重庆市大渡口区2015年下半年招聘事业单位工作人员笔试成绩查询入口:http://www.ddk.gov.cn/Index.html

笔试成绩及进入面试人员名单于2015年12月25日在大渡口区人民政府网(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公示，不再另行通知。

资格复审及面试

1.现场资格复审

现场资格复审由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例进入面试的人员须于2016年1月11日持有关证件到大渡口区行政中心三楼进行现场资格复审。现场资格复审时，考生应提供《招考简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业(学位)证;(4)考生报名信息表;(5)报考岗位要求有工作经历的、机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供加盖工作单位、主管部门及具有人事管理权限部门公章的《工作经历(同意报考)证明》(见附件3);(6)招聘岗位要求的执业资格证书、职称证、培训证书等其它证明材料。

本人不能到现场资格复审的考生可委托他人前往，但须出具本人签名的委托书、审查所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。

经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报名资格条件、经确认自动放弃面试资格者及考生笔试有1科缺考的，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2.面试

面试比例为1：3，根据所报岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数面试比例公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试考生笔试成绩的最低分，方可进入面试。其中，紧缺急需人才和特殊岗位经市人力社保局认定同意后可适当放宽面试比例。

面试由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《面试通知书》。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩未达到60分者，不得确定为体检人选(若某一岗位只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘名额，但该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天同类面试方式的其他考生平均分)。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中注明原因;考生面试最终成绩在60分以下的，该面试考官组须写出书面材料，报区人力社保局备案。

考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=考生笔试总成绩60%+面试成绩40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

考试考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在大渡口区人民政府网(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)及时公示。

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