺术学院、图书馆两位超过65周岁、70岁的教授(三级教授，不是国务院遴选的博导)一直在岗未退休，年年招博士生。
2013年我被院长王尧停止招博士生。朱秀林校长说是文学院不让你招，到龄教授延缓退休也由学院提出。
我把我在苏大遭遇向省政府、教育厅领导和南大党委反映，省领导、厅长充分关注，着手解决。南京大学党委书记洪银兴电话对我说：“您信上说的完全正确。我虽然不便去与苏大校长说，但王书记应该与我电话联系一下，我会把南大博导情况告诉他。”当然，王卓君书记对我并无歧见。
2012年12月17日上午10：30分在校长办公室，朱秀林校长明确对我说：“只要我还当校长，你到65岁，肯定不会叫你退休。”
2015年4月，鉴于文学院王尧迫我提前退休(3月他在院开学大会上宣布我退休)，苏大人事处刘处长回答我：“如果你要退休，我们帮你办。你不想退休，没问题。”
但是今年9月，我突然被强迫提前退休。
事情源于我为维权讨薪，院长王尧恼羞成怒，借故打击报复，强迫我提前下岗。
从2013年起学校实行绩效工资制度，按照教师贡献大小年终发放劳务报酬。2013年我的名下，国家精品资源共享课2000点，省重点教材400点，省优秀教学成果奖400点。那年年底，我向主管财务的逢成华副院长提出此事，逢答我：“我与王院长研究过，这笔钱不是给你的，是给院里的。”该年终我尽管有2800个教学奖励绩点，合计67200元，但这笔款我分文未得。而同年度，周秦教授以视频公开课2000点，文学院给了他2万元。为何同是教育部级课程2000点，有人给2万元，对我却分文不给?给周教授的2万元，又据何条例?教学绩点应有分配条例，文学院没讨论，院长说给谁多少就多少。
2014年底，我以“十二五”国家级教材立项2000点，合计48000元。有关部门告诉我，绩点明细与经费款已经下达文学院。我又向逢成华副院长提出此事，他说要与王院长商量。从此没有回音!这笔款我分文未得。而同年度，杨旭辉老师以视频公开课2000点，文学院给他1万元。杨旭辉据理力争，院党委逢成华书记(逢成华已经升任文学院党委书记了!文学院老师们从没看到逢成华在党务工作方面做了什么，只看到他围着王尧转，一再拒绝公布账目)对杨说：“看在我与你同学份上，我再给你一万元。”(看他权力有多大!)。
2013、2014年度，我的教学奖励绩点共4800点，合计11.52万元，两年中文学院全数克扣(其中课程奖励是课程组的，教学奖有一批省政协委员的份，全遭克扣)。院党委王六一书记表示不同意他们的这一做法。
我诉赴无门，杨旭辉老师为此向文学院领导争取多月也无果。我百般无奈，只能在上学期期末6月24日文学院大会上站起来，公开向院长王尧讨薪、维权。既然学校实行绩效工资，为何连续两年的教学绩点不给教师计入? 2013年同样的部级课程教学绩点，为何有人给2万元，我却没有? 2014年，同样2000个绩点，为何有人给1万元，我又没有?给2万元，依据何在?给1万元，又依据什么条例?为何连续两年独独扣压我4800教学绩点,11万多元这样巨额绩效劳务?而且长期不予理睬?教学成果奖的绩点奖励费又到哪里去了?其中有一批省政协委员的份额。还有方汉文教授国家教材2000点4.8万元也分文不给，不予任何解释。
我的申诉引起全院教师惊讶，他们没想到竟然有这等违法事情发生在文学院，很多老师事后纷纷向我表示同情和支持。
院长王尧恼羞成怒，扬言以后要对开会站起来提意见的教师处分!于是这学期开学，我突然被通知退休，赶出苏州大学。
自2008年以来，王尧处心积虑打压我，打击报复，迫使我从文学院退休下岗，从此再也不能揭发他以权谋私贪腐行为，“杀人灭口”!
