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体检和考核

体检工作由人事部门牵头组织。体检在二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、彩超、五官,体检费用由应聘者自理。

体检合格者,即进入考核程序。考核由招聘单位采取调阅档案审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

体检和考核有一项不合格的,可根据情况按照成绩依次递补或核减招聘计划。递补只进行一次。

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