2.1万名毕业生进场挑选3.4万个岗位!“江苏省暨南京市2016届本科毕业生公益供需洽谈会”21日在南京国际博览中心举办。本场活动由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局共同主办。本次招聘会为近几年“暖度”较高的，进场人数比去年减少近2万，岗位仅少了8000多。专家分析，应聘人数减少与90后毕业生“慢就业”心态流行等因素有关。

关注“慢就业”族

8成大学生第一次跑招聘会

昨天的招聘会现场的拥挤度较过去明显下降，据统计过去几年本科毕业生大型招聘会，最多超过5万毕业生进场招聘，从去年起参加招聘会人数出现下降，今年更降至2.1万人。有专家分析，这除了跟网络招聘、校园招聘等多元化招聘兴起有关之外，与毕业生求职心态变化有关。越来越多的大学毕业生倾向于 “慢就业”，不急着找份工作“打底”。

昨天招聘会现场，记者采访了近百位大学毕业生，其中80%以上第一次跑招聘会。“和同学一起来的，来看看，还没有意向。”无锡的一位女生一大早和同学乘高铁到南京，这是几个女孩参加的第一场招聘会，“我们是学食品专业的，先来看看，不急着下决定，实在不行还能回老家工作。”南京一所高校信息管理专业的朱欣同学告诉记者，专业里的60多个同学，只有10余人参加过今年的各种“招聘大集”。“我问过往届的学姐，她们大四的时候基本上都不在学校了，实习的实习，赶招聘会的则是各种‘在路上’。但我们班的同学好像都挺淡定的，还在按部就班的上课。”朱欣表示，自己属于性子比较急的一类，“不管是网申还是招聘会，大四了总归还是要准备准备的，毕业了离开学校，却没个下家肯定不行。”

其实，“慢就业”一词在2014届大学毕业生中就已经“初露端倪”。今年6月发布的《2015年中国大学生就业报告》显示，2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%，除去部分毕业生还要继续深造外，其中许多就属于“慢就业”的范畴。和“慢就业”搭配出现的新词汇还有“待定族”，指的是调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生。日益壮大的“待定族”对于自己未来的发展又有何打算?调查发现，在2014届本科院校毕业半年后的“待定族”中，有12%的毕业生准备创业，2014届高职高专院校毕业半年后的“待定族”中，有22%的毕业生准备创业。

找到喜欢的工作比赚钱更重要

“随便找个工作不难，找到合适的比较难。”徐州工程学院几名男生“抱团”跑招聘会。“第一次面试有点紧张。”一名男生说。什么样的工作是合适的?在几位男生看来，首先在可接受的地域范围内，其次岗位有晋升机会，最后才是月薪3000元左右。南通大学英语专业的一名女生之前在一家公司实习担任行政助理，“实习期间发现我的性格并不适合当行政助理，更喜欢有挑战的工作。”实习期没结束，这位女生果断辞职。“今天主要来看看销售类岗位，想挑战下。”

调查显示，毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“还没找到满意的工作”，有57.7%的受访者选择。记者在招聘会现场还碰到一位替女儿求职的妈妈。“孩子在外地实习，我代她来了。”这位妈妈告诉记者，女儿2015年7月毕业后一直没找工作，“公务员、事业单位她都不想去，性格外向的她喜欢能全世界到处跑的工作。”在家“待业”几个月，妈妈急在心里不敢和女儿多说，“怕她烦，今天帮她来投简历，希望对她有帮助。”这位妈妈认为，90后的孩子们生活无忧，没有经济压力，不肯为了钱“将就”，“他们一定要找到喜欢的，不然宁可在家呆着。”

调查中，也有受访者表示希望“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。“要考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。

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