今年被誉为高校毕业生“史上更难就业年”。749万毕业生，将就业供需进一步拉大。什么样的工作最受大学生青睐?找到好工作有没有捷径可走?12月3日，在四川大学举行的大学生就业公益活动“就业有‘位’来”中，活动主办方发布了2015大学生“求职指南”，答案就在其中。

当天发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》由智联招聘调研完成，调研对象为全国2015年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。

今年，七成毕业生选择就业，而选择创业的大学生比例上升明显，应届大学生创业热潮兴起。

调查显示，参与调查的2015届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为71.2%，16.9%选择在国内继续学习，5.6%选择出国继续学习，选择创业的比例为6.3%。值得注意的是，与前两年相比，2015年选择就业的学生比例有所降低，选择继续学习深造的学生比例整体变化不大，选择创业的学生比例有所上升，创业或者加入创业公司开始成为毕业生们的热门话题。

在选择创业的原因中，调查显示27.4%为了实现理想，20.8%是自己兴趣所在，19.3%选择创业是为了挣钱。社会整体的创业氛围浓厚，政府对创业者们的支持，包括开辟创业园、提供初创办公地点、提供类似天使投资的创业帮扶基金，都对大学生选择毕业后创业有更强的吸引力，让聪明、有想法、有激情的大学生投身到创业大潮中去。

在综合比较过去3年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量发现，2015年应届毕业生投递简历平均24.9份，低于2014年;2015年应届毕业生平均获得5.9个面试机会，高于2013和2014年;2015年应届毕业生平均获得2.0个offer，高于2014年。此外，2015年应届毕业生投递简历数量虽然少比2014年，但是面试获得几率和offer获得几率都比2014年有所上升。

这一方面说明今年应届生的求职难度有所缓解，在求职投入，如简历投递量上，虽然少于往年，但获得的面试机会和offer数量却有所提升，毕业生的求职难度并未显著增加。

从不同专业来看，工学、经济学和管理学是求职收获较高的专业，艺术学专业的应届毕业生的求职收获表现抢眼，而哲学专业毕业生在获得面试几率方面的表现并不亮眼，最后的收获也比较惨淡。

调查显示，2015年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关实习经历，这一原因占比达30.6%。可见，实习经历对于应届生获得offer起重要作用。

其次，求职目标明确也是应届毕业生获得offer的一大重要原因。大学生在求职之前，需要对自己的求职目标有明确规划，这样才会更加有针对性地开展找工作的行动，投递简历时才能“有的放矢”，也能有更多时间和更好精力准备每一次投简历和面试。

需要注意的是，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。

调查显示，毕业生期望就业的前三大行业互联网、金融、政府，而实际实际就业的前三大行业依次为互联网、金融、房地产。

在薪酬方面，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，相比往年有较大增幅。随着经济情况的好转及整体就业趋势的逐渐明朗，大学生对未来的薪酬信心较足，尽力去争取薪酬较高的职位。

此外，不同专业的应届毕业生实际签约月薪水平也表现出一定差异，其中工学和法学专业毕业生实际月薪均值均超过5100元;教育学、农学和哲学专业毕业生的实际月薪水平相对低于其他专业，尤其是哲学专业，实际月薪仅为3667元。

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