2010年国家公务员考试于10月24日报名结束。2010年国家公务员考试招考职位共9275个，招考人数共15526个，提供的职位数和招考人数都比去年有较大幅度的增长。除此之外，2010年的国家公务员考试也呈现出通过资格审查的人数激增、职位设置的经纬更分明等特点。公考专家认为，公务员录用考试的政策导向将对大学生的职业规划产生影响。

海关、税务、国家大部委等竞争最激烈

新东方北斗星公务员考试研究中心主任詹凯分析说，09年的国家公务员考试呈现出以下4个特点：一是总量激增，根据几大网站的统计数据显示，截至10月22日，已有62万人报名并通过审查，詹凯认为最终通过资格审查的考生人数可能会超过100万；第二，海关、税务、国家大部委等报考人数多，竞争激烈；第三，09年没有一家独大的热门职位，前10名的热门职位报录比都在1000：1—2000：1之间；第四，职位设置分明，中央国家机关、省级机构70%要求工作经验，有些则要求必须是应届毕业生。

引导更多学生选择“三支一扶”、村官等职业

查看招考职位表不难发现，这次公务员招考拿出一定职位招收适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生村官等人员。

10月20日，国家公务员局考试录用司副司长盛桂英做客新华网时曾表示，09年加大了从基层和生产一线考录公务员的力度，采取了几方面的措施：第一、明确要求中央机关和省级以上的直属机构录用公务员的计划中应该有70%以上招录有2年工作经验的人；第二、部分部委拿出一定的指标专门面向西部志愿者、大学生村官等进行招考；第三、09年要求县级以下基层的岗位主要面向高校应届毕业生招考。

华图教育集团副总裁于洪泽认为，此举将和大学生村官、三支一扶、选调生、特岗教师政策与公务员招考政策对接，会引导更多的应届毕业生选择村官、选调、特岗教师等职业途径。

■ 备考建议

1、入门阶段（大约1天）。先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试，通过测试初步了解考试内容、题型、题量。

2、基础阶段（大约9天）。建议考生以看教材为主，以做各模块的练习为辅。每天可安排大约一个小时的时间看新闻。

3、提高阶段（大约8天）。做真题，辅之以质量较高的模拟题。通过做题提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序。申论备考除了要注意理论知识的积累还要通过练笔来提高，建议考生每天安排一个小时的时间练习写作。

■ 观点交锋　

工作经验要求是否将限制应届生的报考选择范围？

省级以上综合管理岗位要工作经验

【现象】

看着招考职位表，大四学生小陈觉得“很难选择”，想报中央机关，却发现很多与自己专业相关的岗位基本都要求工作经验。个别没有经验要求的岗位一定是应届毕业生扎堆报考。而有些在读的大三学生则担心，以后要求工作经验的岗位会不会越来越多。

【解读】

09年有70%的单位说要有工作经验，在某种程度上是一种误读，导致很多应届毕业生发慌。第一、对基层工作经验的要求是省级以上综合管理类的岗位。09年在去年的基础上进一步增大了规模，达到了70%。在15526个招考人数中涉及到有工作经验要求的只占到了近19%，而没有工作经验限制的达到了81%。

应届毕业生缺乏基层工作经验，因此，制定和理解政策的时候容易“空对空”，先到基层岗位锻炼两三年，增长经验提高能力，磨掉娇骄二气，价值观也比较稳定之后，可以再到高级一点的公务员机关，这样个人也得到了历练，更有利于找到适合的位置。

【专家建议】

从低做起让自己更成熟理性

毕业生想进入中央机关等核心部门，有比较大的挑战性，因为这些部门要求具有一定工作经验，以及领导才能、处理事务、人际关系的能力等。建议应届生不用太着急，如果有志于选择公务员这一职业，可以在职业规划中考虑多种途径。一是从职位性质比较低的公务员岗位开始做起；二是，如果暂时没考上公务员，可以考研，再选择省级以上综合管理类的岗位中专业性要求比较强、学历要求高的职位；三是在企事业单位，乃至个人创业过程中先学会处理问题的能力，也了解清楚自己的性格、特长是否符合公务员的需求，在有一定的积淀之后，带着比较成熟、理性的态度选择公务员。（詹凯）

海关、税务等部门依旧热门，是否说明考生还存在盲目性选择？

多个职位比例相当 区域化明显

【现象】

以某网站公布的21日报考数据为例，当日报名人数最多的十大职位基本由海关包揽，竞争最激烈的十大职位则由统计局、国税局、海关三分天下。

【解读】

09年多个职位比例相当，表明考生能理性分析不同职位的要求与自身的契合度，也说明国家的人才调整战略有效，在每个层面各取所值，区域化更明显，人才需求呈现比较杂的趋势。

【专家建议】

不要凭空想象部门优劣

考生害怕条件艰苦、待遇不公、用工政策不规范，渴望经济、社会地位都比较好的岗位等可以理解。就职业规划而言，建议有志于当公务员的大学生在选择岗位时从地域、专业发展、基层的磨炼等参考因素出发，基于社会发展的总体形势分析，根据个人兴趣特征、与行业契合度等进行选择，看所选择的部门岗位是否能使自身获得锻炼成长，即所谓的“外部适应，内部整合”，不是所有学生都适合海关、税务等部门。此外，在报考过程中也普遍存在信息不对称的情况，一些人会凭空想象部门的优劣，比如海关有些部门其实并不像人们想象的那么轻松，要了解信息并不难，可通过学长、培训机构等多种渠道了解心仪部门的实际情况。

从职业规划角度看，为公务员放弃读研是否值得？

公务员的铁饭碗也会生锈

【现象】

09年考研报名和国考报名时间重叠，不少考生两项同时报考。有报道称，除大四学生，在读的研一、研二学生也加入“考公务员”行列。由于他们有本科文凭在手，符合了大部分公务员职位的报考资格，不少人读研三年“考公”三年，打起持久战，一旦考上公务员，研究生即可放弃，没有考上，权当作实战练兵。

【解读】

虽然就业竞争压力大，但没必要作这样的选择。如果不提高能力素质，公务员所谓的铁饭碗也可能生锈，现在对公务员的绩效考核、综合评定也越来越严格，放弃了研究生去选公务员不一定是明智选择，很可能是舍本逐末。读研不是缓解就业的过程，而是系统性的增值过程，就看你怎么利用。

【专家建议】

读研不是报考公告中所指的工作经验

如果觉得读研过程中自身能力没有提高，做出这样的选择还可以理解。但还是以本科文凭报考，因为根据招考公告中对工作经验的要求，读研或实习经历并不符合要求，如果想按照本科文凭加两年工作经验来报考，则必定涉及造假，造假是公务员的大忌，表明其诚信缺失。建议在读学生不妨将公务员考试作为提升能力的一种方式，通过对公考的复习准备或相关培训，培养自己看问题的全面性，提升行政职业能力、锻炼沟通能力等等，这不仅对考试能力，也对求职就业大有帮助。

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