2005年王尧被撤销组织部长，他讨价还价要当文学院院长。但他居心叵测，心术不正，本性难改。2007年学校组织申报国家重点学科，我主持的省重点学科现当代文学学科最有条件入选，在申报关键时刻他竟以院长身份亲自出马破坏(有人举报，证据确凿)，致使苏大文科从此与国家重点学科无缘。
2009年1月文学院换届，我委托陈一星副校长，以书面形式向王尧提出四条：不要以权谋私、要端正作风、211建设要与学科带头人商量、要支持现代文学学科等。王尧怀恨在心，连任后根本不予理睬。
他已连任院长三届十年(从中央到地方都规定连任两届)，从2005年到2014年连续两届211建设费不下400万元(王尧从不向大家公布)。这一大笔经费除部分用于设备建设的，其余都是王尧一人独断专行，他从不与学术委员会、学位委员会研究规划，也从没有与学科带头人商量过，大多数也没有经过党政集体研究决定，教师们对211立项与经费使用从不知情。王尧一个人想给谁就给谁。他利用这些经费拉帮结派。我主持的现代文学学科本是院211立项的重要支撑，而十年中没有得到过院211经费支持，没举办任何有关本学科的学术活动。
为了利于制造自己的学术成果和声誉，他反复拉权威刊物负责人来讲课，给大额讲课金。《文学评论》一编辑三个月来校作两次讲座，同一个题目。2012年下半年，他拉《中国社会科学》编辑一天在文学院讲两次，为的是多给钱，他要发表文章。这些人来了他就与季进陪同游玩吃喝(从不让该专业的教师们接触)，顿顿茅台酒招待，临走送大闸蟹等很多东西。某核心刊物主编说：“我现在什么地方都不去，只去苏州大学，顿顿茅台酒。”过去连续几年间，他一人在核心刊物《当代作家评论》上每年发表7——9篇文章，每期发表1—2篇。这种全国称怪现象，究为何因?
王尧没有硕士学位，他在苏大读博，英语六级考试27分，照样获得博士学位(性质与季建业一样)。他外语一窍不通，利用季进搞海外汉学，所谓“国家重大项目”实是公关评委忽悠政府。三年中他请人来做海外汉学讲座53次。这三年，文学院总共讲座83次，一半以上讲座被他一人承包了。每次花费数千元，在高级宾馆吃喝开的是“住宿发票”，完全违反财务制度，挥霍他掌控的211经费。换来的是他频繁出访——国际旅游。王说，他出访是别人提供的经费。2011年捷克学者高利克出席太湖文化论坛，对苏大教师说：“你们王尧的钱很多，他给我出书，我请他到捷克去开会。”经苏大审计处2013年1月查，该次出访捷克他与季进花去文学院公共经费4万元。
在两次换届时暴露出王尧不少问题，大量账目从不公开，从不让学科带头人、教授、院理财小组、教研室主任审看。在2008年12月文学院换届时，十多位教授提出要查清王尧的不正当经费使用情况，要求王尧公布211账目与规划——均被王尧置之不理。他在会上说：”我都有发票。” 有“发票”就正当吗?王尧带人在南园宾馆吃喝，大量费用开具的名义是 “住宿费”。
2009年，王尧自己任命自己为省重点学科现代文学学科带头人，撤了我(我是省政府批准的带头人)，2010年省教育厅文件再次明确我是学科带头人，否定了王尧的违规操作;
2010年王尧停止我为研究生授课，从此我作为二级教授被剥夺教学权;
2013年我被取消博士、硕士招生资格。
而且以上三项，都是暗中偷偷进行，从不告诉我本人。我连遭暗算，六年来生活在随时遭打击、下岗的恐怖之中。
口称要建设一流大学，可是一流教授在苏大屡遭打压，艰难生存。需要你时，热烈欢迎，信誓旦旦，一旦不合孤意，就给惩罚，叫你下岗。引进人才时承诺明确(1994年8月，我作为教授人才引进苏大，校长姜礼尚代表学校与我谈话明确：“你与南大博导一样70岁退休。”)，换了领导，就言而无信。学校政策多变，而且因人而异，想怎么样就怎么样。
苏州大学把省委省政府表彰的江苏最高奖、终身成就奖“紫金文化荣誉奖章”，视为乌有。有的领导对此质疑，这究竟是不是共产党领导的学校，如此政府大奖竟然不放在眼里?
屠呦呦没有评上院士(但她所在单位还是评她终身研究员)，而此处屡屡打压一流教授，强迫提前退休，赶出校门。这样的事情在苏州大学屡次发生，从范伯群教授到王钟陵教授，这两位在全国响当当的著名学者，学校当局就是毫不留情地迫令他们退休。范伯群教授只好去复旦大学中文系挂职了好多年，王钟陵教授被拿了一年多退休工资还不自知。还有一位全国知名的文学评论家鲁枢元教授，也是六十刚出头，就被迫黯然离开了苏州大学，回到了河南老家的一所大学重新就职。
院长霸占学术资源，独断专行，顺者昌逆者亡，有正义感的教授边缘化，有成就的青年教师孤立无援，学术标准丧失，学术风气极度恶化。十年中没有什么上升业绩。最近唯一获得的是省品牌专业，但是作为主要学术支撑的现当代文学国家精品资源共享课程、国家级教材却在院内屡遭打击，绩点劳务费遭侵吞，主要负责人被逼下岗。文学院成了拉帮结派的黑社会。
这个学校，这个学院，最终成就了一位不学有(妖)术、以权谋私、弄虚作假、公关有道的院长，他竟然当上了“长江学者”，并且最近还成了苏州大学校学术委员会主任。
可耻啊，中国的大学!
可悲啊，中国的学术!
被苏州大学强迫退休的国务院评审批准的博士生导师
朱栋霖
Tel 13962510722 szzhudl@126.com
2015年10月7日
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