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创新就业思路 天津科技大学非毕业生确定就业岗位

正当2009届毕业生为寻找合适就业岗位而奔波努力之时,天津科大近百名大学三年级的同学心里却非常踏实,因为他们已经基本落实了工作岗位。今年暑期,他们将到未来的工作单位实习,感受企业文化,争取尽早适应工作。

近年来,科大学校党委、行政一直把大学生就业工作放在头等重要的位置。自深入学习实践科学发观活动以来,为给学生们创造更多的就业机会,学校积极开动脑筋,认真研究,深入探讨,努力实践,思索千方百计,不畏千辛万苦,跨越千山万水,创新形式和内容,为大学生就业工作搭建适合的有效工作平台,给学生就业打足“提前量”。

日前,世界上最大的铜版纸生产企业--金东纸业(江苏)有限公司人力资源部负责人代表企业来校签订校企合作协议,为企业扩招网罗人才。经过面试环节,为企业生产部、营业部“相中了”53名科大的大三学生,分布在制浆造纸专业、机械及电器、自动化、印刷工程、国际贸易、市场营销等相关专业。根据协议,企业应允提供给该53名签约大三学生暑期实习岗位,并按照公司的人事制度给予补助。

与此同时,康师傅控股有限公司旗下顶津、顶益有限公司也成为科技大学的实习就业基地,公司来校召开企业宣讲会议,一次性确定接收45名三年级学生。按照双方协议,顶津、顶益为他们提供大四学年的就业实习岗位,并且公司将和学校一起参与该45名学生的毕业答辩工作,以便更加掌握和用好他们的技能和专项特长。学生在就业实习期间和正式参加工作后,公司将根据岗位提供2500-3000元/月的薪水不等。

学校招生就业指导中心主任张国顺说,前一阶段学校领导亲自带队,深入走访企业,在加强校企合作,拓展就业渠道,服务学生成长方面作出了表率。

校党委副书记潘秀山指出,积极探讨大学三年级学生就业工作路径,是我校学习实践科学发展观,创新就业工作思路,更新就业工作观念,培养社会主义合格人才结出的果实。这一做法有三个好处:企业可提前培训员工,学校能及时调整教学内容,学生文化学习、能力提高更有的放矢,是“一箭三雕”的好事。下一步学校将进一步加大力度,积极推广。

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